一、南宁伤残待遇申领在哪办理
1.白沙大道138号新兴苑住宅小区内新兴苑会所2楼综合窗口;
2.仙葫大道福兴路3号3楼综合窗口;
3.良庆区玉洞大道33号市民中心4楼综合窗口;
4.南宁市青秀区东悦巷6号1楼综合窗口;
5.科园东五路6号原南宁市政务服务中心2楼综合窗口;
6.民主路16号综合楼2楼综合窗口;
7.民族大道45号金融大厦A座2楼综合窗口。
二、南宁伤残待遇申领法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:……(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;……。第三十九条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条
第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴……(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额……。第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《关于印发工伤保险经办规程的通知》第六十八条
业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资,核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费……。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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怎样申领工伤伤残待遇?黑龙江在线咨询 2022-07-03符合办理规定申领工伤伤残待遇,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 一、办理机构 1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心; 2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心
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工伤伤残待遇申领需要哪些材料重庆在线咨询 2022-07-13用人单位或工伤职工申报工伤伤残待遇,到市社会保险服务大厅医疗工伤生育待遇窗口填报《伤残待遇核定表》一式三份并提供以下材料(复印件必须注明“与原件相符”字样并加盖印章): 一、工伤职工有效身份证、社保卡原件及复印件1份; 二、认定工伤决定书原件及复印件1份; 三、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件1份; 四、工伤职工的社保卡(银行卡)复印件1份(如转单位的提供双方协议书); 五、申领一次性工伤医疗补
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南宁市工伤待遇申请是哪些的呢?天津在线咨询 2022-08-05一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
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南宁工伤待遇咨询湖南在线咨询 2022-07-051、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,南宁工伤待遇咨询统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
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南京工伤待遇申领,有哪些相关规定云南在线咨询 2022-08-011、先到当地劳动局进行工伤认定,评残和劳动能力鉴定。 2、和单位进行协商处理,协商不成,到劳动局申请劳动仲裁。 3、最坏打算打法院起诉,申请赔偿。 4、应该注意有效时间,这个我就不太明白了,不好意思。