私营企业有没有探亲假-法师兄

私营企业有没有探亲假

来源：互联网时间： 2023-04-02 17:50:49 445 人看过

私营企业也有探亲假，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件（《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条）：

（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

（2）时间条件。工作满一年。

（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

一、探亲假的工资怎么计算

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。

也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。所以，休探亲假还是按原来的标准工资发放，对收入影响不大。

（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多探亲假相关文章

休假
国营企业员工探亲休假制度

国有企业探亲假国家规定2021：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。公务员探亲假《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。公务员则也在此列。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与

2023-07-03

344人看过
探亲假
私企职工有无探亲假可酌情决定

网友咨询：去年3月，我被私营企业华尚峰业科贸有限公司聘为行政文员。去年年底前，我向公司申请休探亲假，想与老公一起回江西老家看望父母，可单位不同意，称公司从来没有批过这种假。我以前在一家国企工厂上班时，每年都休探亲假，现在却没了，这是怎么回事?武律师：您以前在国企工作，现在上班的公司却是一私营企业，两家单位的企业性质不同。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受探望父母的待遇。由此可见，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才享有探亲假。您现在供职的是一家私营企业，对于这种用人单位的职工是否享有探亲假，国家并无明确规定。所以，这类企业可根据本单位实际情况，决定是否参考国务院有关规定。若您所在的公司不执行探亲假规定，也并不违法。网友咨询：我老公在国企

2023-06-09

347人看过
探亲假
国有企业探亲假怎么扣工资

一、国有企业探亲假怎么扣工资《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。二、职工探亲待遇的规定(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

2023-05-10

350人看过
探亲假
私企的员工与军人结婚有探亲假吗

对于探亲假，目前国家规定仅限于国有企业、事业单位和国家机关、人民团体工作人员，《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发(81)36号文件第二条对享受探亲待遇的范围规定：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇”。劳动制度改革过程中，一些省市对适用单位进行了拓展，个别省市如广东囊括了所有企业。如果你所在的单位属于实行探亲假范围，配偶是军人的且不能在公休假日团聚的，符合请探亲假条件;配偶是军人但能够利用公休假日团聚的，不符合请探亲假条件。按《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，另按路

2023-05-04

489人看过

探亲假
外企员工也有探亲假

随着我国加入世界贸易组织，越来越多的外商在我国投资，在这些外资公司工作的中国员工也在逐年增多，那么这部分人能否享受到诸如探亲假、婚假的权利吗？黎海帆本是杭州一家科研单位的工程师，2001年被北京一家外商独资公司以高薪邀请担任该公司的技术主管，于是黎海帆辞去公职，离开家人独自来到北京，并和公司签订了五年的劳动合同。工作了一年多，他也没有回家探望过妻子。在外企上班很忙，平时没有时间回去，去年春节他想多陪陪妻子，就找到总经理希望能把一年的探亲假休完，可总经理却说这里没有探亲假这一说，当时黎海帆也没有坚持。2003年1月黎海帆回到杭州和妻子共同度过春节，就在他准备回北京上班时一件意想不到的是让他不得不留在杭州。黎海帆妻子突然得了阑尾炎需要他照顾，只能再给总经理打电话说自己应该享受30天探亲假以照顾妻子，她却说照顾妻子可以，只能按事假处理。一个月后，黎海帆回到北京，发现公司果然对他停发了一个月的工资

2023-04-22

219人看过
探亲假
私企员工能休探亲假吗？

一早申请了年假的王先生就是想过年提前回老家，但是因为种种原因公司拒绝了他提前休假的申请，因此王先生发出了很多疑问。王先生已经在公司勤勤恳恳工作好多年了，按照国家规定，他已经达到了十天年假的标准。去年，王先生忙了整整一年都没有回家，今年他决定提早请年假回家，一家人好好团聚一下。于是，王先生计划从2月初就休年假，可是当时正赶上公司忙着做年底的一批大订单，他又身在公司比较重要的职位上，因此公司主管恳请王先生在春节的前两天再休假，节后他可以正常休年假。王先生心里挺不乐意，他的心早就飞回老家了，但面对主管，他还是选择保工作要紧。可是令王先生感到气愤的是，同在一个部门的小刘竟然提前请到了五天年假，而且小刘还是本地人，根本没有探亲的需要，凭什么我不能放假，他就能!王先生很不满意，他觉得公司主管是有意刁难自己，所以找到主管理论这件事，并且还提出除了休年假外，公司还应该给他补休探亲假。原来王先生的老同学在一

2023-06-09

334人看过
探亲假
私企军嫂享受探亲假吗

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的

2023-05-04

160人看过
探亲假
私企人员能享受探亲假么

私营企业的员工即使符合规定也可以休探亲假。我国《国务院关于员工探亲待遇的规定》第二条规定，国家机关、人民团体和全国人民所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工，不能和配偶住在一起，不能在假日再会的情况下，可以享受本规定探亲待遇的父亲、母亲不住在一起，不能在假日再会的情况下，可以享受本规定探亲待遇。但是，员工和父亲或母亲可以在假日团聚的情况下，不能享受本规定访问父母的待遇。私企人员可以构成玩忽职守罪吗私企人员不可以构成玩忽职守罪。玩忽职守罪的犯罪主体明确规定了是国家机关工作人员，其犯罪行为表现为国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失。私企人员因不属于国家机关工作人员所以不符合主体要件，故不可以构成玩忽职守罪。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

2023-08-05

201人看过

产假
一般的私营企业有产假吗

根据我国劳动法的相关规定，私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象，应该按规定给员工产假。《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、产假期间工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天30～60天（各省人

2023-02-27

225人看过
探亲假
私企不让休探亲假违法吗

不违法，探亲人群限定为凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。也就是说探亲假的执行范围并不包括私企等性质的企业。享受探亲假必须具备以下条件(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。不放探亲假怎么办单位拒绝休探亲假的

2023-04-21

449人看过
探亲假
一般的企业对探亲假有哪些规定

一、一般的企业对探亲假有哪些规定1、在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇或享受探望父母待遇。2、法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年

2023-05-17

497人看过
丧假
劳动者在私营企业丧假有吗

不一定有，据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”劳动保护的对象是从事劳动的

2023-03-17

483人看过

探亲假
探亲假有没有误工费赔偿？

探亲假有没有误工费，我国法律规定，误工费应当以实际减少的收入确定，探亲假期，如果单位没有扣发工资，实际收入没有减少，不能要误工费，劳动法规定探亲假期每年20-30天时间，休假期间应当享受工资以及各项福利待遇，误工费应当提供实际减少收入证明。“按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者

2023-06-25

448人看过
产假
在私营企业7年产假没有工资如何维权

先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。根据相关法律规定，女职工休产假也是有工资的，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果因此发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、试用期休产假有工资吗有工资，只要双方存在劳动关系，就能享受产假福利待遇，不区分是不是在试用期，根据相关法律规定，职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴，职业女性没有参加生育保险的，费用由用人单位承担。处于试用期的员工，也属于女职工的范畴，理应受到法律的保护，因此，试用期内休产假是有工资的。二、合同工休产假期间不发放工资?合同工休产假期间需要发放工资。女职工在休产假期间有工资，对已经参加生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2023-04-02

377人看过