需要结合具体情况而定。如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,一般2到3个月左右即可拿到。如果是进行诉讼的话大概接近一年或者是一年后以上才拿得。
一、上班是上第13天工资没发怎么办
可以的,但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办理辞职,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不然的话,他会扣你工资,或者说不发放你工资,你当你自己处理,因为你是一个新人,干进去一个公司或者一个厂,在干满三天,如果说你的这还是你的试用期的话,你根本不可能拿到工资,只有你走正常的途径才可以,才可以拿到这三天的工资。
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
二、医保一般交多久才可以报销?
一般而言,单位统一交纳的医保是次月可以住院报销,而个人身份交的医保一般需要交纳半年或一年时间以上,就可以享受报销待遇。 如果你是首次建立职工医疗保险,或者是中断三个月以上,又重新缴纳这个医疗保险费用的话,那么基本上是要连续缴纳医疗保险费用达到六个月以上,这样的话就可以正常的进行这个医保的报销待遇了。 当然在缴纳医疗保险期间,也不能出现任何中断的缴费,如果出现终端的缴费,那么你的这个医保报销待遇就会实时的被停止了。 报销的过程是无需任何材料的。只需要你的这个医保机构指定的定点医疗机构,也就是医院去看病就医,住院达到医院的起付线标准,那么就可以通过个人的医保卡本身报销了,一般职工医疗保险的报销比例大约是70%左右。好比你自己掏了1万元来自费,那么通过这个医保就可以报销其中的7000元,自己只需要支付3000元的费用。
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