劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是劳务派遣合同,只能证明你是劳务派遣公司的员工,只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同,表明你是该企业的员工。
一、固定工和合同工的区别是什么
合同工与固定工区别如下:
1、签订的主体不同:
合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。适用人员:大专及大专以下学历、其他非正式入聘等人员。
2、时间不同:正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。
3、工资、福利待遇不同:
工资:大致采用此方式计算:基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。
合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的固定工制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。特点是国家对劳动者的就业实行统分统配。职工工作长期固定不变,一般不能离职。企业、事业单位在招工用人方面没有自主权,也不能辞退职工。长期以来实行的固定工制度限制了劳动力的合理流向,劳动者端着铁饭碗没有任何压力,企业也丧失了活力。
工龄的认定条件是什么
1、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄;
2、本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
二、劳务派遣是什么意思劳务派遣和中介有什么区别
派遣公司派遣你到另一家公司上班,并负责给你发工资,中介只是给你介绍工作。
中介是提供职业介绍的匹配服务,劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位,员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务,或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工,这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订劳动合同,这样的情况下,用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘,所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径,比如招聘会来招的。
三、中介和劳务派遣的区别
中介和劳务派遣的区别:
1.是否需要订立劳动合同不同:劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系;而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
2.提供的服务不同:劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用;而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
3.所处的位置不同:劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务中介机构与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系,为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
4.法律关系不同:劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系;而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
-
劳务个税和工资个税的区别
322人看过
-
工程大劳务和小班组的区别
469人看过
-
施工劳务与劳务派遣的区别
90人看过
-
劳务费合同能否写工资?劳务费和工资的区别是什么?
396人看过
-
劳务用工和劳动用工区别是哪些方面
313人看过
-
农民工和劳务派遣工的工作条件有区别吗?
121人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
工商局和税务局的区别辽宁在线咨询 2021-12-27工商局:代表国家对企事业单位、社团组织进行登记和注册、对其的经营活动进行规范和管理,同时具有执法权.凡涉及流通领域的假冒伪劣,都是工商执法的对象.另外,商标注册也属工商管理.没有“税务局”,只有国税局和地税局.国税局:所征收的税款由国家支配.增值税、生产企业的营业税等属于国税范畴;地税局:所征收的税款由地方支配.所得税、服务业的营业税等属于地税范畴。
-
工作签证和商务签证的区别湖南在线咨询 2024-05-16工作签证和商务签证的区别有以下几点:1、出境原因不同。商务签证主要指有关人员因公务或者个人原因去目的;工作签证是让当事人可以合法在国外工作;2、申请材料不同。申请商务签证一份填写好的短期签证申请表;工作签证要提供证件身份证等;通过以后,需要申办护照、卫检证等;3、申请条件不同。商务签证的申请人在提出申请时,需要有足够的商务理由;4、申办途径不同;5、期限不同。
-
劳务派遣的工资和其他劳务支出的区别山东在线咨询 2022-08-24《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(发〔1994〕89号)第十九条规定,关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。《国家税务总局关于
-
工程大劳务和小班组的区别青海在线咨询 2023-02-15《建筑法》相关规定,从采用大劳务变成小班组,潜力广、弹性大、兼具灵活机动性。大劳务虽然降低了用人成本,人事管理也相对方便,但利润的减少在所难免。而采用小班组。一、承担责任范围 1、企业在进行专业分包时,总承包单位要对分包工程实行管理,双方都要对分包的工程以及质量问题 承担连带责任。也就是说,一旦出现问题,发包人可追究总承包和专业分包双方的责任; 2、 劳务分包,分包人可自行进行管理,只对总包或者分
-
死亡工伤和劳务的赔偿的区别广西在线咨询 2023-05-281、要看死者是哪个省份的,沿海经济发达地区要高一点; 2、要看死者是农村人还是城市人,这个差别很大,城市人赔偿基本是农村的二倍。 3、要看死者有地被抚养人、被赡养人。 4、死者的年龄,60岁后赔偿与60岁前有较大差别。 在江苏,一般情况下60岁以下的,农村人估计要赔偿到30万左右,城市人一般在60万左右。