事业单位一般婚假是几天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-26 18:06:00 258 人看过

符合法定结婚年龄的初婚公民可享受1-3天法定婚假。

《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。

婚假其他规定

1、只有依法领取结婚证的新人才能享受婚假福利,所以大家只有在领取结婚证以后才能申请休婚假,休婚假时通常需要出具结婚证。

2、婚假没有明文规定的有效期,但是各个公司或者单位通常会有相关规定,一般是领证后半年或者一年内,逾期视为自动放弃不予补假。

3、如果双方不在同一个地方工作生活,那么相关单位可以根据当事人相距路程给予一定的路程假。

4、拥有探亲假福利的人如果是在使用探亲假期间结婚那么就不能再休婚假,并且婚假是包含法定节假日在内的。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 02:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多婚假相关文章
  • 医生婚假一般得几天
    目前与我国法定婚假期天数相关的规定为:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。
    2023-04-02
    144人看过
  • 单位员工婚假新规定几天?
    一、员工婚假新规定几天?按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据规定婚假一般是在3天内,而在这段期间,单位需要支付给职工相应的婚假工资。但要是职工本身在法定婚假之外又多请了一点时间的假,那此时就会当做事假进行处理,用人单位是可以不用支付职工相应工资的。二、办理结婚登记的手续是怎样的?1、申请:要求结婚的男女双方,须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月、民族和婚姻状况的证明,共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。2、
    2023-06-24
    125人看过
  • 2024年丧假一般是几天
    法律综合知识
    目前在我国法律法规体系内,尚未专门针对非国有企业员工休例行婚丧假的相关规定出台。在此情况下,实际流程往往参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》这一文件所设定的规则进行处理。总的来看,丧假通常为一至三日不等,而企业也有权利根据实际情况给予员工相应的假期增减调整。若是涉及到员工需赴外地处理亲人丧事等特殊情况,丧假时间亦可适度延长。值得一提的是,在休丧假期间,员工的基本工资待遇将不受影响、照常发放;唯有超出规定的丧假期限,才能按照事假的相关规定扣除对应的部分工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照
    2024-05-01
    298人看过
  • 事业单位请假天数限制是多少?
    事业单位一年请假不能超过20天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天数。机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:1、因个人原因不休年休假的;2、请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。事业单位请假扣工资标准事业单位请假扣工资标准如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;
    2023-07-06
    203人看过
  • 一般产假有几天
    一、劳动法规定的产假是多少天劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假分类必须享受的假产假:98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次3
    2023-03-13
    66人看过
  • 事业单位一年请假不得超过多少天
    一、事业单位一年请假不得超过多少天1、事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天数。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。二、事假期间的工资待遇是什么1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年事假累计超过60天
    2023-08-11
    105人看过
  • 单位一般交社保是几档
    本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。市社会保险行政部门主管本市社会医疗保险工作,市社会保险经办机构具体承办社会医疗保险工作。一、非深户一档和深户二档的区别?1、缴费比例不同一档:深圳职工参加基本医疗保险一档的,以本人月工资总额8%的标准按月缴费,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%。二档:深圳职工参加基本医疗保险二档的,以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费,其中用人单位缴交0.5%,个人缴交0.2%。2、医疗保险费分配不同一档:参保人按8%缴交基本医疗保险费的,按缴费基数的5%按月计入个人账户;其中年满45周岁的,按缴费基数的5.6%按月记入个人账户;基本医疗保险一档缴费的其余部分进入大病统筹基金,用于支付
    2023-06-20
    184人看过
  • 一般县级事业单位工资
    法律综合知识
    县级市事业单位的工资,一般按参照公务员的标准给予发放。各省和省发展不均衡,因此,国家没有设立统一标准。当事人可以在咨询当地的具体公务员或者事业编制的工资数额。《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
    2024-04-15
    418人看过
  • 单位交保险一般是几号
    一般情况下,企业给员工缴纳社保的时间是在每月的5号到25号之间交的,当然了没有固定的时间。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。一、保险每个月最晚几号交社会保险缴费机制一般是这样的:每月月底申报,下个月初缴费,下个月中再扣。每月20-25日之间,社保局通常会扣掉企业员工的社会保险金。一般是26号才能查到账,但也有公司扣款时间比较晚的,社保系统要处理,有可能是月底查不到账。二、广州市社保保险每个月几号扣多少钱?社保费由地税部门全责征收。此前,每个月1日至5日由社保局向地税局传输当月扣缴数据,地税局在5日至15日之间扣费责征收后,缴费登记、申报都在地税局进行,流程也改变为每个月1日至15日为申报时间、15日至28日为扣费时间。市民可在下一个月初打印账单,届时若扣费不成功再行办理补缴手续。三
    2023-06-22
    463人看过
  • 产检假,青岛一般是几天
    青岛产检假期规定为怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认和健康培训;怀孕第6-7个月,每月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括预产假。产检假要开证明吗产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,或者医生开具的诊断证明等。总之,大家去产检就把各种资料都留下来,有个说法总比没有的好。《山东省女职工劳动保护办法》第十一条用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护:(一)不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;(二)不能适应原安排的劳动的,根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动;(三)在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;(四)怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;
    2023-08-08
    92人看过
  • 政府机构一般婚假有几天
    一、政府机构一般婚假有几天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。事业单位职工的婚假和其他职工是一样的,一般情况下都是三天,但很多地方婚假都会适当延长。二、婚假期间工资怎么算根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市有关规定,职工除了享受的3天婚假外,符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。以上海市为例,根据《上海
    2023-05-27
    143人看过
  • 事业单位女性流产的假是多少天
    事业单位女员工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假,工资也应足额照发。女职工流产的医疗费用,按照相关规定的标准,对已参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。一、生育假期有多少天年的规定是怎样的生育假也就是产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假期间的工资:1、如果没有参加生育保险,那
    2023-06-24
    389人看过
  • 探亲假一般有几天
    探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4.凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。相关知识延伸阅读:探亲假的规定有哪些1、探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》,该法规定,凡在国家机关、人民
    2023-04-26
    499人看过
  • 爷爷丧假一般几天
    爷爷为直系亲属,一般有1~3天的丧假。国家规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。一、外婆去世有丧假吗外婆去世一般没有丧假。职工的直系亲属死亡后可以请丧假,但由于外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围。具体是否有丧假是由劳动者所在单位自行规定的,根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、丧假是几天?职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。三、直系亲属丧假有几天直系亲属丧假有1-3天。根据相关法律规定,职工本人结婚或职工的直系
    2023-03-01
    158人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 事业单位几天有公休假?
      黑龙江在线咨询 2023-12-08
      职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 《职工带薪年休假条例》第二条 《职工带薪年休假条例》第三条
    • 事业单位国家规定产假几天?
      辽宁在线咨询 2022-07-18
      正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 事业单位陪产假几天单位可以不给补偿?
      湖南在线咨询 2022-07-31
      用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    • 婚假有几天一般一天几天
      陕西在线咨询 2023-11-13
      1、婚假有一到三天。 2、婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,按照法律规定,法定婚龄结婚的可享受一到三天的婚假,但各地区根据当地的具体情况,在这个基础上调整了婚假的天数。
    • 请问安徽省事业单位的产假是几天?
      内蒙古在线咨询 2022-08-17
      根据国家规定,安徽省事业单位产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 另外,晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他