员工工伤保险怎么交
来源:互联网 时间: 2023-03-23 06:20:22 168 人看过

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

一、工伤认定范围

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)

10.法律、法规规定的其他情形。

二、工伤认定申请应当提交的材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明:

1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 04:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 职工工伤怎么办理公务员工伤保险待遇
    公务员不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业,事业单位,社会团体,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国国内企业、事业单位、社会团体、民营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的员工和个人工商店的员工有权按照本条例享受工伤保险待遇。其适用对象不包括公务员。职工工伤构成三级伤残的,可以享受哪些工伤保险待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按国家规定享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、
    2023-08-18
    280人看过
  • 非全日制怎么交工伤保险,在职人员非全日制员工
    根据《工伤保险条例》的规定,使用者成立后,必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份证明原件、复印件、该公司所有员工的劳务合同、身份证明复印件。资料齐全后,向社会保险局填写社会保险登记表,支付工资申报名单,支付员工工伤保险费。公司支付保险费后,人员变动立即向社会保险经营机构提交变更人员名单,公司首次支付保险费下个月新发生工作事故的员工按照《工作保险条例》的规定开始享受工作保险待遇。非全日制本科当兵待遇一、经济待遇1.一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕业生每人6000元,本科在校生每人5000元专科在校生每人3000元。2.家庭优待金(1)基础标准:每年度按不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50%计算2)增发部分:本科生及以上学历者按基础标准增发
    2023-08-05
    442人看过
  •  未购买工伤保险的员工该怎么办?
    这段内容讲述了用人单位未为员工购买社会保险时,员工在遭受工伤后的赔偿问题。根据社会保险制度规定,用人单位需赔偿员工的工伤保险费用。如果用人单位与员工之间就赔偿数额发生争议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁结果出具后,用人单位应履行自己的赔偿义务。如果用人单位仍然不履行,员工可以向人民法院提起诉讼。若用人单位未为员工购买社会保险,员工在遭受工伤后,用人单位需按照社会保险制度规定的工伤保险赔偿项目和标准进行赔偿。用人单位与员工之间就赔偿数额发生争议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁结果出具后,用人单位应当履行自己的赔偿义务。如果用人单位仍然不履行的,员工可以向人民法院提起诉讼。 社保未买,工伤如何处理?根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位未按时缴纳工伤保险费的,发生工伤事故时由用人单位支付工伤保险费,不支付工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的,发生工伤事故时由用人单位支付医疗
    2023-08-31
    118人看过
  • 员工受伤工伤保险没给上
    员工受伤工伤保险没给上法院判单位支付工伤保险赔偿道路养护工张先生在工作时被撞身亡,后被认定为工伤,但因其所在单位北京市河北镇资产经营公司(以下简称经营公司)未给张先生上工伤保险,其家属无法得到工伤保险赔偿。劳动仲裁机关裁决,由经营公司按工伤待遇给予张先生家属赔偿。经营公司对此不服,告上法院。昨天记者获悉,房山法院经过审理,判决经营公司支付张先生家属丧葬费、工亡补助金等136000余元,及张先生老母、未成年孩子每人每月各541元的抚恤金。工作时被撞身亡2007年4月,50岁的房山区农民张先生开始到经营公司从事道路养护工作,但单位未给张先生上工伤保险。2007年5月18日早晨,张先生在清扫其负责的路面时,被一辆醉酒司机驾驶的汽车撞死。后经交管部门认定,醉酒司机负全责,张先生无责任。2007年11月,醉酒司机因犯交通肇事罪,被法院判处有期徒刑一年,赔偿张先生家属各项损失17万余元,同时法院还判决
    2023-06-05
    362人看过
  • 员工发生工伤就医后,公司怎么办理工伤保险
    1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故,用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成的轻伤事故和职业病,用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的,应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账,予以登记。3、组织材料,由工伤认定行政部门进行工伤认定。申请人申请工伤认定,应当填报工伤认定申请表并提交下列相关材料:(1)受伤职工的身份证明;(2)与用人单位存在劳动关系(包括人事关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明,或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(4)在工作
    2023-06-22
    136人看过
  • 工伤保险没有交怎么办?
    工伤保险没有交的处理方式为:如果被认定为工伤,劳动者没有参加工伤保险的,是不能享受工伤保险待遇的,如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。一、得了职业病应该怎么样办劳动者长期在一个有毒有害环境中或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或环境中,比如以长期接触粉尘、放射性物质,或者其他有毒有害物质引起疾病,往往这种疾病都是会折磨工伤职工一生的,许多劳动者选择默默忍受,但随着法律意识的觉醒,更多的劳动者站出来选择维权:依据我国法律规定,职业病属于工伤,要申请工伤认定,职工需先去当地有资质的机构,申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病,用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者在一年内申请工伤认定,在被确认为工伤后,如果职业病职工伤情确实严重,还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级。职业病职工的工伤认定和伤残等级确定之后,
    2023-02-07
    121人看过
  • 买了工伤保险,工伤保险怎么报销?
    被保险人因工负伤留有残疾的,用人单位应当在医疗终结后30日内,凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料,到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。被保险人因工负伤未致残的,用人单位应当在医疗终结后30日内,持有关申报资料,到社会保险经办机构办理补偿事宜;被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1-10级残疾的,用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论,到社会保险经办机构办理补偿事宜。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    2023-06-27
    395人看过
  • 工厂没买保险员工非因工受伤怎么办
    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应向罗某支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金等费用。根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的证据。另根据工伤保险条例有关规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行
    2023-06-24
    498人看过
  • 工伤保险参保人员工伤认定需提交哪些材料
    一、办理工伤保险应提交的材料:《社会保险登记证》(未办证的除外)、《社会保险费申报表》、《参保单位登记表》、《参保人员登记表》、《职工工资花名册》、上年度《劳动统计年报表》及《财务统计年报表》,其中未办理《社会保险登记证》的用人单位还应填报《社会保险登记表》和《社会保险费费种登记表》,并提供以下证件和资料:1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;2、组织机构统一代码证书;3、银行账号证明;4、法定代表人身份证明(身份证、护照等)。从事具有职业病危害作业的职工参保时,用人单位应出示职业危害因素检测评价资料、职工健康监护档案,填报《健康监护档案登记表》。二、工伤保险有关期限规定:1、事故报告:3个工作日,重大事故24小时内报告,同时在本单位内公示5个工作日。2、认定申请:单位申请:30日。个人或工会申请:1年。应提交:《工伤认定申请表》、《劳动合同》复印件、病情诊断证明、有关证件、考勤、
    2023-05-08
    99人看过
  • 单位怎么给员工缴纳补充工伤保险
    单位要给员工缴纳补充的工伤保险的,应当先向社保经办机构提出申请;然后提交单位的营业执照、登记证件等材料;再按核定的数额来缴纳补充工伤保险;最后领取缴费单据或者其他的凭证。一、如何办理工伤保险登记根据《工伤保险条例》的规定,用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后,有人员变动及时;应将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的,次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。二、申请工伤赔偿需要什么手续申请工伤赔偿需要的手续:先进行申请工伤认定,提交双方存在劳动关系等证明;认定为工
    2023-03-24
    220人看过
  • 什么是工伤保险,农民工工伤保险费如何交纳
    一、什么是工伤保险?工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用,也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。二、农民工工伤保险费如何交纳?缴费方式一:工伤保险费由用人单位按时交纳,职工个人不交纳工伤保险费。缴费数额=用人单位职工工资总额×费率。企业费率按行业分为三类,一类行业费率为0.5%,二类行业费率为0.9%,三类行业费率为1.4%;缴费方式二:建筑企业需提供《建设工程施工合同》,以此确定工程施工总造价及建设项目施工期限。按照工程总造价万分之五的比例收缴农民工工伤保险费,个人不承担费用。同时,参保单位需填报《农民工参加工伤保险个人信息备案登记表》(附
    2023-05-05
    245人看过
  • 工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准
    关于“工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准”的相关解答如下:工伤保险怎么赔偿标准如下:1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
    2023-02-19
    134人看过
  • 包工头没有公司怎么交工伤保险
    一、包工头个人交工伤保险工伤保险含在社保里,国家规定社会保险是由用人单位必须为百职工缴纳的,因此,工伤保险不可以单独购买。只度有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员回工缴纳工伤保险,不需要职工自行缴纳。答用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。二、工伤保险赔付依据根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三
    2023-05-13
    378人看过
  • 公司招收征地工怎么交工伤保险
    工伤保险对于企业来讲,是都会给员工购买的一款保险,它是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么公司招收征地工怎么交工伤保险的呢?一、公司招收征地工工伤保险缴费比例根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002),将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,
    2023-05-13
    485人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 员工保险可以只交工伤保险吗
      宁夏在线咨询 2022-06-29
      企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 根据《社会保险法》规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
    • 交工伤保险的员工离职了怎么退
      西藏在线咨询 2023-09-12
      职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,缴纳之后是无法退的。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中,往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。
    • 员工保险怎么扣员工保险
      青海在线咨询 2022-04-12
      社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定,HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳,员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
    • 工伤员工拒交保险被起诉该怎么办
      吉林省在线咨询 2022-07-22
      没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    • 工伤保险公司怎么赔偿员工没有买工伤保险, 员工发生工伤该怎么处理
      山西在线咨询 2022-03-15
      2您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、