集体合同内涵与法律效力是什么-法师兄

集体合同内涵与法律效力是什么

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:23:37 354 人看过

集体合同的法律效力：集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工有约束力。员工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2项规定：依法签订的集体合同对使用者和劳动者有约束力。行业、地区集体合同对当地本行业、本地用人单位和工人有约束力。

集体合同的效力范围是什么

根据法律规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业性和区域性集体合同对当地工业、用人单位和劳动者具有约束力。因此，集体合同的法律效力范围如下：

1、集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律效力；

2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同的时间效力和终止效力；

3、集体合同的空间效力：集体合同的空间效力是指集体合同规定的对哪些地区、从事同一行业的劳动者和用人单位的约束力。

《中华人民共和国劳动法》第三十五条

《劳动合同法》第五十四条

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任何符合法律规定的集体合同，一经签署即具有法律效力集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据中国集体合同的规定，依法签订的集体合同对用人单位及其全体职工具有约束力。这种约束力体现在：集体合同双方必须充分履行集体合同义务，任何一方不得擅自变更或终止集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同规定的标准（二）集体合同时效：集体合同时效是指集体合同生效和终止的时间。集体合同的时效通常以其期限为依据，一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满，其效力终止。（三）集体合同的空间效力：集体合同的空间效力是指集体合同对从事同一行业的地区、劳动者和用人单位的约束力。集体合同（一）关于本协议的变更和解除，根据劳动和社会保障部2004年

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《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：(1)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等

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集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：（一）集体合同对人的法律效力；（二）集体合同的时间效力；（三）集体合同的空间效力。一、集体所有户口办理劳动合同不用个人劳动合同，可以吗即便有集体合同，也要与个人签劳动合同，集体合同是个人合同的补充。《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。二、劳动行政部门收到集体合同后几日内生效劳动行政部门自收到集体合同起十五日内生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。根据相关法律法规，以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性

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