劳动报酬争议需要仲裁吗-法师兄

劳动报酬争议需要仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:31:43 486 人看过

1、劳动报酬争议是否需要仲裁

劳动报酬争议不一定需要仲裁。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院提起诉讼，第二条劳动者申请仲裁时，劳动关系仍然存在的，人民法院不予支持，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日为由，要求不予支付。第四条用人单位与劳动者因劳动关系是否解除或者终止发生争议的，除用人单位能够证明劳动者收到拒绝支付工资的书面通知外，劳动争议仲裁委员会根据《劳动合同法》的有关规定进行仲裁后，人民法院应当受理因解除劳动关系给予的经济补偿，因劳动报酬协议不明确引起的劳动争议，可以通过以下方式解决：

1.用人单位与劳动者重新协商

2.集体合同适用

集体合同对用人单位和劳动者都有约束力。因此，协商不成，用人单位有集体合同的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬的，按照同工同酬原则，用人单位应当向劳动者同工同酬，即用人单位应当向同一岗位或者类似岗位的劳动者支付大致相同的劳动报酬

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