一、南阳市2024八级伤残赔偿标准

1、对于工伤等级达到第八级的情况，其相应的赔偿标准通常包括以下两个部分：首先是一次性的工伤医疗补助金为20个月的上一年度所在地的在职员工的月平均工资；其次是一次性的伤残就业补助金，其金额为8个月的当地上一年度的在职员工的月平均工资。

2、在工伤等级达到第八级的情况下，法律规定的具体补偿标准如下：首先是一次性的工伤医疗补助金，其金额为20个月的上一年度所在地的在职员工的月平均工资；其次是一次性的伤残就业补助金，其金额为8个月的当地上一年度的在职员工的月平均工资。

3、根据相关法律法规，当劳动者因为工作原因导致身体残疾并被鉴定为七级至十级伤残时，其中第八级伤残对应的补偿标准为11个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、伤残鉴定下来后多久能拿到赔偿金

有关工伤保险赔偿款通常需要经历1－6个月的等待期才能实际获得。

在此期间，相关款项会根据工伤事件的具体情况，按照工伤保险基金与用人单位各自的责任分别进行支付。

首先，对于由工伤保险基金承担的各项赔偿费用，例如医疗费用等，往往先由用人单位预先垫付，待后续凭相关报销凭证进行结算，无需直接支付给劳动者个人；其次，若经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级或以上标准，工伤保险基金将负责支付一次性的伤残补助金，该笔款项在完成工伤鉴定并向工伤保险基金提出支付申请后，大约一个月内即可到达用人单位的账户中，而至于用人单位何时将其转入工伤职工的账户，则取决于用人单位的工作效率；最后，由用人单位承担的赔偿费用中，有一部分是以月度为周期进行支付的，例如停工留薪期的工资待遇，而对于经过劳动能力鉴定，工伤等级达到十级或以上的劳动者，用人单位还需额外支付一次性的伤残就业补助金，这部分费用只有在受伤职工正式离职之后方能予以支付。