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股份有限公司的经理的职权

来源：互联网时间： 2023-06-05 16:20:08 267 人看过

股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘。董事会成员可以兼任经理。

经理的职权：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3、拟定公司内部管理机构设置方案；

4、拟定公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

7、聘任或者解聘负责管理人员，但应由董事会聘任或者解聘的除外；

8、公司章程和董事会授予的其他职权。

经理列席董事会会议。

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股份有限公司经理的职权是：。主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2。组织实施公司年度经营计划和投资计划；3。制定公司内部管理机构设置方案；4。制定公司的基本管理制度；5。制定公司的具体规章制度。提请聘任或者解聘公司副经理、财务总监；7。聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；8。公司章程和董事会授予的其他职权。《中华人民共和国公司法》第一百一十九条规定：股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事负责，行使下列职权：①主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；②组织实施公司年度经营计划和投资计划；③制定公司内部管理机构设置方案；④制定公司基本管理制度；⑤制定公司的具体规章制度；（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务总监；（7）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。

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一、有限公司经理的职权有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。经理的设置、聘任和解聘经理，是指在授权范围内，协助董事会管理公司事务的人。从一些国家和地区的公司法律制看，二、经理具有哪些特征(1)经理通常不是公司的法定机关，即公司可以设置经理，也可以不设置经理。(2)股份公司的经理通常由董事会决定聘任。(3)经理在授权范围内对外代表公司，并享有管理公司事务的广泛权力。(4)公司章程

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