一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的。
(二)解除劳动合同证明不符合实际情况
(三)解除劳动合同证明约定的条款不符合法律规定,侵犯职工权益。
二、用人单位解除劳动合同证明书模板
根据法律规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明
______同志系我单位员工,性别,身份证号__________________________,_____年____月参加工作,____年___月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。
员工签名:用人单位(盖章)
年月日年月日
其实,可能也有少部分的职工自己伪造的终止劳动合同证明,就是这种劳动合同证明在法律上也是无效的。等于说是欺上瞒下,职工在中间既欺骗了新的用人单位,又瞒着原来的用人单位在外面建立了新的劳动关系。因此,是因为什么样的原因终止劳动关系的,就按照正常的情况写证明就行了,没有必要伪造假的劳动合同证明。
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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终止劳动合同怎么证明无效山东在线咨询 2022-11-04无效终止劳动合同证明的情形如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的; 2、解除劳动合同证明不符合实际情况的; 3、解除劳动合同证明约定的条款不符合法律规定,侵犯职工权益的。
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合同终止有哪些情形合同无效有哪些后果广东在线咨询 2023-12-10合同无效的情形有: 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 3.以合法形式掩盖非法目的的; 4.损害社会公共利益的; 5.违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效的后果如下: 1.返还财产。因合同取得的财产需要返还。 2.赔偿损失。合同无效造成损失的过错方要给予对方赔偿。
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2022年什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些辽宁在线咨询 2022-12-11劳动合同终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止的情形有哪些,用人单位终止劳动合同的经济湖南在线咨询 2022-04-18《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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合同解除终止的效力是怎样的?可终止劳动合同的情形有哪些陕西在线咨询 2022-10-15合同解除其实也会就是合同终止,因为合同解除之后双方当事人的权利义务即告终止也就相当于他们之间的合同终止。合同终止的情况随时发生,也很有可能就因为一个条款达不成合意双方当事人不想在继续履行,合同就会宣告终止。那么合同解除终止的效力及情形是怎么样的呢?北京市道成律师事务所律师解析。合同解除终止的效力及情形: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存;