苏州2024年工伤鉴定九级能赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-15 21:10:42 314 人看过

苏州2017年工伤鉴定九级能赔多少钱?

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服,进行复议或行政诉讼的,不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。

二、康复治疗费

工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

三、停工留薪期工资

工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

四、护理费

护理费=护理人员工资×护理时间。家属护理的,按照家属的实际工资计算;家属没有工资或者找护工护理的,按照护理行业平均工资计算;用人单位安排人员护理的,按照护理行业平均工资计算;用人单位安排人员护理的,护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算,医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的,按照证明上显示的继续护理时间计算。护理人数原则上为一人,医院或者鉴定机构出具证明需一人以上护理的,按照证明上显示的人数计算,但护理人数最多不超过三人。

五、停工留薪期间护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的,提请劳动能力鉴定委员会确认。标准:统筹地区上年度职工月平均工资×(停薪留薪期-住院天数)×40%

六、生活护理费

工伤职工经鉴定构成伤残,并存在护理依赖的,支付生活护理费。生活护理费根据护理依赖等级确定,护理依赖等级分为生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。从工伤保险基金中支付。

七、住院伙食补助费

工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市:25元/天/人;其他地区:20元/天/人

八、一次性伤残补助金

标准为9个月的本人工资。

如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于当地政府公布职工月平均工资的60%,一次性伤残补助金

九、一次性工伤医疗补助金

根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算,在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为:8个月的职工月平均工资,针对患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

十、一次性伤残就业补助金

根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算,在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为:16个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。:

十一、残疾辅助器具费

根据《工伤保险条例》第三十二条之规定,需要注意以下事项:①需经劳动能力鉴定委员会确认;②具体费用应按照国家规定的标准支付,例如《河南省工伤保险辅助器具配置目录》,一具组件式大腿假肢的工伤保险最高支付限额为21600元,建议使用年限为3年;③由工伤基金支付,超出部分不予支持,以后的实际费用可待发生后主张。

十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资

从受伤之日起算,终于定残前一天,乘以本人工资

十三、交通费、住宿费(《工伤保险条例》第三十条)

工伤职工到统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1、市内交通补贴:20元/天/人;

2、长途公共汽车、火车(硬卧或硬座,高铁、动车二等座及以下)、轮船(三等舱及以下)实报实销;病情特殊选择其他交通工具或乘坐方式的,外出前需经统筹地区经办机构审核同意后方可据实报销。

3、食宿费用:据实报销,直辖市、副省级城市和省会城市最高不超过150元/天/人,其他地区最高不超过120元/天/人。

4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不属于报销范围。

其实,工伤鉴定九级,对于不同的劳动者,甚至不同地区的人来说,赔偿的数额都是不一样的。因为首先各地的医疗花费不一样,其次,各地鉴定机构的收费标准也不一样。所以,大家最主要要搞清楚鉴定以后的赔偿项目,然后保存好花费单,让用人单位报销和赔偿就好了。

《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇  第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 11:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 苏州伤残鉴定多少钱?
    法律综合知识
    苏州伤残鉴定属于司法鉴定的收费标准:损伤程度鉴定1例300/700元;伤残程度评估1例700元;伤病关系鉴定1例1000元;诈病、诈伤鉴定1例1500元;其他。苏州伤残鉴定属于工伤劳动能力鉴定的收费标准:每人次280元。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
    2024-04-17
    211人看过
  • 江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少?
    (一)工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。常州九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算常州九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。(二)如果是劳动者在工作期间遭受人身损害的,只要是经过工伤认定程序认定为工伤的,那么用人单位就需要根据劳动能力伤残鉴定的结果来向劳动者支付相应的工伤赔偿金,不仅如此,劳动者还可以请求相应的工伤保险机构向自己支付相应的工伤赔偿金。工伤具体赔偿项目1、医疗费工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)4、康复性治疗费工伤保险基金支付。5、辅助器具费安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(
    2023-11-30
    101人看过
  • 工伤鉴定为九级,能获得多少赔偿?
    工伤九级赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级工伤和九级伤残怎么赔偿九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9
    2023-07-15
    280人看过
  • 工伤九级工资7000能赔多少钱
    九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。一、九级工伤的赔偿标准是多少?工伤九级伤残赔偿标准:1.医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。二、工伤9级赔多少钱工伤九级伤残赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,九级伤残补助金为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
    2023-04-02
    146人看过
  • 江苏九级工伤伤残鉴定标准2024赔偿有哪些
    工伤的发生肯定会有鉴定程序,因为这是赔偿的基础,那么,江苏九级工伤伤残鉴定标准有哪些,这些规定是依据国家的有关法律制定的,另一方面又结合社会发展所遇到的新问题,所以这些规定可以最大程度解决工伤人员的赔偿问题,从而减少自己的经济损失。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。江苏九级工伤伤残鉴定标准2018赔偿有哪些,对于当地的人们有着积极的意义。2018工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由
    2024-03-17
    194人看过
  • 十级工伤在江苏能赔多少钱
    一、十级工伤在江苏能赔多少钱当劳动者在打工过程中不幸遭遇十级工伤时,雇主应对该员工负起相应的责任与赔偿义务,而负责赔偿金额的具体标准则需根据评定的伤残等级决定。实际上,工伤可划分为五至十个等级不等的层次,每种等级所对应的赔偿金额均有所差异。关于十级工伤的评定标准为:以本人工资作为基准,乘以七个月之数,由此享受七个月的本人工资一次性的伤残补助。同时,若您在此期间选择辞去工作,仍有权享受到一次性的工伤医疗补助以及就业的补助金,详细标准会因各省市及地区的具体政策规定存在差异。通常来讲,十级工伤的赔偿金约在五至七万人民币之间。在此类赔偿项目当中,涵盖了残疾赔偿费用以及医疗费用、手术费用等等。值得注意的是,尽管在工伤期间可能无法取得绩效奖金,但基本工资仍应如期发放。按照相关等级标准划分,一次性工伤医疗补助金自五级至十级依次为二十万元左右、十六万元左右、十二万元左右、八万元左右、五至七万元左右。《江苏
    2024-07-29
    360人看过
  • 甘肃2024年九级伤残月工资六千能赔偿多少钱
    关于在甘肃地区工作的员工,若在2024年发生工伤导致九级伤残,且月平均实际收入为6000元人民币,那么他所能获得的赔偿范围主要涵盖了三类补偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。就具体数字而言:1.一次性伤残补助金:参照中华人民共和国《工伤保险条例》规定,工伤等级为九级伤残者,可从单位获取9个月的自己工资作为补助,即6000元×9个月=54,000元。2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:这两部分补助的额度大小则依据所在省级行政区划内,人民政府所制定的相关法规来衡量。鉴于此类问题的复杂性,拟定补偿金额还需根据以下几方面的因素进行综合考量:首先是工伤事故的具体性质及发生过程;其次是伤员的月均实际收入水平;最后再参考当地的政策规定。需要指出的是,上述的计算仅仅是一次性伤残补助金这一部分的基本数据,未考虑到诸如医疗费用支出、护理费用、交通费用等等可能存在的其
    2024-05-21
    101人看过
  • 苏州工伤六级赔付标准是多少钱
    一、苏州工伤六级赔付标准是多少钱《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿的流程有哪些1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在
    2023-06-07
    221人看过
  • 被车撞了鉴定九级能赔多少钱
    一、被车撞了鉴定九级能赔多少钱首先,对于医院产生的医疗费用,通常根据实际支付的金额进行界定与计算。在大多数情况下,法院都会在庭审辩论结束之前按照实际产生的医疗费用来做出相应的判断和裁决。整容或植皮手术所产生的相关费用也应被纳入到医疗费的范围之内予以计算。关于患者后续的治疗成本(例如取出内置物所需费用,以及康复治疗等),则需要依据医院出具的医疗证明或者由司法机关委托鉴定机构给出的鉴定结论来确定。在个别情形之下,可能还需按照具体的实际情况来做出决定。第三,关于住院期间产生的伙食补贴费用,浙江省内每天的标准为人民币100.00元。接下来,关于营养费的评估,可以参考医院提供的医疗记录以及出院医嘱中的意见作为依据,同时也可以参考相关机构法医判定后得出的结果。在一般的情况下,大概在每级500元至1000元之间。如果在病历中并未明确要求加强营养的情况下,法院一般会作出每级500元的计算。再者,关于护理费
    2024-07-28
    441人看过
  • 鉴定伤残九级赔多少元
    法律综合知识
    1、通常情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇;2、九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2024-05-08
    198人看过
  • 在我国九级工伤伤残鉴定赔多少
    1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、【工伤伤残鉴定的时间限定】工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其
    2023-03-30
    274人看过
  • 2024年工伤九级伤残鉴定标准
    2016年工伤九级伤残鉴定标准:1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积≥5%;11)面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕;12)两个以上横突骨折后遗腰痛;13)三个节段脊柱内固定术;14)脊椎压缩前缘高度<1/2者;15)椎间盘切除术后无功能障碍;16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;19)一足拇趾末节缺失;20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿
    2024-04-01
    296人看过
  • 苏州九级工伤赔偿相关规定解析
    苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿在与用人单位解除或者终止劳动关系时发放,具体的金额还要参考经济发展水平来确定,但是上下浮动不超过20%。苏州社保能买车吗在苏州交了社保,没有居住证是不可以买车上牌的,在苏购车上牌须提供身份证、居住证及以下1-3项中的任一项即可:1、本人房产证、农村宅基地证(本人或共有人)、所在地居委会或街道、派出所出具的实际居住证明。2、劳动合同原件(有劳动部门盖章),养老保险、医疗保险、公积金(必须二项以上)和半年以上缴费清单、需主管单位盖章。3、营业执照和税务登记或组织机构代码证、必须是法人代表。《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解
    2023-07-01
    94人看过
  • 泰州靖江评定伤残九级赔多少钱
    1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
    2023-02-27
    287人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 伤残九级苏州能赔付多少钱
      新疆在线咨询 2023-06-24
      1、一次性伤残补助金:9个月本人工资 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。 大概在十万左右
    • 2024年,苏州九级工伤赔偿标准是怎样的
      山西在线咨询 2024-08-22
      工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样,对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级,不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天,我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的,希望对您有所帮助。 一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 (二)伙食补助费第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。 (三)食宿交通费第4款 1、标
    • 鉴定为九级伤残在苏州太仓市能陪多少钱?谢X?
      黑龙江在线咨询 2022-06-21
      第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
    • 2023年德州九级十级工伤能赔多少
      广西在线咨询 2023-07-14
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 做事·鉴定伤残九级能赔多少钱
      湖南在线咨询 2022-10-21
      根据条例规定赔偿。r工伤保险条例r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一