《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

解释：失业人员要想领到失业保险金，除了参加失业保险外，其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年。

如果缴纳时间不满一年，失业后，不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者，或参加工作已一年以上，但用人单位和个人没有参加失业保险，由于其没有履行过缴费义务，即使处于失业状态，也不符合享受失业保险待遇的条件，不能领取失业保险金。

（二）非因本人意愿中断就业的；

解释：非因本人意愿中断就业的——就是需要用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明，注明是并非劳动者本人意愿造成失业的，而是由于用人单位或其他原因造成劳动者的失业。

因为自愿失业，责任全在就业者本人，或是出于获取更体面的工作岗位和更优厚工资的考虑，或是出于其他的个人考虑，这种离开原工作岗位而暂时失业的现象，理应由个人负责，国家没有必要给他们提供失业保险的待遇，他们也没有获得这种待遇的权利。

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

解释：失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务；

另一方面，社会保险法这样规定，主要是为了促进失业人员积极寻找工作，克服单纯依靠失业保险金的思想，激励失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。

劳动者在就业的过程中切勿签署不要用人单位缴纳五险一金的条款，签订这样的条款最终侵害的还是自己的权益。以上内容就是为你整理的关于失业保险金有什么用的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询律师。