自助餐厅不具备执法权,无权向顾客收取罚款。但从法律角度而言,餐厅工作人员如已提供了必要的服务和提醒,如果顾客故意造成大量浪费,则构成违约,餐厅有权收取违约金。罚款是指人民法院对妨害民事诉讼行为人(公民、法人或其他组织)所采取的强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的措施。
员工迟到罚款合法吗
员工迟到罚款是否合法,需要根据具体情况分析:
1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;
2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的;
3、扣除劳动者本人的工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
一、合法具有以下特征:
1、从法律评价角度看,是法律上有意义的行为,即处于法律调整范围内的行为。这使与非法律行为相区别;
2、从行为的法律性质看,是合乎法律规范要求的行为,表现为对规范中指引的行为模式的遵守;
3、从行为后果看,通常产生满足社会需求的结果,因而是有益于社会或至少是无害于社会的行为;
4、从国家意志的角度看,是国家所要求、希望或允许的行为,法律设有相对应的义务以保障它的实现;
5、从法律后果看,引起肯定性法律后果,是受国家法律保护的行为。
二、上班迟到罚款通知的模板如下:
罚款通知书
_______:
于_______年_______月_______日上午上班迟到_______分钟。根据公司有关规定,对其做出罚款_______元的处理。请于_______日内到公司监察部缴纳罚款。
公司监察部
_______年_______月_______日
综上所述,劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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