合同制教师辞职是否需要违约金?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 16:56:51
165 人看过
我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
教师辞职违约金标准
292人看过
-
教师编制是否允许教师辞职?
455人看过
-
教师辞职后再当老师要赔违约金吗
88人看过
-
教师控制数辞职的话,违约金一般是多少
62人看过
-
违约金与辞职:需要支付的违约金是否包括辞职?
233人看过
-
教师解除合同需要交违约金吗
87人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
教师教育聘用合同终止是否需要支付违约金,违约金是多少青海在线咨询 2021-10-27一般是需要的。在教师录用合同中,几乎没有例外违约金条款,教师违约向学校方面支付违约金,学校方面违约向教师支付违约金的情况极少,很多教师需要工作,必须接受这个权利义务不平等的录用合同。教师单方面解除录用合同,按未履行合同规定的服务期限支付违约金。一般来说,没有履行期限的1年赔偿学校方面的1万元以上,不到1年的,按1年计算。此外,还有一些雇佣合同规定,如果教师不遵守单位的工作纪律,或者在年底各项工作综
-
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?重庆在线咨询 2022-01-07不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的
-
辞职收违约金吗,,是否需要付违约金费用?内蒙古在线咨询 2022-08-19辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳
-
跟单位提出辞职的申请单位会不会跟我要违约金,编制教师辞职违约金需要交么?青海在线咨询 2022-07-291.如果只有当初的资助协议里注明违约金,你只要根据当初的协议,减去你已经工作的一年支付相应的违约金 2.工作上如果有合同约定进行了培训费并且规定了服务期,服务期不满是需要交违约金,你既然没合同也就不存在这个问题 3.违约金需要单位出示相关的单据,你交钱要单位给你收款凭证盖公章,然后在离职证明上写明相关的交接工作、违约金支付已清 4.另外就是档案如果在单位要及时转到新单位或者人才中心
-
教师合同期内辞职算违约吗北京在线咨询 2024-05-03教师合同期内辞职是否算违约,需要视情况而定:1、如果员工在合同期内违法解除合同,就要承担违约金,对单位造成损失的,要赔偿损失;2、如果员工依法解除合同,在合同期内依法解除合同,但是没有给单位造成损失,同时合同也没有约定违约金。员工是不需要赔偿违约金的。