一、投保人为其有劳动关系的劳动者中投保人谁可以做?
满18岁且精神正常的自然人,以及16-18岁以自己的劳动收入作为主要生活来源的自然人。16周岁以上不满18周岁的未成年人及不能辨认自己行为和不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力或无民事行为能力的人,不能成为投保人。
二、投保人可以给哪些人投保?
本人:具备投保人资格也可以做被保险人。
配偶,子女,父母:子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和形成抚养关系的继子女;父母包括生父母、养父母和形成赡养关系的继父母。
前项以外与投保人有抚养、赡养或者抚养关系的家庭其他成员、近亲属。
与投保人形成雇佣关系或其他劳动管理关系的劳动者。劳动关系指通过劳动合同或事实雇佣关系建立的法律关系。
除了以上四种情况外,《保险法》还规定:被保险人同意投保人为其订立合同,视为投保人对被保险人具有保险利益。(当然,法律虽然认可不危及被保险人,同时对被保险人或受益人有帮助的保险利益。但是保险公司通常都不会冒这个风险,一般是不承保的。)
三、为什么要有保险利益的规定?
人身保险利益防止人身保险沦为赌博
保险是在个体成员发生事故时以提供经济补偿的方式来分散并对抗风险,并且通过维护个体的安定生活来维持社会稳定,不能沦为别有用心之人赌博的工具。
防范道德风险的发生
“道德风险”主要是指为了增进自己的效用而对他人做出不利的行为或者是为了这样的效用而采取自私的行为。
要把人身利益为保险合同的生效要件,可以从根本上有效地杜绝以和自己没有利害关系的生命投保,可以最大限度地防范道德风险的发生,保护作为保险标的生命安全。
由此可知,并不是谁都可以为谁买保险的,投保人与被保险人之间必须要有保险利益才可以给对方买保险,这也是为了保护被保险人的生命安全。
投保人这个在法律上也是有这个规定的。一般是正常的,满足这个条件的自然人就是可以做这个投保人的。但是,在我们生活当中,有时候还难免遇见一些比较特殊的情况,当我们遇见这个情况的时候,我们可以利用我们学习过知识。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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投保人对于与其有劳动关系的劳动者有保险利益吗?河北在线咨询 2022-11-02是的。投保人对下列人员具有保险利益:(一)本人;(二)配偶、子女、父母;(三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属;(四)与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效。
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用人单位为与其具有劳动关系的劳动者投保团体人身保险的,被保险人如何确定四川在线咨询 2022-05-16保险人在承保时应当要求投保人提交被保险人名单,未要求投保人提交被保险人名单的,应视为不记名承保,可将具有团体成员身份的人确定为被保险人。保险人以记名方式承保,被保险人名单发生变动的,用人单位应当书面通知保险人,双方就名单变动达成一致或保险人未在合理期间内提出异议的,应按变动后的被保险人名单确定被保险人;保险人及时提出异议,且双方未就被保险人名单变动达成一致的,应按原被保险人名单确定被保险人。
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用人单位扣押劳动者的证件向劳动者提供担保的行为可以向劳动者投诉福建在线咨询 2022-03-01向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收劳动者,不得收取押金。劳动者可以向劳动监察投死,由劳动监察责令退还,并处500——2000元处罚。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
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用人单位有劳动关系怎样可以证明其与劳动者存在劳动关系天津在线咨询 2021-11-04劳动合同可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系。未签订劳动合同时,可参考以下凭证:考勤记录;其他劳动者的证言;劳动者填写的招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;其他。
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劳动者是否可以同时与其他用人单位建立劳动关系,为两个劳动关系?香港在线咨询 2022-05-06《劳动合同法》第三十九条第(四)项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。由此可见法律将是否解除的权利授予了用人单位,如用人单位不反对是可以维持二个劳动关系的,即使用人单位行使解除权,在解除之前二个劳动关系都是合法的。根据劳动社会保障部2004年第256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》,各