如何对下岗职工进行管理？-法师兄

如何对下岗职工进行管理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 11:55:22 410 人看过

符合条件的下岗职工凭当地劳动和社会保障部门通过所在企业再就业服务中心发放的"下岗职工证明"领取基本生活费，享受有关政策规定的服务和待遇。下岗职工都要进入企业再就业服务中心。对无故不进再就业服务中心的，不发给"下岗职工证明"。（"下岗职工证明"由省级劳动和社会保障部门制作，免费发放，有效期限最长为三年，并根据需要实行年度检查）

企业再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务；协议期限原则上不超过三年。对双方协商不一致、又不愿进中心的，可依法解除劳动关系。

与企业存在拖欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。

对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用。

自谋职业的，可按当地劳动和社会保障部门的规定，续缴社会保险费。

对再就业难度较大且生活困难的下岗职工，当地劳动保障部门要列出名单，重点解决其生活保障和再就业。

一、下岗职工医疗保险新规定有哪些

下岗职工医疗保险新规定如下：

1、符合参保条件的下岗职工需携带身份证到当地医疗保险开户银行开立医疗保险专用缴费卡；

2、开卡后两个工作日内，本人或代理人应携带身份证件、户口本和银行支付卡；

3、在当地社保局指定的日期到医保局办理医保参保手续，打印缴费通知书，当地医保局将通过办理医保缴费卡的银行代扣下岗职工医保费。

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

个人所得税
能否对下岗职工进行个人所得税的补缴？

下岗职工累计缴费十五年，不需要补缴社保。如果年数不够，则需要延期付款，为满足补缴条件，需要补缴。用人单位应在录用当天开始的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳社会保险费。实行下岗职工优惠服务制度内容提示：优惠服务对象优惠服务项目有关经费补助发放《下岗职工再就业优惠证》（一）优惠服务对象参加失业保险的困难企业中，已领取由各级政府帮困机构审核发放的《帮困证》的下岗职工。（二）优惠服务项目上述下岗职工需持《帮困证》和本人身份证到劳动就业管理服务机构办理优惠服务申请手续。其优惠服务项目有：1．免费职业介绍。持有《帮困证》的下岗职工到劳动保障部门的职业介绍机构求职登记，免交职业介绍成功费。2．减免转业转岗培训费。持有《帮困证》的下岗职工，首次参加劳动保障部门的各类专业技术培训的，可向培训机构申请减免培训费；自费参加职业技能培训，在重新落

2023-07-03

135人看过
兼并重组
如何对物业管理进行处理

住宅物业公司管理不当是很常见的。以前很多小区业主可能不怎么追究或者处理，现在小区业主懂法律后，进一步维护了自己的权益。那么，业主应该如何处理呢？？可通过业主管理委员会，向物业主张服务合同项下的权利，可依法解除服务合同，另选物业。如果没有成立业主管理委员会，可以大家团结一起通过法定程序解决。可考虑委托律师办理。损害业主人身和财产安全的，应当承担相应的法律责任。《物业管理条例》明确规定了业主、业主委员会和物业管理公司之间的权利义务。业主和物业管理公司可以根据相关法律法规、管理规约和物业管理合同，自愿平等协商解决管理纠纷。物业管理企业如何拓展市场物业管理企业是微利行业，要想赢利就必须走规模化经营之路，就要不断的拓展市场。本文对物业管理企业拓展市场的方式方法以及可能碰到的问题进行了全面的论述。扩张是企业发展壮大的必经之路，一个企业只有拥有了一定的市场份额和规模，才能在激烈的市场竞争中获胜，但是盲目

2023-08-07

161人看过
共有
对共有物如何进行管理

第一，在对共有物的保存上，有约定的按约定办理。没有约定或者约定不明确的，各共有人都有妥善保存的权利和义务。第二，在对共有物的使用方法上，也要遵循有约定的依约定，没有约定的，共有人在各自使用时，要尽合理的注意义务，以避免共有物毁损。第三，在对共有物简易修缮问题上，共有人要商量确定。商量不通的，各共有人都有权利和义务进行修缮。共有人对共同共有物的处分问题1、在共同共有的情况下，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。2、共有人对共有物的管理费用以及其他负担，有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，共同共有人共同负担。3、共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但是共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割；没有约定或者约定不明确的，共同共有人在共有的基础丧失或

2023-08-08

241人看过
业主
施工中如何对工程的质量进行管理

一、施工中如何对工程的质量进行管理建设方要从人员管理、施工设计、建筑材料采购及施工工艺等方面入手，在工程设计勘察、施工及验收等多个环节加强管理。工程质量的管理贯穿于整个工程的建设周期中，出现质量问题，建设方要承担主要责任。1、做好施工准备工作阶段质量管理这是保证施工现场质量的前提。在工程开工前，根据建设项目的施工图纸、建设地点、自然条件和技术经济指标向主管工程部门和工程管理人员进行交底并明确该工程的质量要求。工程承揽后，要根据工程特点和业主的要求，制定合理的施工方案，以保证整个工程施工有计划、有步骤地进行，全面实现合同目标。2、重视人的管理，加强团队合作人是决定工程优劣成败的关键。只有合理的组织人力资源，具有严明的组织纪律，高水平的技能，才能做出高质量的工程。营造和谐共荣的气氛，分工明确，职责分明，团结协作，使每个人都感觉到自己是建设团队中的一员。另外，奖罚分明，举办生产劳动竞赛，从精神和

2023-04-27

203人看过

业主
企业如何安排职工下岗？

企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则，坚持公开、公正的原则，要向职工讲明原因，讲清政策；要制定实施计划，规范下岗程序，在拟定职工下岗方案的同时，提出下岗职工基本生活保障和再就业的措施，在充分听取职代会意见后组织实施。具体应按以下程序进行：（一）在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见；（二）制定职工下岗及再就业方案，内容主要包括：拟安排下岗的人数、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施，并征求工会或职代会的意见，同时组建再就业服务中心。企业不组建再就业服务中心，不得安排职工下岗；（三）由企业填报《职工下岗登记表》，内容应包括：职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送地方劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。

2023-06-05

462人看过
劳动合同管理
加强下岗职工的劳动合同管理

1．下岗职工进入再就业服务中心后，原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业的，企业都要同其解除劳动关系。对于已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商营业执照，并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。原企业因生产经营规模扩大，需要招收新职工时，应通过劳动力市场，首先从本企业的下岗职工中招收，但必须按照实现再就业办理，解除原劳动合同，签订新的劳动合同。2．企业解除或终止下岗职工的劳动合同后，应按照《劳动法》及其配套法规的规定给予经济补偿，并依法解决与下岗职工的债权债务问题。3．下岗职工自谋职业，并同原企业解除劳动关系的，可将本人一年的基本生活费一次发给本人。一次性发放的基本生活费仍实行“三家抬\"的办法。企业在申请社会和财政资金时，应持下岗职工

2023-06-10

445人看过
退休
下岗职工如何顺利办理退休手续？

下岗职工办理退休程序：准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；申请通过之后，填写相关资料；填完之后，符合条件的发放退休证。如何保障下岗职工的医疗待遇？如何保障下岗职工的医疗待遇？答：国家对下岗职工参加基本医疗给予了特殊的照顾政策，规定国有企业下岗职工单位缴费和个人缴费均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳，下岗职工与其他人员同样建立个人帐户，享受相同的基本医疗待遇。如何保障下如何保障下岗职工的医疗待遇？答：国家对下岗职工参加基本医疗给予了特殊的照顾政策，规定国有企业下岗职工单位缴费和个人缴费均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳，下岗职工与其他人员同样建立个人帐户，享受相同的基本医疗待遇。如何保障下岗职工的医疗待遇？答：

2023-07-04

371人看过
廉租房
职工下岗福利房如何处置

职工下岗后福利房如何处置我国法律是没有明确规定的，但一般情况下继续由职工使用房屋（回购），但福利房的交易是受到限制的。《经济适用住房管理办法》第三十条经济适用住房购房人拥有有限产权。购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的，由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款，具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购;购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明，并明确相关违约责任。第三十二条已参加福利分房的家庭在退回所分房屋前不得购买经济适用住房，已购买经济适用住房的家庭不得再购买经济适用住房。第三十九条已参加福利分房、购买经济适

2023-06-01

369人看过

劳动者
下岗职工如何领取补偿金

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。3.工龄的计算：工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。经济补偿金的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按

2023-05-31

156人看过
调岗
如何依法对员工进行降级、降薪、调岗

作为一名人力资源经理，如何依法根据员工的工作表现、公司的经营状况调动员工的工作岗位，调整薪金待遇是经常会遇到的问题。处理得好能够激励员工更好地工作，处理不当可能会引起劳动争议，闹上仲裁庭，甚至输掉官司，被动地向员工进行赔偿，影响公司的声誉。如何避开此类误区，依法对员工进行降级、降薪与调岗是中国劳动争议网9月20日举办的座谈会的核心话题。降级、降薪与调岗的法律依据法律专家范战江讲述了其法律依据。（一）《劳动法》第4条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。（二）《劳动法》第47条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。（三）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院第103号）第18条：企业享有人事管理权，其中规定企业对未上岗的管理人员、技术人员可安排其他工作，包括到工人岗位上工作；可以从优秀工人中选拔

2023-08-12

241人看过
保险费
对下岗失业人员的管理

1．下岗失业人员的认定和动态管理由各级劳动和社会保障部门负责。其中，中央和省属企业下岗失业人员由省劳动和社会保障厅负责，各地市、县区劳动和社会保障部门分别负责本级企业下岗失业人员的认定工作。省劳动和社会保障厅对全省新办法保障人数实行宏观调控。2．在省社会保障局加挂“陕西省下岗失业人员基本生活费发放中心”的牌子，并在其地市、县分支机构加挂“陕西省X市（县）下岗失业人员基本生活费发放分中心”的牌子，具体承办全省下岗失业人员基本生活费的发放和为下岗失业人员代缴社会保险费的工作。3．企业确需新进入保障范围的人员，应个人申报，由企业行政、工会或者职工代表会同劳动和社会保障部门聘请的信息员共同研究，确定名单，张榜公布，并经同级劳动和社会保障部门审查认定后，纳入保障范围。4．符合规定的条件，经批准纳入保障范围的下岗失业人员，由省劳动和社会保障厅发给基本生活保障卡，下岗失业人员凭基本生活保障卡和本人身份证

2023-06-05

252人看过
医疗保险
下岗人员职工医疗保险如何办理的

对全国医疗保险的政策规定，即便是二线城市的下岗职工也享有国家医疗保险的各种福利政策。我国，对于医疗保险制度，是分为个人缴纳部分和单位缴纳两个部分，而对于下岗职工和失业人员，你可以选择自己继续缴纳保险或者就选择最低的缴纳额度，保证账号的有效性，也可以停止医疗保险的缴纳，医疗保险的年限是可以累积的。医疗保险是我国重要的社会保险项目之一，社会保险包括医疗保险，养老保险，工伤保险，生育保险，失业保险，还有一项社会保障项目为住房公积金。这都是一个成年工作的公民需要投保的社会保险项目。社会保险从九十年代开始，在我们的生活各个方面为我们提供便利。已经有很多工作人员和退休老人享受到社会保险带我给我们的方便和益处。在此提议每个公民应该尽力去办理社会保险，包括医疗保险。这将是对我们生活的一种保障。下岗职工应带齐《下岗职工证明》、《委托劳动代理合同书》、《居民身份证》和《养老保险手册》，先到再就业服务中心窗口进

2023-05-30

427人看过

保险费
劳动法对下岗职工补偿

国家对下岗职工虽没有直接的经济补偿，但也是有间接的补偿。1、提前退休对于部分下岗职工可以提前退休算是补偿的一种，提前退休可以更早享受养老待遇，更早参与每年的养老金调整。2、促进灵活就业下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后，以灵活就业人员身份参保缴纳医疗保险、养老保险和失业保险费（部分地市有要求缴交）之后，可按规定享受灵活就业人员社保补贴。一、灵活就业人员银行代扣怎么办理灵活就业人员银行代扣办理如下：1、灵活就业人员凭市区社保经办（工作）机构出具的灵活就业人员参保及缴费情况表和当事人人居民身份证，到自主选定的委托扣缴银行任意营业网点办理社会保险费委托扣缴手续，签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书（协议），并开立个人活期结算账户作为指定委托扣缴账户，原已与该银行签订社会保险费委托扣缴协议且未解除委托的，无需重新签订；2、灵活就业参保人员根据其在社保经办（工作）机构办理参保登记手

2023-03-01

159人看过
人事档案
下岗职工人事档案的托管

内容提示：管理机构托管范围服务内容托管期限托管手段有关规定（一）管理机构：各级劳动保障行政部门开办的职业介绍机构为本省下岗流动就业职工人事档案管理机构，具体业务由县级以上职业介绍机构承办。（二）托管范围：凡城镇下岗流动就业职工的人事档案，均可委托职业介绍机构代为保管。1、流动到街道、乡镇办企业的职工。2、流动到外商独资企业、外商投资企业的职工；3、流动到私营（民办、民营）企业和个体工商户的职工；4、流动到外地常驻单位的职工；5、自费出国及赴境外就业的职工；6、不具备职工档案保管条件的单位可由单位统一委托保管职工档案；7、其他需要委托保管人事档案的个人或单位。（三）服务内容：受托保管档案的职业介绍机构应提供以下服务：1、负责人事档案的保存、管理和传递工作；2、为委托单位和个人代办“社会保险金”的投保手续。3、凡在档案保管期间遇国家统一调整工资时，负责按规定办理调整档案工资手续；4、为委托单位

2023-06-05

275人看过