小张受聘于某咨询公司担任资料采集员,按照公司的规定,完成定额后,可以得到提成奖励,位完成定额,仅能取得基本工资600元、交通补助100元、通讯补助100元、伙食补助200元,共计1000元。小张向公司提出公司制定的劳动定额不合理,要求公司按每个月1200元计算,发给自己工作两个月的劳动报酬(当地最低工资为每月800元)。公司予以拒绝,小张向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
本案中,小张在某咨询公司工作期间,由于未完成工作定额,只能获得基本工资和交通、通讯、伙食补助。本案争议的焦点在于用人单位支付给劳动者的不低于最低工资标准的工资中是否应当包含交通、通讯、伙食等福利待遇。如果包含上述补助,该劳动报酬(1000元)就高于当地的最低工资标准(800元),否则就低于当地的最低工资标准。从表面上看,用人单位在支付不低于最低工资标准的劳动报酬时将其计算在内,似乎不违反法律、法规的规定,并无不当,但该项补助不是对劳动者法定时间内提供正常劳动的报酬。之所以称之为补助,是因为它对劳动者在正常劳动以为的其他合理负担和必要支付的一种补偿,如果将其计算在用人单位支付的不低于最低工资标准的劳动报酬内,与最低工资规定的立法宗旨和原则相违背,不利于对劳动者权益的保护。因此,该相补助应当剔除。在这种情况下,某咨询公司支付给小张的劳动报酬就低于当地最低的工资标准。劳动争议仲裁机构应当依法裁决某咨询公司为小张补足工资差额。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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最低工资标准包括伙食费补助吗?甘肃在线咨询 2022-09-02标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按
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交通事故伙食补助费标准辽宁在线咨询 2022-04-23三、伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。
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工伤住院伙食补助费补助费标准河南在线咨询 2022-03-16工伤职工住院伙食补助费标准,是有所在省市规定的,各地因为生活水平规定标准不同,咨询当地人社局。r《工伤保险条例》r第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。r职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。r治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工
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伙食补助费标准江苏在线咨询 2021-12-21职工出差住宿费标准:1、行政机关、事业单位副市级及相当职务人员的住宿费标准由每人每天50元调整至70元,深圳、珠海、厦门、汕头、海南(以下简称特殊地区)每人每天70元调整至90元.局级住宿费从每人30元调整到50元,特殊地区从每人40元调整到60元.局级以下人员的住宿费从每人20元调整到40元,特殊地区从每人30元调整到50元.出差人员免费接待或住在亲友家中,无住宿收据的,不予报销。