领取生育津贴需要哪些条件呢-法师兄

领取生育津贴需要哪些条件呢

来源：法律编辑整理时间： 2022-04-19 02:46:11 393 人看过

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。

为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：

如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)

假期天数：

①正常产假98天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

男性职工

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

结婚证
北京办理生育津贴多久可以下来，生育津贴的领取条件有哪些

北京办理生育津贴大概要两个月才可以下来，单位应当自生育之日起90天内由替员工提交资料；生育津贴的领取条件包括有，缴纳生育保险已满一年，拥有本市户籍等。一、北京办理生育津贴多久可以下来北京办理生育津贴需要2个月左右才可以下来。自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴的领取条件生育津贴的领取条件如下：1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育女职工拥有本市户籍;3.用人单位为职工缴纳生

2023-06-04

484人看过
计划生育
生育津贴一般能领多少钱？生育津贴怎么领，需要符合什么条件？

一、生育津贴能领多少钱这个要看你们单位的平均工资是多少，绝大部分城市的算法是：单位的平均工资除30天，再x你休产假的天数。比方说我朋友他们单位是8000，算下来她就可以领到34133块。单位平均工资越高，领得钱就越多。不过个别城市也有点不同，像我在深圳，如果你的工资高于单位平均，就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的，就按单位平均工资算。另外，老公也有交生育险，也能领到钱!虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假，相当于小赚一笔奶粉钱。二、生育津贴领取条件领取条件也很宽松：一个是你要符合计划生育方案，一胎、二胎、三胎都可以。再一个就是单位要连续或累计给你交生育险，达到一定的时间，一般是6个月到12个月。广东省的姐妹们待遇就更好了，只要公司交了生育险，哪怕只有1个月，都可以正常领生育津贴。当然，每个城市的领取条件是不一样的，具体信息我已经整理在下方表格了，需要的朋友直接保

2023-05-22

105人看过
结婚证
杭州生育津贴领取条件是什么,杭州生育津贴怎么算

杭州生育津贴领取条件是什么?不论在全国哪个地区，只要缴纳了生育保险的职工，在生育小孩后，满足条件可享受生育保险待遇，领取生育津贴。在杭州职工领取生育津贴需要满足一是在生育时，用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续，连续缴纳生育保险一年以上，二是实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。申领生育津贴，需满足两个条件：一是职工在生育时，用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，且符合国家、省、市规定条件生育;二是职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。杭州领取生育津贴所需资料：1、《杭州市职工生育待遇申领表》;2、生殖健康服务证复印件(即准生证);3、婴儿出生证复印件;4、提供有明确病情及分娩记载的生育诊断证明或有详细病情记载的门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料。如果是剖腹产，则必须有出院

2023-05-31

482人看过
结婚证
生育津贴多少钱，如何领取生育津贴

关于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＝11529元剖腹产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＋剖腹产30＊（2268／30）＝14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户（劳动社会保障网中查询）的实际数目为准。如何领取生育津贴：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携

2023-04-02

292人看过

法律综合知识
职工保险生育津贴报销条件，领取条件

一、北京职工生育津贴报销条件北京职工保险生育津贴报销条件是：报销条件之一是用人单位有为职工购买了生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达到本地享受生育保险标准的；报销条件之二是职工生育符合国家和省人口与计划生育规定的。二、北京生育津贴领取条件北京生育津贴领取领取条件如下：领取条件之一是符合国家计划生育政策；领取条件之二是符合北京生育保险报销条件。领取基本资料有：《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《医学诊断证明书》、相关身份证明原件、《北京市工作居住证》前引、流产，分娩）。三、生育津贴和工资可以同时领吗生育津贴和工资不可以同时领。生育津贴和工资不可以同时领的法律依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流

2023-06-26

464人看过
结婚证
生育津贴申领条件和所需资料

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。申领生育津贴需要结婚证吗需要，申请生育津贴，只需要提供一本结婚证就行了。1、本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；2、结婚证原件及复印件；3、夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；5、本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一）；6、根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份

2023-07-06

476人看过
分公司
生育津贴领取所需材料及具体享受的条件有哪些

我们的女职一般都会购买生育保险，到生宝宝的时候就可以领取部分的生育津贴。那么生育津贴领取所需材料有哪些，具体领取的流程又是怎样的呢?下面就来参考下本篇文章为大家整理带来的具体内容吧。生育津贴领取所需材料一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。(举例)2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司

2023-05-05

148人看过
产假
产假期间的生育津贴的领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。一、男方生育保险一次性生育补贴申领条件1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料

2023-03-23

315人看过

计划生育
河南省生育津贴领取条件及标准

一、来穗人员公租房申请条件以下两类人可以申请：(一)来穗时间长、稳定就业的来穗务工人员。此类人员须同时符合以下条件：1.申请人在广州市申报居住登记，办理并持有《广东省居住证》3年以上，且申请时仍在有效期内。2.申请人在广州地区参加社会保险(含广东省、广州市社会保险，社会保险的内容包括基本养老、职工社会医疗、工伤、失业和生育保险，下同)连续缴费(含补缴)满2年或者5年内累计缴费满3年，且申请时处于在保状态。3.申请人在申请时已在本市办理就业登记，已与本市用人单位签订2年以上期限的劳动合同，且申请时处于合同有效期内;或者属于在本市辖区内办理了工商登记的企业出资人或者个体工商户经营者，且申请时工商登记未被注销、吊销。4.申请人及共同申请的家庭成员在本市无自有产权住房，在本市未承租直管公房或者单位自管房，且申请时在本市未享受公共租赁住房(含廉租住房)保障。5.申请人及其配偶未违反计划生育政策。6.

2023-03-20

390人看过
计划生育
日照生育津贴申领办理条件有哪些

一、日照生育津贴申领办理条件有哪些1、符合国家生育、计划生育政策规定的;2、参加生育保险的。二、日照生育津贴如何领取(一)女职工定点生育1、申请资格。参保女职工生育(流产)住院后、出院结算前期间，其亲属持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申请享受生育保险待遇资格;2、审核认定。生育保险待遇窗口对认定享受生育待遇资格的，打印出具《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》(一式三联)，3、出院结算。参保女职工生育(流产)出院时，持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》与定点医疗机构办理生育医疗费结算手续。4、发放津贴。生育医疗费与定点医疗机构结算后次月下旬生育津贴发放到位。

2023-05-13

197人看过
结婚证
张家港生育津贴哪里领取？

领取流程为：1.怀孕后携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2.生育时将就医登记表带到医院，使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；3.生小孩后办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。一、生育保险报销流程有哪些1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）

2023-06-24

384人看过
生育保险
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗

工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

2023-02-22

188人看过

婚假
生育津贴需要拿回执单去领取吗

不需要，是由单位发放，生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资除以30天乘于产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生产，每多一胎增加15天。一、孩子早产没保住能休产假吗女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可将不足的，天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的，天数按病假处理。这意味着90天的产假不能一刀切，此外，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生1个婴儿增加产假15天。男女双方系初婚男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚增加婚假12天；已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天；产假期间申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30天，丈夫休护理假

2023-06-20

230人看过
独生子女
天津的生育津贴领取标准

天津女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴(;生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴。1、生育保险制度的覆盖范围是什么?本市生育保险制度的覆盖范围是：市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业及其职工(包括民办非企业单位和其他城镇社会组织及其职工)。2、覆盖范围中的“城镇各类企业”如何界定?城镇各类企业包括国有企业，集体企业，股份制企业、外商投资企业，港、澳、台商投资企业、外国企业驻津办事机构和私营企业等。国家机关包括人大、政协机关，党群机关，国家行政机关，审判机关，检察机关。3、覆盖范围中的“职工”概念是什么?“职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系并获得一个月以上劳动报酬的劳动者;外商投资企业和外国企业驻津办事机构职工是指中

2023-05-03

423人看过