该段内容讲述了在制定行业准则和构建集中管理的行业管理模式方面所需要采取的措施。首先，需要制定专门的合同规范，以减少合同签署的随意程度。其次，需要构建集中管理的行业管理模式，以减少个人承担责任的方式分散的情况，从而实现更加规范和有效的管理。

制定行业准则。制定专门的合同规范，以减少合同签署的随意程度。2、构建集中管理的行业管理模式。由于目前大部分合同当事人均为个人，法律观念和认知缺乏，承担责任的方式较为分散，属于民间意义上的自我管理模式。

规范合同签署，预防纠纷发生

根据所给的标题，我们可以看出该法律分析是关于规范合同签署以预防纠纷发生的。在合同签署过程中，双方当事人应该遵循诚实信用、平等自愿、合法合规的原则，确保合同内容的合法性和有效性。同时，在签署合同之前，应当认真阅读合同条款，了解合同中的权利和义务，避免因为自己的不了解而产生纠纷。

另外，为了有效预防纠纷的发生，双方当事人还应该在合同中约定一些重要的条款，例如违约责任、争议解决方式等。这些条款可以作为双方当事人解决纠纷的参考，减少纠纷的发生，促进双方关系的稳定。

综上所述，规范合同签署以预防纠纷发生是非常重要的。双方当事人应该遵循诚实信用、平等自愿、合法合规的原则，在签署合同之前仔细阅读合同条款，了解合同中的权利和义务，并在合同中约定重要的条款，以确保合同的有效性和双方关系的稳定。

制定行业准则和集中管理的合同规范,以及明确的责任和义务,可以帮助预防合同纠纷的发生。双方当事人应该遵循诚实信用、平等自愿、合法合规的原则,在签署合同之前仔细阅读并理解合同条款,以避免不必要的纠纷和误解。同时,在合同中约定重要的条款,如违约责任、争议解决方式等,也可以帮助双方更好地解决任何潜在的纠纷。

《劳动保障监察条例释义》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项。劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。