工地上受到工伤，如何获得赔偿？-法师兄

工地上受到工伤，如何获得赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 14:40:31 102 人看过

按照法律规定，施工单位将工程违法转包的，是需要承担用工主体责任的，但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，这种情况下劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的。

工地上遇到欠钱不给怎么办

工地欠钱不给的，可以先协商处理，协商不成的，向劳动保障部门投诉、举报；

由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

也可以以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。或者向法院提起诉讼。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

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工伤职工遭遇事故伤害后,应首先确定伤残等级,然后根据伤残等级计算赔偿金额。若与单位协商不成,可到当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。根据用人单位是否缴纳工伤保险,工伤职工可以获得不同项目的赔偿。如用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险,则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴和职工离职时的一次牲伤残就业补助金。若用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则需承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。如果您因工作遭受事故伤害并被认定为工伤，应该首先确定伤残等级，然后根据伤残等级计算赔偿金额，接着与单位就赔偿问题进行协商。如果协商不成，您可以到当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次牲伤残就业

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1．由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。2．工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。工伤报销的钱多久到账一、工伤报销的钱多久到账1、工伤赔偿至少要一年之后能拿到。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

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