您好，不能的。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育险。

一、个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别

（一）就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

（二）单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（三）缴纳比例不同

五险一金缴费总额＝社保缴费基数×（养老保险缴费比例＋医疗保险缴费比例＋失业保险缴费比例＋公积金缴费比例）＋3元的大病医保；这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳（各地的社保缴费比例略有差异）一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：

1、养老保险缴费比例；单位缴纳19％，个人缴纳8％

2、失业保险缴费比例；0．8％，0．2％

3、医疗保险缴费比例；单位缴纳9％＋1％，个人缴纳2％＋3元（大病医保），至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。

四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

二、个人缴纳社保每月要多少钱

社保，即社会保险，通俗一点就是五险一金，是每一个人都关注的问题。它是比商业保险更为优质的一种保险，是国家没有一点目的性为全民开展的保障性的福利性事业。

相较商业保险来说，社保是比较便宜且划算的一种福利。在所保护的方面来说，社保比商业保险要保的范围更广，项目更多；像商业保险一般只在医疗或者养老方面有一定的保障，其他方面的保障很少。

而社会保险则可以同时保五份项目，在医疗方面尤其突出。而在缴纳社保方面，没有固定的要求，每年都有不同的变化，一般都会有所提高。每年的7月上旬国家都会按照所有工作人员的工资进行相应的调整，每年平均调高10％，减小通货膨胀带来的影响；而商业保险总体来说还是比社保差了一些。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

因此，一般在去公司应聘的时候，都会在乎保险这一方面。如果是在公司上班，公司会为员工缴纳多半的保险，剩下的一小部分则由员工自己缴纳，其中的工伤保险和生育保险由公司全权负责缴纳。按照相应的比例单位缴纳的和自己所缴纳的为413：190，（除去自己缴纳的10块钱），公司每个月都会按照比例把相应的钱打到你的账户，而这样算来，社保是非常划算的。

不同职位的人所缴纳的社保金额也是不同的，灵活就业的人员，可以享受政府社保的补贴，每月也只需要缴纳269．27元；而身份自由的委托者参保，根据最新的数据显示来看，分别为1132．94元，1491．86元以及2209．90元。由此，个人每月缴纳社保的多少，不仅与自身情况有关，还与自己所在的环境有关。