女职工生育费用谁承担-法师兄

女职工生育费用谁承担

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 14:05:26 216 人看过

一、女职工生育费用谁承担女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

《女职工劳动保护特别规定》第8条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、女职工生育费用谁出根据我国的相关法律法规，女性员工在生育期间所产生的各项费用，如检查费、接生费、手术费以及住院或服药等方面的开支均将由生育保险基金进行承担。

然而，若出现医疗费用超过了特定范围，包括医疗服务费及耗材费（涵盖自费药品和滋补类药品的开销），则须由该员工自行承担相应部分的费用。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

按照第六条的特别规定，女性员工在孕期和分娩期间所产生的各项费用，包括检查费用，接生产城费用，手术费用以及住院费用和药物费用均应由生育保险基金来承担。然而，对于生育期间所产生的超过规定标准的医疗服务费用和药物费用（这其中也包括自费药品和营养药品的相关费用），则需要由员工自行承担。

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