加班费申请报告尊敬的公司领导,
为了确保国庆期间两个社区的安全和健康,安全管理部和保洁部的一些员工需要在国庆期间加班。最近,安全管理部有很多员工失踪,保洁部有保洁赔偿金。考虑到大楼将于11月至12月关闭,因此,安全管理部和清洁部的部分员工无法在10月全部出院。为体现公司的人性化管理,根据《广东省工资支付条例》第二十条规定,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%。因此,申请国庆期间加班安全管理的,收费员和保洁员给予三倍的工资,即支付前一天三天的工资,但必须符合以下条件:
1,安全管理,收费员:必须在10月1日至3日上班,而且总的月休假少于月休假。根据国庆期间实际工作时间
保洁员:必须在10月1日至3日值班,且月假总额小于月假。除上述条件外,每人最多只能安排一天的国庆长假加班。如果10月份的假期还没有结束,可以在11月份放假
是否合适,请请示领导批准
申请人:
申请日期:
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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职工加班费申请报告应该如何写贵州在线咨询 2022-08-24我认为,首先开头写,接受部门、人员,内容应写清何时何地,因何原因有加班事实,参与加班的相关人员,具体加班时间是多少?加班工作完成情况,用明细一一列清,最后应在落款处写明申请人的姓名与日期
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写加班费申请报告怎么写广东在线咨询 2022-08-15建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。 以上请示妥否 请批示。 请示人
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加班费申请报告怎么写江西在线咨询 2022-03-20关于加班费申请报告参考如下, 为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从月日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准。 以上请示妥否,请批示。 日期:
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怎么写加班费申请报告河北在线咨询 2022-03-12尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。 经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。 申请人: 日期:
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职工加班费申请报告怎么写青海在线咨询 2022-09-02我认为,首先开头写,接受部门、人员,内容应写清何时何地,因何原因有加班事实,参与加班的相关人员,具体加班时间是多少?加班工作完成情况,用明细一一列清,最后应在落款处写明申请人的姓名与日期