小产带薪休假几天
来源:互联网 时间: 2023-03-21 20:41:07 453 人看过

一、小产带薪休假几天

妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力)怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以下,30天产假。

二、带薪休假有什么规定?

根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,主要规定有:

第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

三、产假是带薪休假的吗?

关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。

四、带薪休假扣工资么

不扣,《职工带薪年休假条理》规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。

五、教师产假多少天新规定是怎样的?

教师产假一般是98天,其中产前可以休假15天。

根据《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 05:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多休假相关文章
  • 带薪休假和不带薪休假有何区别
    一是带薪休假工资正常发,不带薪休假,要从按照正常计算的日工资和休假天数扣除工资。二是带薪休假的时间如果安排上班,属于加班,而且每天工资是正常日工资2倍(年休假)或者3倍(法定节假日),但是不带薪休假,如果你上班了,应当销假,上班时间也只是发正常的工资。相关知识:带薪休假实行措施其一,依法强制执行。《国民旅游休闲纲要》提出,“鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间”。如果仅仅是鼓励,并不能真正树立用人单位对劳动者休假权的尊重。带薪休假作为法定权利,必须要有刚性支撑,依法强制执行。正如清华大学假日改革课题组负责人蔡*明所言,“任何剥夺职工带薪休年假的行为都是公然违法,该依照劳动法、劳动合同法等相关法规予以处罚,并把它纳入政府行政管理、政绩考核的重要指标,甚至一票否决。”其二,细化相关规定。天下大事,必作于细。从实施情况来看,《职工带薪年休假条例》尚有一些有待细化完善的地方。一方
    2023-02-14
    445人看过
  • 过年带薪休假几天,年休假的计算公式是什么
    一、过年带薪休假几天过年带薪休假7天。劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受。二、年休假计算公式年休假工资的计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数,年休假的计算是按《职工带薪年休假条例》的规定,国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工,请病
    2023-05-22
    213人看过
  •  带薪休假是否属于带薪假期?
    一般情况下,员工需工作满一个月才能享受带薪休假。带薪年休假规定,员工连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日不适用带薪休假。连续工作1年以上的员工,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。一般情况下,员工需要工作满一个月才能享受带薪休假。带薪年休假是指员工连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 年 休 假 标 准 : 1 - 1 0 年 、 1 1 - 2 0 年 、 2 0 年 以 上 的 区 别根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工享有带薪年休假。根据工龄不
    2023-09-05
    397人看过
  • 职工到底有几天带薪年假可以休
    《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”问“我是一名粮机车工,从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭,我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假,我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假,但单位人力资源部负责人却认为我是2007年才与该公司签的劳动合同,工作不满10年,只能享受5天年休假。请问,人力资源部给我的说法对吗?答:该人力资源部负责人的说法是不符合法律规定的。《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1
    2023-05-04
    478人看过
  • 过年带薪休假吗,带薪休假包括探亲假吗?
    一、过年带薪休假吗过年放假是带薪休假的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。劳动者在法定节假日休假,和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。法定节假日上班,公司应支付劳动者三倍工资。二、带薪休假包括探亲假吗带薪休假包括探亲假。法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。年假的休息还需要根据用人单位的具体情况进行确定何时休。三、带薪休假工资怎么计算带薪休假工资的计算为以下几种方式:1.年假安排及未休年假的工资怎么算:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该
    2023-05-22
    254人看过
  • 带薪休假一天多少钱
    带薪休假一天的工资计算如下:1.职工享受与正常工作期间相同的工资收入;2.计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、带薪休假可以分开休吗带薪年休假能分开休,根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、带薪休假有哪些1.年假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
    2023-03-28
    71人看过
  • 陪产假是带薪休假还是自费休假
    陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,例如新疆省就为职工规定了十五天的陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。一、大龄产假多少天新规定大龄产假天数的新规定为:1、产假期间职工享受基本工资待遇;2、98天、30天晚育,难产15天多胞胎每多生一个婴儿;3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假;4、 在符合计划生育条例前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;5、符合计划生育条例前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。二、二胎陪产假国家规定吗国家没有规定二胎的陪产假,但各个地
    2023-02-06
    314人看过
  • 职工带薪年休假条例:带薪年休假天数怎么计算
    我是一名粮机车工,从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭,我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假,我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假,但单位人力资源部负责人却认为我是2007年才与该公司签的劳动合同,工作不满10年,只能享受5天年休假。请问,人力资源部给我的说法对吗?读者该人力资源部负责人的说法是不符合法律规定的。《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间”。因此,年休假天数是按照职工累计工作时间计算的,你虽然是2007年与该企业建立劳动关系,但之前已经在其他企业工作,
    2023-05-03
    249人看过
  • 节假日带薪休假工资如何计算,节假日带薪休假多少天
    节假日带薪休假工资的计算按照正常工作收入的工资一样,如果是在节假日加班,工资是平常工资的三倍。节假日带薪休假十一天,节假日包括元旦,春节,劳动节,中秋节等。一、节假日带薪休假工资如何计算节假日带薪休假工资的计算视同上班,与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、节假日带薪休假多少天节假日带薪休假十一天。带薪休假的假期包括:元旦,放假1天(1月1日),春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月十五);国庆节,放假3天(10月1~3日)。《职工带薪年休假条例》第一
    2023-06-04
    153人看过
  • 过年带薪休假的规定天数,国家法定节假日是带薪休假吗?
    一、过年带薪休假的规定天数过年带薪休假的规定天数是三天,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。二、国家法定节假日是带薪休假吗国家法定节假日是带薪休假的。依据《劳动法》的规定,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、带薪休假工资如何计算带薪休
    2023-06-20
    156人看过
  • 流产会不会带薪休假?
    流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资,但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。一、流产后公司扣款是否合理流产后公司扣款不合理。根据女职工劳动保护特别规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、怀孕满4个月流产的享受产假吗怀孕满4个月流产的,享受四十二天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生
    2023-02-26
    273人看过
  • 员工有薪假能休几天?
    法定有薪假是十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。一、三倍工资是指多少天法定假日三倍工资的都是哪几天法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。相关知识:春节加班工资怎么算在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,而春节加班费分为节日假期三天和调休四天,节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍,而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。二、小时工资如何计算小时工资的计算方法是:小时工资等于月工资收入除以月工资的天数,乘以法定节假日八小时。用人单位应该要依
    2023-02-13
    462人看过
  • 请假一天没有带薪休假4天吗
    休息日是不带薪的,用人单位应当是每月休4天假不扣工资,不是4天假期带薪。但是,职工请事假,用人单位只能扣除当天工资,扣除4天工资违法,属于克扣职工工资的违法行为。一、带薪年假有多少种带薪年假只有1种,即年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体放假时常如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,每年有年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,每年有年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,每年有年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、事业单位事假扣工资规定事业单位事假扣工资的规定如下:1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数按照员
    2023-02-13
    476人看过
  • 带薪病假一年是几天
    带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。一、职工休息休假规定职工休息休假规定如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、职
    2023-06-20
    202人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #休假
    词条

    休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>

    #休假
    相关咨询
    • 按带薪假工资是多少?有几天带薪休假?
      河北在线咨询 2022-07-31
      用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。
    • 十天有周末算带薪休假几天
      江苏在线咨询 2022-10-17
      婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚假连续计算。
    • 领取带薪婚假一年能休假几天
      内蒙古在线咨询 2022-11-28
      (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工
    • 带薪休假就是带薪休假
      贵州在线咨询 2022-04-27
      年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。带薪休假是指正常工作时间,国家法定假期及周六周日不在此范围内;根据相关法律规定带薪的年假休假工资是包括津贴奖金,带薪休假在法律上是规定企业就当给予休假,如果不给予要按照法定假期的3倍工资支付。《职工带薪年休
    • 带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗
      贵州在线咨询 2022-11-05
      (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工