一、脚背骨折工伤怎样赔偿

第一至四级：

（1）一次性伤残补助金的具体标准如下：一级伤残的待遇为27个月的本人工资，二级伤残则为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，而四级伤残的待遇为21个月的本人工资。

（2）在领取伤残津贴方面，其标准为：一级伤残的待遇为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

第五至六级：

（1）一次性伤残补助金的具体标准如下：五级伤残的待遇为18个月的本人工资，六级伤残则为16个月的本人工资。

（2）对于选择保留劳动关系并由用人单位安排适当工作直至退休的员工，用人单位将每个月向其支付伤残津贴，额度为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。

（3）当工伤职工个人自愿或因其他原因提出解除或终止劳动关系时，他们可以获得一次性工伤医疗补助金。

第七至十级：

（1）一次性伤残补助金的具体标准如下：七级伤残的待遇为13个月的本人工资，八级伤残则为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（2）在劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时，他们可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

二、脚背截断工伤赔偿吗

脚背部遭截断通常被视为极度严重的职业伤害事故，此类情况应被明确判定为工伤并得到相应的补偿。

工伤鉴定过程中，需要确认事故是否发生于员工工作期间以及工作场地之内，同时还必须保证该事件与其职责之间存在直接且必要的因果联系。

脚背截断将对员工的劳动能力产生显著削弱甚至可能使其失去工作能力，进一步影响到个人日常生活及经济获取。

受工伤的员工有权依照国家制定的工伤保险制度提出赔偿请求，其中涵盖了医疗费用、工伤补贴、一次性伤残补助金等多项内容。

至于具体的赔偿金额和支付方式，则需根据员工所受伤害程度的等级以及其薪资水平等多方面因素进行综合评估后予以确定。