怀孕五个月女性可以离婚。女性选择离婚的,可以是协议离婚,也可以是诉讼离婚。女方在怀孕期间,男方不得在分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚。除非女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方的离婚请求。根据《中华人民共和国民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕五个月可以起诉离婚吗如何赔偿
怀孕五个月可以起诉离婚吗如何赔偿,女方怀孕的,塬则上是不能离婚的,但是如果是双方当事人协议离婚的,或者是女方自己向人民法院提起离婚诉讼的,也是可以的。离婚赔偿的前提是夫妻一方具有过错,由过错方向无过错方进行赔偿。怀孕不是过错,不存在离婚赔偿的问题。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
-
五个月孕妇离婚是否可行?
265人看过
-
离婚法 怀孕五个月
138人看过
-
孕妇在两个月内离婚是否有补偿
88人看过
-
怀孕五个月怎么样离婚
298人看过
-
孕妇5个月怎样提前离婚
482人看过
-
夫妇五个月离婚,彩礼是否仍需退还?
269人看过
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>
-
怀孕五个月了可以起诉离婚吗,我怀孕五个月了想离婚广西在线咨询 2021-11-02女性怀孕5个月期间,男性不能提出离婚,人民法院不受理,女性提出离婚,法院受理。或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,不限于此。
-
我怀孕五个月了可以吃孕妇禁用药吗湖北在线咨询 2022-09-11女职工产假期间,只是享受生育津贴。根据国务院《特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发津贴,参加了的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均,上年度职工月平均工资低于女职工前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
-
-
-