可以向劳动监察机构举报投诉的内容有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-06-08 14:36:03 294 人看过

根据《劳动保障监察条例》规定,职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况也是劳动保障监察事项。在实践中,劳动者在求职时遇到的问题相对比较多,因此本文主要介绍在职业中介方面可以向劳动保障监察机构举报投诉的内容。

《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等对职业中介机构及其职业介绍行为进行了规范。对职业中介机构实施劳动保障监察,具体事项主要包括以下几方面:职业中介机构是否在服务场所明示营业执照、职业中介许可证、收费标准、监督电话;职业中介机构是否建立服务台账,记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况;职业中介机构提供职业中介服务不成功的,是否退还向劳动者收取的中介服务费;职业中介机构是否违反规定提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,或者伪造、涂改、转让职业中介许可证;职业中介机构是否违反规定扣押劳动者居民身份证等证件;职业中介机构是否违反规定向劳动者收取押金;职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业;职业中介机构发布的就业信息中是否包含歧视性内容,是否为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的,是否介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业,是否以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动的,或者是否超出核准的业务范围经营。如果职业中介机构违反了相关禁止性规定,劳动者可以及时向劳动保障监察机构举报、投诉。同时,如果发现存在未经许可和登记就擅自从事职业中介活动的,也可以向劳动保障监察机构和工商行政管理部门进行举报。

案例解读:求职者张某到劳动保障监察机构反映,称其上个月到某人力资源公司找工作,填了求职表,交了300元中介服务费,该公司也向其出具了盖有收费专用章的收据,但该公司帮他介绍了一次工作没有成功,之后的一个月再也没有给他介绍工作。昨天,张某到该人力资源公司要求退还中介费,但该公司称已经帮他介绍过一次就不能退费。因此,张某前来投诉,要求该人力资源公司向其退还中介费。劳动保障监察机构受理张某的投诉,依程序对该人力资源公司实施监察。经查,该人力资源公司是经工商部门注册登记、人社部门行政许可的职业中介机构,确实存在向张某提供职业中介服务不成功但没有退还中介服务费的行为。经监察员宣传教育,该公司在监察过程中主动向张某退还了中介费。鉴于该人力资源公司这一违法行为轻微,且已主动改正,经讨论,对其不予行政处罚

此外,一些劳动者轻信招聘网站、电线杆上高薪酬的招聘广告,在应聘过程中轻易向所谓的中介机构、招聘单位交钱,以致上当受骗,不仅工作没找到,而且自己的钱也打了水漂。遇到类似这种诈骗的情况,建议劳动者及时报警处理。

案例解读:2015年7月,杨浦警方对某黑中介窝点展开集中抓捕,一举破获了打着高薪直招幌子虚假招聘的系列网络信息诈骗案件,案值10万余元。该团伙在赶集网、58同城、百姓网等网站上发布某酒吧招聘服务生,待遇从优、大型会所急招代驾,薪酬丰厚等漂亮的广告吸引求职者,从而进行违法犯罪活动。如2015年7月,求职者小方在网站上看到一则KTV招聘员工的广告。面试后,小方应要求缴纳了550元服装费和200元IC卡费。该负责人还多次暗示要意思意思,小方就买了两条烟并送了500元红包。从此小方就再也没能联系上该负责人,自觉上当受骗遂向警方报案。又如小沈自带轿车去应聘驾驶员,在付了3000元油卡押金和一些培训费后,每天跟着老板在杨浦、宝山等几个KTV轮流转,还为领导饭局买单,一个月就花掉了3万元。后来小沈几次向经理讨要钱款未果,最后对方连电话也不接了。小沈这才意识到可能被骗了,于是报警处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 03:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动监察相关文章
  • 劳动监察机构对劳动争议可以提出哪些情
    劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。可投诉的事项包括:(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;(2)用人单位违反劳动合同的。拒果拒绝签订劳动合同,非法解除劳动合同,解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金,国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费;(三)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。比如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动,未对未成年工进行健康检查;(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。例如加班加点,强迫加班加点,不依法安排劳动者休假等;(五)用人单位违反工资支付规定的。如果克扣或无故拖欠工资,拒绝支付加班加点工资,拒绝遵守最低工资保障制度;(六)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规。用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险的,由农民工承担工伤责任;(七)用人单位违反社会保险规
    2023-08-07
    359人看过
  • 劳动保障监察机构如何受理投诉
    许多劳动者在目睹或遭遇用人单位违反劳动保障法律行为的第一时间想到的就是向当地劳动保障监察机构举报或投诉。为了尽快让违法行为得到纠正,劳动者权益得到保障,劳动者有必要了解一下,劳动保障监察机构受理举报、投诉的条件和程序是怎样的。根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等法规,劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话,为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且有证据证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行
    2023-06-07
    137人看过
  • 什么行为可向劳动保障监察大队举报
    什么行为可向劳动保障监察大队举报什么行为可向劳动保障监察大队举报1、用人单位未与职工签订劳动合同;2、不按时足额发放工资和执行最低工资标准;3、参保单位不按时缴纳社会保险费;4、超时加班加点不支付工资的;5、向被录用人员收取保证金或抵押金等变相收费;6、非法使用童工;7、招用未取得相应职业资格证书的劳动者人事技术工种工作的;8、社会劳务中介机构和培训机构违反有关规定;9、单位招聘职工不办理备案手续;10、劳动法律、法规、规章规定的其他的情形。什么行为可向劳动保障监察大队举报什么行为可向劳动保障监察大队举报
    2023-06-08
    465人看过
  • 没有签劳动合同向劳动监察大队投诉准备的材料有哪些
    一、没有签劳动合同向劳动监察大队投诉准备的材料有哪些?没有签劳动合同向劳动监察大队投诉时,需要提供和公司存在劳动关系的证据,能证明劳动关系的证据包括:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。二、公司不签劳动合同的法律后果有哪些?(一)支付双倍工资如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。部分用人单位的管理者对此没有用引起重视,认为已经与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,也有的管理者认为与员工彼此之间已经比较熟悉,为了省事,只与员工有个口头协议。用人单位的这种行为是存在风险的,一旦双方发生争议,劳动者可
    2023-04-13
    285人看过
  • 劳动监察是被哪些人投诉的?
    劳动监督受理投诉的范围1、任何单位、组织和公民有权向劳动保障部门举报用人单位违反劳动保障法律法规的投诉。2、举报投诉可分为保护权益举报和举报揭发举报:1。保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规直接侵犯其合法权益,申请劳动保障部门依法保护的行为;2、举报揭发是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门举报揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为;3、符合下列条件的,属于保护权益举报:1。有明确的举报人和违反劳动保障法律法规的事实;2、举报人是直接侵犯合法权益的个人和组织。4、下列情形之一的举报不予受理:1。举报人举报的事项属于劳动争议;2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的;3、举报投诉的违法行为已终止2年以上的。试用3天工资遭拒付律师:可向劳动监察部门投诉罗同学在赣州城区一家奶茶店里打工,试用3天后不小心扭伤了脚,于是辞职,但老板却拒付她3
    2023-08-08
    495人看过
  • 工资问题可否向劳动监察大队投诉?
    拖欠两个月工资可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的可以去劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗实际中,虽然是临时工的,但也是受劳动法保护的。按规定,要是被拖欠工资了,你当然可以去劳动部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资,这是维权方式之一。如果这样投诉没有结果的话,那你就可以收集相关的证据,比如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。确定走仲裁程序追回工资的,你可以按照下面步骤来:1、申请仲裁的地方当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、可以申请劳动仲裁的情形(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职
    2023-07-04
    52人看过
  • 申请仲裁时还可向劳动监察部门举报吗?
    程某是杭州某高新技术企业员工,2002年12月因合同期满,与该公司终止劳动合同。但在工资结算时,对12月加班工资的结算发生了争议。于是向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,但在案件审理过程中,由于无法提供加班证据,可能承担败诉结果。程某想向当地劳动监察部门举报。【据案说法】劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止,并予以行政处罚的行为。劳动监察必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,实行劳动行政部门监察与群众监督相结合,处罚与教育相结合的原则。任何组织和个人对违反劳动法律、法规和规章的行为者有权检举和控告。《劳动法》规定了劳动者享有的权利,其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。法律规定的其他劳动权利是指劳动依法享有参加和组织工会的权利,参加劳动职工民主管理的权利对违反劳动法的行为进行监督的权利
    2023-06-06
    86人看过
  • 监察机关实行行政监察的依据内容有哪些
    在实践中,我们很多人可能都会接触到有关监察机关实行行政监察的依据内容有哪些的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以很多的东西都不是很清楚。《行政监察法》第十八条规定的内容。第十八条监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察,履行下列职责:(一)检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;(二)受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;(三)调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;(四)受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予处分决定的申诉,以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;(五)法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。监察机关按照国务院的规定,组织协调、检查指导政务公开工作和纠正损害群众利益的不正之风工作。作为政府部门,公安机关交
    2023-05-05
    400人看过
  • 不满用人单位行为可以向劳动监察投诉吗
    当然可以,劳动保障监察机构还是能解决不少实际问题的。大家最熟悉的劳动监察保障机构就是劳动保障监察大队,它主要负责对劳动单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督和检查。当劳动者认为自己的合法权益受到用人单位的侵害时,可以向劳动监察保障机构举报。劳动者向监察保障机构举报的方式也是多种多样,既可以采取口头举报的方式,又可以采用电话和信函的方式。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括:(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、与劳动者建立劳动关系超过期作1个月没有签订劳动合同不支付双倍工资、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;(3)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、
    2023-05-05
    132人看过
  • 餐厅不发工资,可以向劳动监察部门投诉吗?
    饭馆打工不给工资可以报警。劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。根据相关规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。堵车可以报警吗可以,交通堵塞可以请求交警来疏导交通。根据相关法律规定,交通警察遇到交通堵塞应当立即指挥疏导,可以根据交通流量变化,合理使用交通警察手势信号,指挥机动车快速通过路口,提高通行效率,减少通行延误和交通冲突,避免发生交通拥堵。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
    2023-07-03
    297人看过
  • 农民工在哪些情况下可以向劳动保障监察机
    劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括:(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招聘童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;(2)用人单位违反劳动合同的。拒绝签订劳动合同,违法解除劳动合同,解除劳动合同后,不按国家规定支付经济补偿金;(三)用人单位违反女职工和未成年职工特殊劳动保护规定的;(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。比如加班加点,强迫加班加点,不依法安排工人休假等。;(5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒绝支付加班工资、拒绝遵守最低工资保障制度等。;(六)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的。用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险的,工伤责任由农民工承担等;(七)职业中介机构违反职业中介有关规定的。提供虚假信息等;(8)劳动者认为用人单位侵犯其他劳动保障合法权益的。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动
    2023-08-18
    391人看过
  •  黑劳务中介向哪个机构举报?
    劳动保障监察机构接受黑劳务中介劳动者的投诉举报,如果求职者发现职介存在违规行为,可随时向劳动保障监察机构进行举报。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动保障监察机构接受黑劳务中介劳动者的投诉举报。如果有求职者发现职介存在违规行为,可随时向劳动保障监察机构进行举报。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 劳 动 保 障 监 察 部 门 处 理 违 法 行 为根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,劳动保障监察部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,依法给予行政处罚。如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为应当由劳动行政部门实施行政处罚,那么劳动保
    2023-09-05
    479人看过
  • 劳动监察举报违法加班是否可以?
    一、劳动监察举报违法加班是否可以?劳动监察举报违法加班是可以的,公司要求强制加班是不合法的。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。为完成国防紧急任务,或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的,以及法律、行政法规规定的其他情形。二、哪种情况不得拒绝加班?遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位的加班安排:1
    2023-04-13
    131人看过
  • 武汉劳动保障监察举报投诉地址是什么
    劳动保障监察机构名称举报电话办公地址武汉劳动和社会保障监察支队江岸区兴业路136号(黄埔科技园、图书城二期A座)江岸区劳动保障监察大队江岸区麟趾路50号江汉区劳动监察大队江汉区天门墩路7号硚口区劳动保障监察大队建设大道142号汉阳区劳动保障监察大队汉阳区五里墩二合村特1号武昌区劳动监察大队武昌区解放路530号青山区劳动监察大队青山区冶金大道滨港路14号洪山区劳动保障监察大队洪山区珞狮路198号蔡甸区劳动保障监察大队蔡甸区树藩大街445号江夏区劳动监察大队江夏区熊廷弼路69号东西湖区劳动保障监察大队东西湖区五环大道164号汉南劳动和社会保障监察大队汉南区兴城大道380号黄陂区劳动和社会保障监察大队黄陂区前川百秀街249号新洲区劳动监察大队新洲区株城街古城大道156号东湖新技术开发区分局珞瑜路546号(东湖开发管委会5楼)
    2023-05-10
    414人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>

    #劳动监察
    相关咨询
    • 劳动监察机构可否规定投诉举报
      香港在线咨询 2022-06-09
      劳动监察不予受理的情形:用人单位违法行为已经超过2年;劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项;已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项;有关劳动安全卫生监督检查的事项;其他。
    • 怎样向劳动保障监察机构举报?
      广西在线咨询 2023-06-13
      要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实,将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且,举报人不必担心会遭到用人单位的报复,因为劳动和社会保障
    • 劳动者在哪些情况下可以向劳动监察机构投诉,哪些事项可以进行投诉
      湖南在线咨询 2022-02-08
      根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括:(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国
    • 用人单位不签劳动合同, 有哪些行为可以向劳动监察机构投诉
      台湾在线咨询 2022-03-21
      一、用人单位违法行为表现在1.没有签订劳动合同2.未与劳动者协商同意超时加班。3.未保证劳动者每周至少休息一日。可以向当地劳动行政监察部门投诉。二、法律依据1.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动
    • 劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么
      江苏在线咨询 2022-11-12
      劳动监察机构的职权: (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; (二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为; (三)对劳动监察人员进行培训和监督; (四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督、指导。 劳动监察的内容: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定