按税法规定，职工缴纳的五险一金的计算比例是多少？-法师兄

按税法规定，职工缴纳的五险一金的计算比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-08-07 10:32:04 494 人看过

五险一金的扣除比例一般如下：养老保险缴费率为28％；医疗保险缴费率为8％，其中单位缴费率为6％；失业保险缴费率为3％；工伤保险缴费率分别为0．6％、1、2％和2％；生育保险缴费率为0．7％；住房公积金缴率为6％－12％。

荣成五险一金缴纳比例是多少？

目前常州养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。（一）、养老保险养老保险缴费比例为单位21％，个人8％。（二）、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9％，个人2％。（三）、失业保险失业保险缴费比例为单位2％，个人1％。（四）、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。（五）、生育保险单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。（六）、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、五险一金缴纳年限是多久1．、养老保险：养老保险要交15年才可以在退休后领取。2、医疗保险：男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于

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一、五险一金缴纳比例是如何样的1.医保通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天局。工伤是指劳动者在从事职业活

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三、五险一金职工办理1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;5、缴费时间可看有关政策。二、五险一金缴存比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴

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各省份社保五险缴费比例大致一样：职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元／月的大病医疗保险参保费用。失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；工伤保险：公司缴费比例为0．5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；生育保险：公司缴费比例为0．5～0．7％。五险一金个人缴纳的比例是多少（一）养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。（二）医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。（三）工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。（四）生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加

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五险一金缴费比例，具体情况如下：1、养老保险单位21％，个人8％；2、医疗保险单位9％，个人2％＋3元；3、失业保险单位2％，个人1％；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。佛山市五险一金的缴纳比例以单位买全社保为准，计算如下所示：（1）医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；（2）养老保险：个人为8％，单位承担12％；（3）失业保险：个人为1％，单位承担2％；（4）工伤保险：个人无，单位1％；（5）生育保险：个人无，单位1％；（6）公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参

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五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴纳20％，个人缴纳为8％；2、医疗保险单位缴纳为8％，个人缴纳为2％；3、工伤保险单位缴纳为0．2％、生育保险单位缴纳为0．8％，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％；5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。温州酒店五险一金缴纳比例是多少1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则

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