不签劳动合同的后果都有哪些？-法师兄

不签劳动合同的后果都有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-28 19:42:44 442 人看过

不签劳动合同书的后果主要有：

1、若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签合同的，需要向员工支付每月的双倍工资；

2、难以稳定员工和技术人员；

3、难以保护商业秘密；

4、可能会被迫签订无固定期限的劳动合同。

全日制用工关系中不签劳动合同的法律后果有哪些

1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。

3、单位不能以试用不合格辞退员工。

4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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