工作时间交通事故：责任认定与赔偿问题-法师兄

工作时间交通事故：责任认定与赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 00:40:22 54 人看过

如果是工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，那么由单位负责。根据相关的法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形的，应当认定为工伤。

代驾违规发生交通事故交通事故责任谁负责呢

1、代驾公司代驾的，如果事故车没投保，因代驾司机是职务行为，赔偿责任由代驾公司承担。

2、私人无偿代价的，无偿代驾人只有主观上存在故意或者重大过失，才应承担相应赔偿责任。

3、私人有偿代驾的，应当承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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