工地被工友误伤保险会拒赔吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-13 22:51:42 457 人看过

一、工地被工友误伤保险会拒赔吗

对于劳动者在建筑工地内遭受的工友误伤事件,若该名工友存在明显故意或重大过失,应当由其承担相应的人身损害赔偿责任。在满足相关法律规定的前提下,若此伤害行为被认定为可认定为工伤的范围内,用人单位已经按照规定缴纳了工伤保险费用,则应由工伤保险基金负责支付相应的工伤保险待遇给受伤的劳动者。反之,若用人单位未能按规定缴纳工伤保险费用,那么就需要由用人单位自行承担支付工伤保险待遇的责任。除上述情况外,还可能涉及到其他相关法律法规所规定的赔偿事宜。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工地被车撞死了属于什么事故

这属于一般的安全生产事故范畴。根据我国现行法律法规的规定,将安全生产事故的严重程度划分为四个等级,分别为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。具体来说,一般事故所引发的损害结果包括但不限于造成三人或以下人员的死亡,或者造成十人或以下人员的重伤,或者导致一千万元人民币或以下的直接经济损失。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条

根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:

(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 15:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工地误伤工友包工头能追偿吗
    如果当事人误伤工友与工作原因无关或者有过错的,那么包工头支付相关费用后可追偿。如果发生事故伤害是属于工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当依法申请工伤认定,此乃法定义务,包工头不能进行追偿。一、工伤申报时限是多少工伤申报时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提出工伤认定申请的,可以在1年内提出申请。《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。二、申请工伤认定的
    2023-06-22
    198人看过
  • 会员级别误伤工友被停发工资合法吗
    误伤工友被暂扣工资不合法。误伤工友给工友造成损失的,用人单位无权代替工友向劳动者索赔。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。关于停发工资的规定是什么关于停发工资的规定是如果劳动者本人存在过错的话,是可以停发工资的,比如说如果是公务员存在着违法犯罪行为。首先,根据《劳动合同法》的规定,由于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,用人单位书面提前三十天通知劳动者,劳动合同可以解除。公司长期停工停产,职工也多年处于待岗状态,符合解除劳动合同的条件。但是,在解除劳动合同的过程中,程序必须合乎法律规定。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按照约定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的
    2023-07-27
    88人看过
  • 在外工地把工友误伤负责吗
    工作中将工友误伤一般不需要负责,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿,非履行职务时误伤工友需要承担侵权责任。一、提前上班遭遇车祸公司有赔偿吗提前上班途中遇到非本人主要责任的交通事故,一般应认定为工伤,用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工提前上班,是为了用人单位的利益,与其职务有内在联系,属于履行职务的行为。二、工伤缝几针有赔偿工伤赔偿不是以伤者缝针来确定的,只要是工伤就有赔偿。职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。工伤赔付的标准是:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、以工伤
    2023-03-15
    412人看过
  • 朋友开车出险保险会拒赔吗
    一、朋友开车出险保险会拒赔吗将汽车外借他人驾驶,保险仍会给予理赔。在这种情况下,只需要确保车辆拥有有效的交强险以及商业第三者责任险,并且被借用人必须为合法且具备驾驶资格的人士,同时车辆并非通过盗窃或抢劫所得,且无涉及到醉酒驾驶等违法行为。基于此,保险公司将依据相关的保险条款对本次交通事故进行相应的责任承担。当基于租赁、借用等方式使得机动车的所有权人和管理人员与实际使用者非为同一人时,若发生交通事故并导致了损害后果,而这一损害结果又被认定为属于该机动车一方的责任,则应由机动车的实际使用人承担相应的赔偿责任。然而,如果机动车的所有权人和管理人员对于损害的发生存在过错,他们也应当承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十条当事人之间已经以买卖,或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由受让人承担赔偿责任。二、朋友开车出车祸谁负责若
    2024-08-02
    95人看过
  • 误伤工友是公司赔偿吗
    上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。一、工人喝酒摔伤怎么处理如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是,如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的,用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的,应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待
    2023-06-28
    220人看过
  • 在工地误伤工友礼赔时是否到场
    一般没要求,但是如果在工伤认定中没有通过,那就需要你自己去赔偿,也就并不只是是否到场这种小事了,如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。具体工伤后的流程(1)首先申请工伤认定,然后做劳动本领判定,根据判定结果要求赔偿;(2)用人单位未提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请;(3)未签劳动合同隶属违法做法,能够搜罗相关证据,如薪水条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同两倍薪水(4)
    2023-06-14
    299人看过
  • 车险和工伤同时赔了误工费会被追回吗
    在处理因工伤及交通事故而造成的劳动损失补偿过程中,误工费用不能同时获得双重赔付。然而在实际操作中,误工费与薪酬福利并不能进行重复性的赔偿。因此建议您优先向法院提起对交通事故责任方所负的医疗费、误工费等相关费用的诉讼。根据情况,您需要进行两次不同类型的伤残评定。如果两次报告的结果并不相同,或者伤残级别存在差异,理论上讲,您有机会得到两部分补偿:一项来自于交通事故责任人的赔偿;另一项则是由社保机构或雇主提供的工伤赔偿,但这并不意味着您将在同一项目上获得双重赔偿,例如:医疗费、误工费、护理费、交通费以及住院伙食补助费仍仅能获得一次性支付。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-29
    246人看过
  • 工地误伤工友,包工头是否有赔偿责任?
    如果当事人误伤工友与工作原因无关或者有过错的,那么包工头支付相关费用后可追偿。如果发生事故伤害是属于工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当依法申请工伤认定,此乃法定义务,包工头不能进行追偿。包工头工地上摔死人怎么办如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定,申请工伤认定与确定赔偿。根据《工伤保除条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
    2023-07-10
    178人看过
  • 工伤社保局误工费会赔偿吗?
    1,社保局不是保险公司,不理赔。2,发生工伤了的话,要误工费,申请工伤认定,认定后,单位不得扣工资和福利。误工费赔偿标准2018《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间其中,①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如
    2023-04-16
    105人看过
  • 工伤手指断了保险公司会拒赔吗
    一、工伤手指断了保险公司会拒赔吗在您遇到此类事故时,保险公司将会按照保单条款进行理赔,具体的赔偿金额需参考保单的详细规定。此外,对于其他类型的人身伤害保险,如工伤保险等,亦可提供相应的赔付支持。意外险的主要功能在于保障因意外导致的身故或伤残,因此当您遭遇手指被压断的不幸事件后,可以通过进行伤残鉴定,明确伤残等级,然后根据残疾比例,乘以残疾保证金,再减去免赔额,便可得出最终的保险金数额。通常情况下,补偿金额等于保额与给付比例的乘积。《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。第十一条订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。二、工伤
    2024-07-15
    209人看过
  • 保险公司拒赔教师车祸受伤误工费?
    一、保险公司是否赔偿误工费误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题,有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示,在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时,当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通,看哪种方式更有利于自己。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计
    2023-06-02
    114人看过
  • 我被工友误伤药费和误工费谁付
    依据我国工伤保险条例规定,在工作过程中补工友误伤的,是属于工伤的情形,认定为工伤后,医疗费由工伤保险赔付,治疗期间的待遇由用人单位支付。相关法律规定《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本
    2023-06-13
    378人看过
  • 异地买保险会不会被拒赔
    一、异地买保险会不会被拒赔异地购买保险是否会导致保险公司拒绝赔偿的问题异地购置保险所面临的多重法律风险及其可能引发的法律纠纷处理难度之大:在这种情况下,一旦发生涉及保险合同的纠纷,通常不得不前往保险公司所属地区寻求法律援助和解决途径。然而,若该地区并无该保险公司设置的分支机构或者相关附属设施,那么寻找能够提供法律帮助和支持的机构便变得困难重重,无论是维权过程中的时间和费用消耗都将急剧攀升。保单效力可能因此而失效:以交强险为例,此类保险产品仅能在特定的地理范围内销售,若在非授权地区购买了交强险保单,则无疑违反了相关法规,这可能导致保单失去其应有的法律效力,从而为未来的理赔事宜埋下潜在的隐患。服务质量难以得到保障:由于当地缺乏分支机构,可能会导致服务响应速度缓慢,甚至出现服务中断的风险。理赔周期延长:在异地投保的情况下,若当地并未设立相应的网点或分支机构,那么在申请理赔时,必须通过邮寄方式提交
    2024-07-04
    374人看过
  • 在工地被工友误伤两颗牙齿怎么处理
    在工地工作时被工友误伤的,是属于工伤的情形,用人单位或者劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔付。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
    2023-06-14
    93人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工地误伤工友理赔需要找工人吗?
      吉林省在线咨询 2022-12-08
      1、一般没要求,但是如果在工伤认定中没有通过,那就需要自己去赔偿。如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤
    • 工地工友误伤应该要求赔偿吗?
      澳门在线咨询 2022-06-27
      1、劳动者在工地干活时误伤工友,如果被认定为工伤,一般不需要赔偿,由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿;如果不被认定为工伤,在劳动者有故意或者重大过失时,需要承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (六)一
    • 工地误伤工友该不该赔偿
      辽宁在线咨询 2022-05-17
      现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理,通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的,而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言,误伤工友的情况时有发生,那么一起干活误伤工友怎么算?
    • 工地误伤工友要赔多少钱
      西藏在线咨询 2022-01-01
      意外伤害工人,有故意或者重大过失的,支付人身伤害赔偿;属于工伤的,用人单位支付工伤保险费,用人单位和工伤保险基金支付公司破产;属于工伤但用人单位未支付工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿;其他。
    • 工地误伤包工头能向工友索要赔偿吗
      台湾在线咨询 2022-10-11
      1、劳动者在工地误伤工友,如果被认定为工伤的,则包工头不能向其追偿,但工伤保险基金在支付相应的赔偿后可向有过错的第三人追偿;如果不被认定为工伤的,包工头在给予补偿后可向有过错的第三人追偿。 2、法律依据《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾