合同需要法定代表人签字，但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的，其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字，加盖公司印章，其签字是有效的。

一、法人和股东的区别是什么

法人和股东的区别如下：法人是企业的负责人，股东只是公司的资本投资者。一般公司法人由董事长担任。法人享有经营管理权，股东只是投资者，享有收益等权利。与其他公司签订合同时，只有企业法人才能有效。股东以出资额为限对公司承担责任，享有收入分配权、重大经营决策权和选择经营者的权利。法定代表人是代表公司行使职权的负责人。其行为构成公司代表行为，可以在法律、法规和公司章程规定的权限范围内从事活动。可以看出，法定代表人的权利来自公司，公司执行的决议来自股东大会。法定代表人按照合法权限和规定执行董事会、股东大会决议的，公司应当承担最终的经济损失；决议违法构成刑事犯罪的，法定代表人作为直接经济责任人应当承担责任。

二、劳动合同没有盖公章是否有效

1.如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外做某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束公司，并使合同生效。

三、签协议需要盖手印吗

有效。签合同不按手印，有签字的话也是有效的，签字与按手印有同等法律效力。只要是当事人的亲笔签名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦对方反悔，不承认，可以起诉到法院，到时候会有专业笔迹签定人员对签名笔迹进行签定，证实之后，还可以告对方欺诈罪。只要签字笔迹被证明确实是本人所签，该签字就是有效的，捺手印只是证明的程度更高。但是，若日后发生纠纷，对方否认签字，需进行字迹鉴定，相比捺手印的合同举证更加困难。另外，若对方是公司或其他组织，还应当有该公司或其他单位的印章。