未签书面劳动合同被单位口头开除怎么办呢-法师兄

未签书面劳动合同被单位口头开除怎么办呢

来源：互联网时间： 2023-06-13 16:23:03 161 人看过

可以申请劳动争议仲裁，或者起诉公司。

如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动法》第七十九条；劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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