2022年深圳最低工资标准调整后的具体数值是多少？-法师兄

2022年深圳最低工资标准调整后的具体数值是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-03 20:40:37 76 人看过

2022年2月1日开始，深圳实行最新的工资标准，非全日制就业劳动者为每小时16．5元，而全日制就业劳动者为每月1808元。但是需要知道，最低工资标准不包括加班工资、工作津贴和劳动者福利待遇等。用人单位必须保障员工的最低工资，否则属于违反国家有关规定的行为，劳动者可以通过合法渠道维护自身权益。

2022湖州最低工资标准是多少

2022湖州最低工资标准为2070元／月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准有哪些特点

1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；

2、最低工资率决定最低工资金额；

3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

省人社厅公布的《最低工资标准调整通知》显示：全日制就业劳动者为每月1808元，非全日制就业劳动者为每小时16．5元。

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一、深圳最低工资标准是多少1、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反，劳动者可向劳动监察部门投诉。2、法律依据：《深圳市员工工资支付条例》第五十六条，用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：(一)支付员工工资低于最低工资的；(二)克扣或者无故拖欠员工工资的；(三)以实物等非货币形式支付员工工资的。第五十七条被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以

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