保密协议只限于商业机密吗-法师兄

保密协议只限于商业机密吗

来源：互联网时间： 2023-06-12 11:32:37 216 人看过

一、保密协议只限于商业机密吗

1、保密协议并不仅限于商业机密，还有其他设计机密的也可以签订保密协议。保密协议不仅可以使用于劳动合同中，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以单独签订保密协议。

2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

二、保密协议违约金是多少

保密协议的违约金由用人单位与劳动者协商确定。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金的数额。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、保密协议哪些是不合法的

下列几种情形的保密协议是不合法：

1、与无民事行为能力人签立的；

2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的；

3、违反法律、行政法规的强制性规定的所签订的；

4、内容违背公序良俗的；

5、双方恶意串通，损害他人合法权益的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

竞业限制
竞业限制协议失效要保密吗

一、竞业限制协议失效要保密吗协议主体错误;签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。超过竞业禁止的期限;《劳动法》第24条规定，竞业限制协议的禁止期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。不给劳动者补偿;用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。二、竞业限制补偿金标准当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳

2023-06-05

464人看过
商业秘密
商业秘密的保密协议你又知道多少？

对于商业秘密的保密协议要了解这些：1、一定要签订保密协议吗与员工通过签订保密协议来确认哪些是商业秘密、哪些不是商业秘密，正是企业对其特有信息所采取的保密措施之一。在这个意义上看，没有保密协议也就没有商业秘密，从而也就谈不上什么保密义务了，但这不能理解为保密义务源自于保密协议，保密义务只能来自于商业秘密。签订保密协议和不签订保密协议的区别在于：签订了协议的用人单位在协议中有一个明确的违约责任，在一方违约时，法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额；没有签订保密协议的，只要用人单位能证明劳动者有泄露商业秘密的行为，并且由于此行为导致用人单位的利益受到损失的，用人单位就可以要求侵权人承担赔偿责任。2、签订保密协议一定要支付保密费吗保密义务的承担不以支付保密费为前提，保密协议的生效也不以支付保密费为代价。所以签订保密协议不一定要支付保密费。从法律上来讲，支付了保密费的话也可以认为是采取了保密措施的一个

2023-06-08

439人看过
举证责任
离职员工盗取商业机密未签保密协议诉讼被驳

一家物流公司以离职员工盗取商业机密，致使公司业务量严重下滑为由，对该员工提起诉讼，要求其赔偿公司损失40万元。但由于该公司未与员工签订保密协议，而且不能证明对本公司的商业机密采取了保密措施，天津市高级人民法院经审理后，终审驳回了该公司的诉讼请求。2004年2月，物流公司注册成立并与某包装公司建立业务关系，由物流公司为包装公司办理国内公路运输业务。张某原系物流公司员工，负责与包装公司的接货和送货，并在交货单上承运人处签字。2006年8月，张某离职，并于2007年5月成立独资企业。同年6月，张某公司与包装公司建立国内公路运输业务。2008年8月，包装公司开始终止与物流公司业务往来。物流公司认为，张某掌握其商业秘密，并利用掌握的商业秘密，使其独资公司与包装公司建立了业务关系，致使物流公司业务额严重下滑。因此起诉请求判决张某及其公司停止侵权，并赔偿40万元经济损失。物流公司诉称，张某利用其在物流公

2023-06-05

191人看过
商业秘密
商业秘密保密协议应包含哪些要素

商业秘密保密协议应包含如下要素：一、保密内容1.交易秘密2.经营秘密3.管理秘密4.技术秘密二、保密范围1.员工进前企业已有的商业秘密；2.员工在合同期间的职务发明、工作经营成果；3.员工在合同期间企业所拥有的商业的秘密三、权利与义务员工承担的保密义务的具体内容可以由律师所根据公司的具体业务来确定，一般包括下列内容：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2.不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密；3.不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分公司商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用公司的商业秘密；4.如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向公司的相关部门报告。用人单位在与员工签订的劳动合同中约定保守商业秘密的有关条款时，一般应包括以下内容：1.明确规定在劳动合同履行期间，员工负有保守用人单位商

2023-06-13

497人看过

保密条款
如何编写保密协议的保密期限

保密协议如何填写保密期限？例如，根据本协议的规定，甲方应在收到信息后对该信息保密5年劳动合同解除或终止后，保密协议的期限为多长，与其他与自己生产经营类似产品或业务有竞争关系的用人单位签订《竞业限制协议》的人员，或者自行开始生产经营类似产品或业务的人员，竞业限制期不得超过两年。也就是说，保密协议的期限不得超过两年保密协议的内容1。保密协议格式双方在签订保密协议时，可以约定劳动合同法中的保密条款，也可以签订专门的保密协议。但是，无论采用哪种方式，均应采用法定的书面形式，术语应清晰、明确，无语言歧义2。保密协议的内容（一）明确保密信息的范围在约定保密内容时，用人单位必须明确保密的对象、范围、内容和期限，最好以列表的方式列出所有保密内容，否则容易因协议不明确而引发诉讼纠纷。在不同的企业和同一企业的不同时期，保密的范围和内容也会发生变化，用人单位应及时修改保密协议的内容。（二）明确保密主体。商业秘密

2023-05-07

291人看过
保密义务
商业合作保密协议终止后仍有保密义务

一、商业合作保密协议终止后仍有保密义务合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。(一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行。(二)合同附随义务发生，并进入履行阶段。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实作用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(三)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。1、合同中的结算和清理条款仍然有效。2、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。不管合同因为什么原因导致终止，双方权利义务也会随之终止，任何一方不再负有履约义务，合同之债因合同终止而终结，这是合同终止后的基本法律后果。如果一方为履行合同作了准备，合同因另一方过错而解除，守约方因此遭受的损失，可主张损失赔偿。二、合作保密协议编号：___________本协议书由以下双方于______年______月___

2023-04-23

343人看过
商业秘密
保密协议只有一份有效吗

保密协议只有一份有效的。保密协议只要签署了就生效了，只有公司有一份员工没有，当然也生效。通俗一点讲，难道给员工一份，员工扔掉了，协议也是生效的，劳动者可以主动跟公司要，但是公司就算不给，也不代表这个协议就失效了。一、签了保密协议到底能不能跳槽？如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的，相关的法律法规中的劳动法就有相关的规定的。二、保密协议无效有什么情况在负有特定义务的员工离开岗位后一定期间内没有自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目时保密协议失效；用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。或者劳动合同本身违反法律规定时，其保密协议条款也无效。三、真的可以不签保密协议

2023-04-07

406人看过
承诺
离职不签署保密协议是否会影响公司商业机密？

在双方自愿的基础上可以签订保密协议。但是用人单位以未签署保密协议作为扣薪理由是违法的。这项协议是基于双方的意愿。在签订竞业禁止协议后，用人单位应当在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。如果泄露商业秘密给原公司带来经济损失，无论是否签订保密协议或竞业限制协议，都将涉嫌不正当竞争，原公司可以通过适当渠道解决问题。根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位招收录用其所支付的费用。离职保密协议书甲方：乙方：鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研

2023-07-01

137人看过

报关单
报关单属于商业机密吗

属于，因为涉及价格进口产地国等等信息。商业机密，又称商业秘密。是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

2023-04-29

90人看过
融资
商业保密法中商业机密包括什么

一、商业保密法中商业机密包括什么基本范围商业秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。1、技术信息。主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How.2、经营信息。主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。二、企业如何避免商业秘密侵权纠纷1、指导并协助客户在招用竞争对手的技术、经营骨干时进行一定的调查，避免侵权。2、要求跳槽人员提供原单位的《退工证明》等手续。3、制作专用《调查书》、《保证书》，要求跳槽人员填写并存档。4、在没有必要的情况下，避免使用跳槽职工带来的原单位的商业秘密。5、使用跳槽人员提供的信息前，应充分了解其信息的来源，并要求提供者出具来源合

2023-06-15

191人看过
商业秘密
商业秘密是否涉及保密期限

商业秘密的保密期限没有规定，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。一、公司泄密罪立案标准是怎样的《刑法》没有公司泄密罪，只有侵犯商业秘密罪，其立案标准为：行为人侵犯他人合法商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的，公安机关应予立案追诉；因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上，或者是致使商业秘密权利人破产的，公安机关应予立案追诉。二、简历里写公司的项目算是泄密吗简历里写公司的项目不算泄密。商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果只是提到客户的名称及项目名称，而公司又没有采取任何保密措施，也没有进行任何声明，因此行为不构成泄密。泄漏公司机密的，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损

2023-02-13

223人看过
商业秘密保护
关于计算机软件商业秘密保护刍议

一、基本情况及存在的主要问题在计算机软件纠纷案件审理中，权利人已经强烈地感受到，由于立法的目的原因，在有些情况下，使用《著作权法》和《计算机软件保护条例》对计算机软件保护，受其调整范围的限制，对权利人的保护显得有些不够充分，业界的人们纷纷开始寻求和选择更好的法律保护方式。近几年，在一些诉讼案件中，权利人比较多地使用了商业秘密的保护方式，以求最大限度地保护自己的计算机软件产品。这无疑是权利人法律保护意识增强的体现。但是，在调查中我们发现，如何利用商业秘密实现其保护，在审判实践中仍然反映出很多问题。具体表现为：1.对计算机软件商业秘密的思想认识不够到位。(1)对计算机软件的经济特征、技术特征及风险特征认识不足;(2)对商业秘密与企业发展的关系认识不足;(3)对现有法律的保护的方式认识的还不够充分;(4)对计算机软件使用商业秘密保护缺乏理论研究和实践经验。2.对计算机软件商业秘密的界定的原则和标

2023-06-08

421人看过

违约金
竞业保密协议是否有保密费？

用人单位与劳动者在保密协议中或者单独约定了竞业限制的，劳动者履行了竞业限制义务的，用人单位应当支付经济补偿金。保密协议没有约定经济补偿金数额的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％且不低于当地最低工资标准按月支付。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿。竞业限制，是指用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动关系之后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制期限不得超过两年；限制期内，用人单位应当按月支付经济补偿金。竞业协议和保密协议的区别1．产生方式不同保密是一种法定义务，不管当事人之间是否有明示的约定，是否签署保密协议，劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务；而劳动者的竞业限制义务则是一种

2023-08-04

198人看过
竞争
商业保密协议好签执行难

屡屡出现的企业起诉员工违反商业保密协议的事件让竞业禁止的话题再次成为职场热谈。近日，前程无忧对其30家科技企业客户的HR人事进行调查，其中21家企业雇主和员工签订了竞业禁止协议，3家雇主只和核心技术员工签订竞业禁止协议。前程无忧同时在网上开展调查，与企业签有竞业禁止协议人中只有7%的人表示在跳槽选择企业时，会考虑竞业禁止协议的约束。协议好签，执行难行。30家受访企业中，九成以上的企业对违反竞业禁止协议的事件感到无助。原因有三：企业不能提供员工竞业禁止的相关费用；即使企业给了费用，但出了事之后举证很难，所以往往都是不了了之；企业给了费用，员工也违反了，也有证据，但公司往往会考虑到企业形象，也不会轻易在大庭广众之下说出口的，除非特重大事件，系到企业的命脉了，才会走法律途径。由于职场人士多是凭借自己现在和过去的经验和技能来谋求更好的工作，跨行跳槽的难度日益加大，竞业禁止不仅会影响到当事人的生活水

2023-06-10

473人看过

换一批

#合同违约

北京

律师推荐

查看全部律师

#合同违约知识导航

合同纠纷知识频道

展开

#违约金