16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。
一、多少岁以下最有资格做童工工作
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、多少岁算雇佣童工
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。中华人民共和国劳动法用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照中华人民共和国刑法定罪处罚。
三、儿童演员属不属于童工
儿童演员不算童工。童工是指未成年儿童或少年工人。各国法律对成年人的年龄有不同的规定。在中国,童工是指16岁以下的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间禁止从事有害健康工作。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人,按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利是合法的。
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2020年十六岁算童工吗
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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满16周岁算不算童工不够十八岁算童工吗北京在线咨询 2022-06-12所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,
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2022年十六岁是否算童工内蒙古在线咨询 2023-03-131、已满十六周岁的话不属于童工。 2、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 4、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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16岁16岁童工算不算浙江在线咨询 2022-07-11已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周
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17岁当童工算不算?福建在线咨询 2023-03-141、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工,用人单位不得使用童工,否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚;但可以依法使用未成年工,为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一
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十六岁能找工作吗算是雇佣童工吗河南在线咨询 2022-05-26十六周岁可以找工作,不算雇佣童工。 根据《民法典》的规定:民事行为能力,是指民事主体独立参与民事活动,以自己的行为取得民事权利或者承担民事义务的法律资格。根据自然人辨识能力的不同,将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力,限制民事行为能力和无民事行为能力。十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,表明其已具备成年人的辨识能力,可以独立实施民事法律行为,独立承担民事法律行为的后