上下班发生交通事故可以认定为工伤吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-24 21:23:59 228 人看过

可以认定为工伤,根据我国法律的规定,如果单位职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也是应当认定为工伤,上下班途中的本意主要是指职工从居住住所到工作地之间的路途,是属于为了开展工作不可避免的过程,因为属于认定工伤的范围

一、上班途中自己摔伤算工伤吗

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》4种应被认定为“上下班途中”情况1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线4.在合理时间内其他合理路线认定工伤的条件:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、上下班交通事故工伤认定标准

上下班交通事故工伤认定标准为:

1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。

3、本人在交通事故中不负主要责任。负主要责任是指对于交通事故的发生负全责、主责。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。

依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

三、下班楼梯摔了算不算工伤

下班楼梯摔了不算工伤,具体如下:

1、因为已经下班了,不是在工作时间;

2、下楼梯受伤非因工作原因;

3、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作;

4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在下班楼梯上摔伤不属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,不能认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 19:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故工伤认定相关文章
  • 能否认定为工伤:交通事故何时发生?
    上下班途中发生交通事故是工伤。根据《工伤保险条例》的规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。上下班途中遇交通事故如何认定工伤《工伤保险条例》第十四条第六项规定:上下班途中,受到机动车事故的,应当认定为工伤。但在实际工作中,存在很多难以把握的问题。对于上下班途中,《劳部社函[2004]256号文》第二条有解释,但解释的出发点是从时间上考虑,即:上下班途中既包括职工正常工《工伤保险条例》第十四条第六项规定:上下班途中,受到机动车事故的,应当认
    2023-07-05
    320人看过
  • 上下班交通事故工伤怎么认定,交通事故工伤认定申请材料需要哪些
    交通事故工伤认定申请材料1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明);5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员,还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》,属于单方交通事故的,也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。8、
    2023-04-27
    86人看过
  • 上下班时间发生工伤算是工伤事故吗
    在上下班发生如下事故可认定为工伤:职工在上下班必经途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。一、交通事故主要责任责任能否认定工伤交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。二、我上班途中骑车摔伤算不算工伤?职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,
    2023-06-23
    372人看过
  • 在上下班途中,如果发生事故负全责,是否可以认定工伤
    1、事故发生在上下班途中是否属于工伤事故否根据《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中发生交通事故,非主要责任人可以认定为工伤,下列情形认定为“在上班途中”:(一)在上班途中,在工作地点与居住地、惯常居住地之间的合理路线上,(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地,从事日常工作、生活所需活动的,在合理的时间和路线上下班(四)《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定在合理的时间内,在其他合理的路线上下班社会保险行政部门认定为“上下班途中”:(一)在上下班途中,在工作地和居住地之间,选择合理的路线,(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地,从事日常工作、生活所需活动的,以及在合理时间和路线上下班途中(4)在合理时间内通过其他合理路线上下班途中(2)在上下班途中摔倒是否属于工伤。这就是说,上下班途中购物,如果发生交通事故,只能算工伤,这不是我的主要
    2023-05-07
    466人看过
  • 下班路上发生车祸工伤能认定吗
    一、下班路上发生车祸工伤能认定吗上下班途中出了车祸是属于工伤的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。二、交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残
    2023-06-04
    149人看过
  •  替代他人上班发生事故伤害能否认定为工伤?
    这段内容讲述了劳动者在顶替他人上班时如果受伤,用人单位需明确表示拒绝或不知道才能认定为工伤。但如果用人单位没有明确表示拒绝且顶替上班人与用人单位存在劳动关系并符合相关法规,就可以认定为工伤。简而言之,工伤认定需要同时满足两个条件:一是用人单位明确拒绝或不知道,二是顶替上班人与用人单位存在劳动关系并符合相关法规。如果劳动者因为顶替他人上班而受伤,而且用人单位明确拒绝或不知道的话,就一般不能认定为工伤。但是,如果用人单位没有明确表示拒绝,而且顶替上班的人与用人单位之间存在劳动关系,并且符合《工伤保险条例》第十四条的规定之一,那么就可以认定为工伤。 顶 替 上 班 符 合 工 伤 认 定 条 件 吗 ?根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。而顶替上班属于非正常原因离开工作岗位,不符合工伤认定条件。另外,《工伤保险条例》规定,用人单位职工或者其近亲
    2023-09-05
    280人看过
  • 上下班途中发生交通事故,交通事故工伤赔偿顺序是怎样的
    因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足
    2023-03-15
    328人看过
  • 上下班途中遭遇交通事故责任认定不明,是否为工伤?
    上下班途中遭遇交通事故责任无法认定时,是否可以认定为工伤?2015年上半年,遂平县人民法院在审理一起这样的案件时做出了判决,在没有充分证据证明该事故应由职工承担主要责任的情况下,工伤认定部门不能以责任无法认定为由不予认定为工伤。2015年2月10日上午11点30分左右,某食品公司职员武某骑电动车上班途中被一只流浪狗撞倒,后送往医院治疗并及时向交警部门报案。武某经医院诊断为:1、­脑损伤,头皮血肿,头面部皮肤撕裂伤;2、左踝关节骨折;3、软组织损伤。遂平县公安局交警大队认为该事故不是与行人和车辆发生的交通事故,无法做出责任认定。武某所在的某食品公司与遂平县人力资源社会保障局联系,要求申报工伤,遂平县人力资源社会保障局认为按照规定不能认定为工伤。武某遂个人申请工伤认定,由公司提供相关工伤认定材料。2015年3月2日遂平县人力资源和社会保障局以武某无法提供其不负交通事故的主要责任的证据为
    2023-06-08
    51人看过
  • 南通:上下班车祸受伤申报工伤需交通事故认定书
    昨天,记者从江苏省人社厅获悉,南通市人社局、市公安局日前联合发文,在省内率先出台职工上下班途中发生交通事故申报工伤的处理意见。据悉,省厅已把该市文件转发到省内其他各市,希望各地能借鉴学习。新《工伤保险条例》从元旦施行至今已有5个多月,修改版最大的变化在于工伤认定范围的扩大,尤其是对交通事故伤害认定工伤方面。但作为职工,在上下班路上遭遇交通事故时该注意些什么,才能有利于今后申报工伤?这方面,《条例》未有相关细则。南通出台的处理意见正是在这方面作出了具体规定。□快报记者项凤华上下班路上车祸受伤不一定就是工伤上下班途中遇交通事故也算工伤,这是新《条例》的一大亮点,但不少员工误认为所有交通事故都能认定为工伤。有关人士介绍说,新《条例》将认定范围扩大了,从原来的上下班途中机动车事故伤害扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害,这是松的一面,惠及了更多员工;但也有紧的一面
    2023-06-05
    364人看过
  • 交通事故工伤认定:上下班出车祸如何赔付?
    上下班出车祸按工伤赔偿。工伤认定标准是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班期间出车祸算工伤吗依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间
    2023-07-24
    279人看过
  • 擅自提前下班发生交通事故也是工伤
    小王在镇上的一家企业上班。前不久,因为家中临时有急事,就没有请假提前回家了。可在回家途中被一辆违规骑行的电瓶车给撞了,目前正在治疗中。请问,这种情况可以算作工伤吗?说法:在没有向所在企业管理人员请假的情况下,擅自提前下班的行为违反了企业劳动纪律,应当接受企业的相应处理。但是违反劳动纪律与是否构成工伤是两个不同的法律关系。根据国务院《工伤保险条例》规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。与此同时,《工伤保险条例》还规定职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。因此,这种情况可以认定为工伤。
    2023-06-08
    177人看过
  • 职工在上下班的规定时间和必经路线上,发生道路交通机动车事故,应当认定为工伤。
    职工在上下班途中发生机动车事故,可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定,职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定,职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出,本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下,携带能够证明劳动关系存在,事故发生在上、下班途中等相关证据,自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。
    2023-06-09
    52人看过
  • 工伤认定:员工在上班途中发生交通事故是否符合条件?
    员工在上班途中发生交通事故算工伤。提出工伤认定申请应当提交下列三项材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。下班途中发生交通事故是不是工伤下班途中发生交通事故属于工伤,可以被认定为工伤的情形有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组
    2023-07-20
    320人看过
  • 交通事故全责工伤可以认定吗
    不可以的。交通事故认定工伤条件是:1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。需注意的是,近期有一种趋势,即交警部门在事故责任较难认定的情况下,往往不再认定责任,而是只出具事故证明书,将责任认定交由法院来完成。一、交通事故工伤赔偿需提供哪些材料1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。3、医疗部门的所有诊断证明、处
    2023-03-27
    78人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行... 更多>

    • 下班回家发生事故可以报工伤吗下班回家发生事故可以认定为工伤吗?
      宁夏在线咨询 2022-03-08
      可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不
    • 上下班途中发生交通事故,如何认定交通事故中的上下班为工伤?
      广东在线咨询 2022-03-06
      就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,具有很强的主管色彩,在工伤认定时,就需要用“合理时间”作为评判“上下班”的时间标准,但也应把握好“度”。实践中,尤其是因工作性质和自身生活习惯。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,尤其是当职工在事故中死亡且距离上班时间过早的情况,对其主管目的就更加难以认定。因此“合理时间”的界定。一般情况下,“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间,即需要结合诸如时
    • 上下班途中发生车祸可以认定为交通事故吗
      辽宁在线咨询 2022-10-20
      从法理上是这样的,但还是要考虑合理时间、合理路线等因素。一、法规依据: 1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号)六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 3、《
    • 上下班途中发生交通事故, 认定为工伤的情形下, 可以申请工伤赔偿吗
      安徽在线咨询 2022-02-07
      依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。《工伤保险条例》【工伤认定】: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到
    • 下班途中发生交通事故, 可以认定工伤吗, 交通事故工伤认定怎么办理
      广西在线咨询 2022-03-18
      可以,只要下班途中非本人主要责任交通事故就可以认定工伤拿交通事故责任认定书,让单位或者自己去社保局办理工伤认定用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设