1、人员范围内具备四项条件的企业人员，可以入保在我省城镇集体企业工作过的人员（包括6、70年代在企业工作过的五七工和家属工）。凡同时具备下列条件的，经本人申请，一次性缴纳基本养老保险费后，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：（一）2010年12月31日前具有我省城镇户籍；（二）未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的；（三）2010年12月31日前达到或超过规定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁，下同）；（四）1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。二、补缴和待遇一次性补缴可按月领取养老金。符合条件的，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。从缴纳全部费用后的次月起，基本养老金按月计算。全省统一的养老保险费缴和养老金计发标准分为三个等级，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴，月养老金601元：按二档标准补缴，月养老金492元：按三档标准补缴，月养老金383元。年满61周岁及以上的人员，在确定补缴额度时，每增加一年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1、5万元（具体补缴标准及月养老金水平见右表）。今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上缴纳人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金的办法。三、费用筹集原则上由个人承担一次性补缴所需费用，原则上由个人承担，鼓励有条件的单位给予适当补助。原单位不存在或者不具备补贴条件的，一次性缴纳所需费用由个人承担。补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。

苏州社保补缴费用多少钱？

苏州社保补缴费用多少钱

苏州市社保补缴费用大约是2．1万元到15万之间。社保补缴是根据当事人年龄以及所选择的保种来决定的，实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

北京市建设征地补偿安置办法第三十四条