北京市伤残津贴人均增长237元
来源:互联网 时间: 2023-07-02 18:13:17 366 人看过

北京市人力资源和社会保障局2日发布信息:2010年1月1日起,北京市伤残津贴月平均值达到2188元,人均上调237元,增幅为12.1%。。据介绍,此次除上调伤残津贴外,还同时上调了供养亲属抚恤金待遇。

根据调整办法,一级伤残职工每人每月增加260元,二级、三级、四级伤残职工以10元为一档递减。对于企业未安排工作的五、六级工伤职工,企业应当为其增加伤残津贴,每人每月增加额不得低于170元。

2010今年1月1日起,供养亲属抚恤金每人每月增加135元,人均达到1187元,增幅达到12.8%。

自2002年以来,北京已经连续9年对工伤保险定期待遇进行了调整。

山东省伤残津贴上调标准

调整标准为:一级伤残月人均增加275元,二级伤残月人均增加265元,三级伤残月人均增加255元,四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月增加100元,其他供养亲属每人每月增加75元,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 09:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多伤残津贴相关文章
  • 2023年北京上调伤残津贴
    根据国务院《工伤保险条例》有关规定,本市自2001年起,对因工负伤致残完全丧失劳动能力人员的伤残津贴、生活护理费和因工死亡人员供养亲属抚恤金逐年进行了调整。2017年继续调整工伤保险定期待遇。具体如下:调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级,一级伤残每人每月增加335元,二级伤残每人每月增加315元,三级伤残每人每月增加295元,四级伤残每人每月增加275元。由现行平均每人每月4099元调整到4387元,平均每人每月增加288元。调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整,每人每月增加175元。由现行平均每人每月1994元调整到2169元。工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整,自2017年1月1日起执行。调整工伤人员生活护理费。生活完全不能自理的护理费每人每月增加310元,调整到3853元;生活大部分不能自理的护理费每人每月增加248元,调整到3082.4元;生活部分不能
    2023-05-04
    134人看过
  • 北京退人员养老金人均月增260元
    政府工作报告摘录:加快实现社会保障人群全覆盖,稳步提高待遇水平。建立城镇居民大病医疗保险制度,深化总额预付等医保付费制度改革。推进城乡低保标准一体化,完善医疗、教育、住房等专项救助制度,推动社会救助从生存型向发展型转变。退休人员涨工资2013:北京退人员养老金人均月增260元。企退养老金有望涨260元去年,北京宣布6项社会保障相关待遇联动提高,但备受关注的企业退休人员养老金调标方案尚未公布。在平谷团参加分团审议时明确,今年企业退休人员养老金确定的上调标准为月人均增加260元,目前已经上报国家等待批复。据了解,目前,北京市企业退休人员养老金水平为人均2560元,上调260元后,实际涨幅将超过国家规定的10%,增长额度有望达到近年最高。养老金调标将自今年1月1日起实施,具体方案将于近期公布。大病补充医疗将引入商业险今年,北京将在现行医保制度的基础上,对重特大疾病建立补充医疗保险制度,以进一步解
    2023-05-01
    309人看过
  • 南宁市:调高工伤保险待遇,人均伤残津贴提高到1274元
    9月16日,记者从南宁市劳动局获悉,按照《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定,该局今年8月以来,对2009年度工伤职工和工亡职工供养亲属的工伤保险待遇进行了调整。其中1~4级工伤伤残津贴人均月增加199.08元,调整后月人均伤残津贴从1075.50元提高到1274.58元;工伤护理费人均月增加85.46元,调整后月人均护理费从461.72元提高到547.18元;供养亲属抚恤金人均月增加76.11元,调整后月人均抚恤金从411.20元提高到487.31元。
    2023-04-22
    97人看过
  • 佛山工伤保险伤残津贴月增200元
    佛山工伤保险伤残津贴调整了,月均增加200元/人。昨日,佛山市社保局发布消息,为1月初在册的1-4级工伤伤残人员调整了伤残津贴,月人均伤残津贴从2059.28元增加到2259.01元,人均增加199.73元,增幅9.7%,从1月起补发,本月到账。据悉,此次调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的方式进行。普遍调整采取了定额调整和定比调整相结合的办法,即按工伤职工每人每月增加97元的定额计发,并按本人调整前伤残津贴月标准的5%的定比计算调整额,两者之和即为调整增加额;倾斜调整是对年满75周岁及以上的工伤伤残人员每人每月加发80元,全年960元一次性发放,不纳入年度调整基数,并对具有高级职称的人员继续加发高级职称专项津贴等。此次调整涉及337名1-4级工伤伤残人员,6月底前首次领取伤残津贴的人员也将调整。
    2023-06-09
    141人看过
  • 长沙市工伤人员伤残津贴上调
    记者从长沙市劳动和社会保障局获悉,长沙市企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金均有不同程度上调。根据规定,1-4级工伤人员退出工作岗位、但未办理退休手续的,可以享受伤残津贴;5-6级工伤人员单位难以安排工作的,由用人单位发放伤残津贴。所有已办理退休手续的工伤人员和7-10级工伤人员不享受伤残津贴。凡2007年12月31日以前按规定已享受伤残津贴的工伤人员,从2008年1月1日起每人每月增加100元。对于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的、符合供养亲属范围规定的直系亲属,可以按规定享受供养亲属抚恤金。不符合供养亲属范围规定的,不享受供养亲属抚恤金。2007年12月31日以前按规定已享受供养亲属抚恤金的,2008年1月1日起每人每月增加40元。长沙市劳动和社会保障局表示,伤残津贴和供养亲属抚恤金调整前由市工伤保险局发放伤残津贴和供养亲属抚恤金的,仍然由市工伤保险局调整支付。调整前
    2023-04-22
    121人看过
  • 北京工伤伤残津贴的新标准是什么
    需要根据各地区的收入水平计算。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》
    2023-06-18
    348人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>

    #伤残津贴
    相关咨询
    • 北京市生育津贴按照平均工资算吗?
      浙江在线咨询 2022-07-26
      在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
    • 北京生育津贴按平均工资怎么算?
      四川在线咨询 2022-07-03
      一般情况下,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
    • 北京市高温津贴规定
      青海在线咨询 2022-07-21
      根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件对北京市高温津贴规定,北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。 同时,根据规定,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防
    • 保险待遇标准提高一级伤残人员津贴增203元
      贵州在线咨询 2022-10-26
      我市2009年度最低工资标准的,由用人单位补足差额。【新标准】一至四级工伤人员,在原享受伤残津贴标准基础上,一级每月增加203元,二级每月增加192元,三级每月增加181元,四级每月增加170元。五级和六级由用人单位在原伤残津贴的标准上,分别每月增加153元和145元。护理费月增68—114元【旧标准】工伤人员经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准按照
    • 北京市生育津贴多长时间可以领取?
      河北在线咨询 2022-08-03
      在北京市干活,生育津贴领取时间是生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。