劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤要根据具体情况而定,有认定为工伤的可能。
一、哪些情况下可以认定为工伤?
工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。
劳动者有下列情形的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二、员工中暑公司要承担什么责任
一、员工中暑公司要承担责任如下:
1、劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇;
2、劳动者中暑后被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位依法进行赔偿。例如职工进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金支付。
二、认定工伤的情形有:
1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;
2、工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
三、遗产房属于夫妻共同财产吗?
夫妻一方继承父母的财产是否属于夫妻共同财产需要根据继承遗产时的具体情况判别:属于夫妻共同财产的情况:一般来说,婚姻期间,夫妻双方或一方所继承或接受遗赠而取得的财产,属双方共同财产。
不属于夫妻共同财产的情况:被继承人在遗嘱中指明某项遗产只归夫或妻一方所有,或赠与人在赠与合同中确定某项财产只赠给夫或妻一方,这种情况下,法律应当尊重被继承人和赠与人的意愿,夫妻一方继承的遗产和接受的赠与物不能作为夫妻双方的共同财产。
综上,婚后继承父母的房产在离婚时是否属于夫妻共同财产,要视不同的情况而定,有可能是个人财产,也有可能是夫妻共同财产,因此在分割时也会依照不同的情况有不同的分割方式
-
疫情期间参与志愿活动被感染属不属于工伤?
163人看过
-
劳动者在工作时间内是否从事与工作无关的其他工作,事故是否属于工伤
430人看过
-
劳动者代班单位发生事故是否算工伤
412人看过
-
志愿者在志愿服务活动中受到伤害构不构成工伤
81人看过
-
患者因病情异常发生意外是否属于医疗事故
368人看过
-
志愿活动怎么算工伤纠纷
345人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动者轮岗期间发生意外伤害属于工伤吗, 需提交哪些材料申请劳动者山东在线咨询 2022-03-03劳动者轮岗期间发生意外伤害是属于工伤的,符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在
-
劳动者受伤后,劳动者与用人单位之间发生事故发生后是否算工伤关系西藏在线咨询 2022-05-03是否工伤,还要看受伤时间和地点的。 依据:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,
-
因发生地震、火灾等突发性事故造成劳动者伤亡的,是否属于工伤?河南在线咨询 2023-06-13工伤事故,指的是在生产活动中或工作过程中发生的导致劳动者人身伤亡的事故,事故的发生应当与单位的经营活动相关,并且这些事故都是可以预防和控制的。而地震、火灾等与因不可抗力造成的劳动者伤亡,不属于“工伤事故”,当然也不能被认定为工伤。但是在这些灾害事故中因抢救国家财产或公共利益而伤亡的,应当认定为工伤。
-
加班期间受到意外事故伤害是否属于工伤?陕西在线咨询 2022-10-20加班、上下班途中职工受到机动车事故伤害的,属于工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”,既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
-
在上下班途中发生交通事故,劳动者在工作时间发生意外,能否认定工伤西藏在线咨询 2022-04-08需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人为非主要责任,则属于工伤。若职工本人为主要或者全部责任,则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业