工伤单位需要承担职工在工伤养伤期间的工资以及福利。职工养伤期间,应属于停薪留职,用人单位不得随便解除或者终止与员工的劳动关系。如果员工的伤残登记达到五、六级,每个月还要领取伤残津贴,用人单位需与其保持劳动关系,并安排合适的工作给员工。在安排工作方面有困难的,用人单位必须每个月支付伤残津贴。
工伤申报费用的承担
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、发生工伤后,申报工伤的时间范围
按《工伤保险条例》的规定,用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下:
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。
所以申报工伤由谁提出申请工伤伤残等级鉴定可以由工伤职工本人,所在单位,工会组织提出,如果单位在1个月内没有提出工伤申报,劳动者个人和劳动者所在的工会组织可以在1年之内向当地社会劳动部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
-
员工发生工伤单位要负担什么费用
231人看过
-
工伤用人单位用工单位谁负责
86人看过
-
工伤申报义务应由单位来承担未尽义务单位应负担工伤费
170人看过
-
员工工伤单位承担的费用
473人看过
-
工伤单位承担那些费用
80人看过
-
工伤后单位承担的费用
367人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤待遇由用人单位承担的情况广西在线咨询 2022-03-05依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照下列规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用(也就是说,下列原本应当由工伤保险基金等支出的费用都由单位承担):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
-
用人单位不承担工伤赔偿责任的情况西藏在线咨询 2022-07-05用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。
-
什么情况下工伤费用由用人单位支付湖北在线咨询 2022-06-28因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法(201 8)》第三十九条
-
什么情况下工伤费用由用人单位支付?江苏在线咨询 2022-11-21因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法(201 8)》第三十九条
-
员工在公司受伤单位没有缴纳工伤保险费用的情况下,单位承担多少钱山西在线咨询 2022-02-06员工在单位受伤后,需要申请工伤认定,在认定为工伤后即可享受工伤待遇,工伤待遇中包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。在单位没有缴纳工伤保险的情况下,单位承担所有的工伤待遇费用。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需