五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。
一、管理五险一金的是一个什么样的部门
五险一金的缴纳额度和缴纳基数,依各地具体情况的不同而不同,每个地区关于这一方面的规定也不同,各企业根据自身情况,也可自行规定是否为其员工缴纳公积金。管理五险一金的是什么部门,要看一个公司是什么部门颁布了五险一金管理规定,一般来说,负责管理五险一金的是公司的人事部门或行政部门。
二、怎么可以区分社保和五险一金
社会保障和五险一金的区别:
1、不同概念:社会保障是社会保险的缩写,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五项社会保险和一项住房基金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金;
2、不同范围:社会保险只包括养老保险等五种保险,但五险一金也包括住房公积金。也就是说,五险一金包括社保。社保就是我们每天所说的五险,五险一金只比社保多一个公积金。
三、公司转正之后缴纳五险一金应该怎么办?
企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。公司这么做是违法的。
按照法律规定,只要职工上班,即使是在试用期,也是应该交纳五险一金的。如果单位非要等转正之后才缴纳五险一金,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求补缴五险一金。职工会胜诉的。
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劳工法必须给职工买五险一金吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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物业保安必须交五险一金吗?湖南在线咨询 2022-11-091、劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 2、法律依据;《劳动法》 第七十二条用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
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农村户口必须要交五险一金吗?甘肃在线咨询 2022-04-02按照目前的政策,一般情况下,农村户口人员只能参加农村合作医疗保险。但是,有几种情况,可以购买社会养老保险: 1.办理了营业执照的农村户口人员,以个体户、私营企业员工的身份购买。 农村户口人员,在企业单位打工的,以企业单位员工身份统一办理。 3.被征用了土地的失地农村户口人员。 4.其他特殊政策规定的农村户口人员。
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是必须签合同才交五险一金吗河北在线咨询 2022-05-13是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍
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必须要给公司法人交五险一金吗?内蒙古在线咨询 2023-09-20不需要给公司法人交五险一金。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,并且可以依法独立的承担民事义务和享受民事权利的社会组织,其是一种法律上的拟制人,是自然人为实现特定目的时的一种手段,不属于劳动者。
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孩子十八岁必须要交五险一金吗湖南在线咨询 2022-09-29单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理