包工头欠工钱不给最好的解决办法是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-13 23:58:21 312 人看过

一、包工头欠工钱不给最好的解决办法是怎样的

包工头拖欠工资的,可以通过以下几种方式讨要工资:

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、包工头欠钱不给怎么办

包工头借钱一直不还的起诉流程:

1、原告起草起诉状并搜集整理证据材料;

2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料;

3、法院审查决定是否受理立案,若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费;

4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;

5、法院安排开庭时间并向双方发送开庭传票;

6、开庭审理:这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,又包括庭前准备、法庭调查、法庭辩论以及最后陈述四个阶段。先由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避。之后,开始法庭调查,原告宣读起诉状,被告答辩,双方依次举证质证。尔后,开始法庭辩论,原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人发言,双方互相辩论。这一阶段主要是审查证据,查明案情。

7、开庭审理后,若双方无法调解,法院会根据开庭查明的事实并依据法律作出判决。判决送达即意味着离婚一审诉讼程序结束。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

《民事诉讼法》第一百二十四条

起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》:四、质证:第八十三条 当事人依照民事诉讼法第七十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十二条的规定,申请有专门知识的人出庭的,申请书中应当载明有专门知识的人的基本情况和申请的目的。\n人民法院准许当事人申请的,应当通知双方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 08:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 甲方没给钱包工头欠工资咋办
    一、甲方没给钱包工头欠工资咋办?如果甲方欠你钱,你可以考虑以下几种方法来解决问题:协商和沟通:首先尝试与甲方进行协商和沟通,明确陈述你的权益,并要求其履行支付欠款的义务。通过友好的对话,双方可以寻找解决方案,例如分期付款或延长支付期限等。发送正式通知:如果口头沟通无果,可以以书面形式向甲方发送正式通知,详细说明欠款事宜并设定合理的期限要求其支付。在通知中,可以提醒甲方未支付款项可能导致法律后果,这可能促使他们采取行动。寻求法律援助:如果甲方仍然拒绝支付欠款,你可以寻求法律援助,咨询律师或前往当地法律援助机构,了解你的权益和可行的法律救济途径。律师可以帮助你评估证据和选择合适的法律行动。起诉甲方:作为最后手段,你可以考虑向法院提起诉讼,要求甲方支付欠款并维护自己的权益。在此过程中,你需要准备充分的证据来支持你的主张,并遵循法院的程序和要求。【法律依据】【法律依据】《最高人民法院关于进一步清理
    2023-12-10
    396人看过
  • 老板欠包工头工程款,需要怎样解决?
    老板欠包工头钱可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据相关规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。除此之外,当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的,还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权,当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。包工头拖欠工资不给怎么算1、若不涉及其他劳动争议,可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。2、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
    2023-07-03
    237人看过
  •  解决工头拖欠工资的方法
    工头拖欠工资,劳动者可以采取以下途径追讨工资:1. 与工头进行协商;2. 直接向人民法院申请支付令;3. 向劳动行政部门举报投诉;4. 向调解组织申请调解;5. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;6. 如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;7. 其他合法途径。工头拖欠工资,劳动者可以采取以下途径追讨工资:1.与工头进行协商;2.直接向人民法院申请支付令;3.向劳动行政部门举报投诉;4.向调解组织申请调解;5.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;6.如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;7.其他合法途径。 工资拖欠处理方法工资拖欠是劳动法律关系中常见的问题,可能导致员工的工资无法及时到位,给员工的生活造成经济负担,也可能损害企业的信誉和形象。针对工资拖欠问题,我国《劳动法》和《劳动合同法》都做出了规定,企业必须按照合同约定,及时足额支付员工工资。如果企业拖欠工资,员工有权利要求企业支付拖欠
    2023-08-25
    401人看过
  • 工头不给工钱也没写欠条怎么办
    一、工头不给工钱也没写欠条怎么办拖欠工资没有欠条的需要补充其他证据如微信、短信记录、电话录音,劳动者可以向劳动行政部门举报;可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等材料,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。二、拖欠工钱如何申请劳动仲裁劳动仲裁需要准备的资料和具体流程:1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服的,我们可以起诉到法院。三、拖欠工钱案件的举证责任是什么在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动
    2023-12-10
    291人看过
  • 甲方不给包工头钱我该怎么办
    甲方(发包人或施工单位)已与乙方(施工方或施工项目部)结清工程费用,但乙方不与其分包对象(包括承包商)结算。因此,如果涉及农民工工资,可以向劳动监察大队投诉;即使涉及工程款,也可以请求行政主管部门介入调解。涉及农民工工资时,根据法律特别规定,农民工可以以承包商(分包商)、施工项目部(非法分包商)、建设单位(发包人)为被告,向法院提起诉讼,人民法院应当依法受理。最高法《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十六条1。实际施工人以分包人、非法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。2、实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加分包人或者非法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。2、实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加分包人或者非法分包人为本案当事人。甲方违约应该怎么赔违约金甲方违约,违约金主要根据当事人的约定。当事人可以在合
    2023-08-09
    285人看过
  • 包工头欠钱不给去哪里处理
    一、包工头欠钱不给去哪里处理包工头欠钱不给可以去当地劳动部门进行处理,包工头欠民工工资,劳动者可以通过以下方法处理:1.和用人单位协商;2.向劳动行政部门投诉;3.向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;4.向人民法院请求支付令等。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、欠钱不还的起诉期限是多久欠钱不还的起诉期限是三年。法律另有规定的,依照其规定。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及
    2023-07-13
    243人看过
  • 包工头要不到钱工人就要给钱咋办
    包工头要不到钱,工人等着工资的解决如下:1、协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。一、恶意拖欠农民工工资1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直
    2023-04-03
    461人看过
  • 工头不给工钱不知道怎么办
    一、工头不给工钱不知道怎么办可以向劳动保障行政部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬,还可以向人民法院起诉用人单位。具体如下:1.根据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以,讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。2.根据《劳动合同法》的规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有规定,因劳动报酬发生争议的,当事人不愿协商或者调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资的赔偿标准如何拖欠工资的赔偿标准如下:1.支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;2.支付劳动者应得的
    2023-12-02
    137人看过
  • 包工头不给钱110管吗
    仲裁委员会
    可以报警,但报警可能不予受理,劳动纠纷归属当地的劳动部门负责,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《工资支付暂行条例》第18条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2023-04-15
    148人看过
  • 拖欠工程款不给钱怎么处理最好
    一、拖欠工程款不给钱怎么处理最好欠工程款不给一直拖处理方式如下:1.可以向法院起诉要求还款,法院将依法作出判决。胜诉后,对方当事人拒不履行的,胜诉方可以申请人民法院强制执行;2.也可以由法官将案件移送执行人执行。法院接受执行后,将依法查询债务人的房地产、车辆、有价证券和存款。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、工程款欠款需要提供哪些相关证据1.证明双方当事人身份的证据材料。个人的是双方身份证资料,公司的是双方工商登记资料,如营业执照或工商查询资料。2.证明建设工程合同关系成立的证据材料。如合同,会议纪要,来往邮件、信函,现场工
    2023-08-24
    267人看过
  • 工厂不给工人辞职的解决办法
    工厂不给工人辞职的解决办法如下:(1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日通知工厂,在到期后无需工厂批准,也可以办结工作交接后走人;(4)强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。正式员工离职手续办理流程是怎样的1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接;3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;
    2023-08-13
    103人看过
  • 老板不给工资有什么好办法解决?
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,实行周,则应提前在最近的工作日支付、小时工资制的可按周,但是跨月就违法:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,工资按月发放,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条:用人单位有下列情形之一的;(四)解除或者终止劳动合同,应当支付其差额部分。如遇节假日或休息日;劳动报酬低于当地最低工资标准的、日。工资至少每月支付一次。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《劳动法》规定、日;(三)安排加班不支付加班费的;逾期不支付的、小时支付工资、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月发放上月的工资是可以的;如果公司拖欠工资:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,劳动者可以到劳动监察
    2023-02-20
    152人看过
  • 包工头跑路,公司欠款不解决,应该怎么办?
    包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,包工头与农民工存在事实上的劳动关系,承担拖欠工资的赔偿责任。其次,施工总承包公司与农民工没有合同关系,不存在违约责任,但对拖欠农民的工资存在侵权责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头,其分包合同无效,造成拖欠农民工工资存在过错,承担侵权责任,有连带清偿义务。综上,包工头应当赔偿所欠民工工资等损失;工程总承包企业对此不管其工程款是否已结清,都应对拖欠农民工工资承担连带清偿责任。公司欠钱能找股东吗?首先,公司具有三独立,人格独立财产独立和责任独立,因此一般而言,对于公司所付的债务由公司自己负责。根据规定:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。其次,股东有限责任,以其出资额为限的责任原则。根据规定:有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责
    2023-07-05
    480人看过
  • 包工头没钱给工人发工资咋办
    劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
    2023-02-19
    331人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 个人包工头不给工资如何办,怎样解决
      重庆在线咨询 2023-05-28
      建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农民工
    • 私人包工头欠钱不还,私人包工头好不好干,私人包工头
      海南在线咨询 2022-04-27
      你要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话,法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了,也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效,法院也可以根据实际情况进行缺席判决,等找到被告人了,就可以申请执行。
    • 欠钱不给怎么办小包工头
      广西在线咨询 2023-07-15
      欠账不给的小包工头可以协商,协商不成的起诉解决。可以先跟包工头去协商解决,给他一个期限,要求他在一定的期限内把属于自己的钱款归还,协商不成的,收集好证据,整理好资料,向法院提起诉讼,如果事实成立,证据充足,可以向法院申请强制执行,来要回欠款。
    • 欠钱不还有没有好的办法最快的解决?
      海南在线咨询 2023-07-27
      1、走法律途径。如果对方欠的钱数目巨大,那么毫无疑问可以用法律维护个人的财产权益,这也是借钱不还最有效的解决方法。 2、直接叫对方还钱。其实很多人借钱不还,除了自身的个人诚信与道德有问题之外,最重要的一点,是看准了可能因为碍于情面,而不直接去叫还钱。而对于这种人,直接叫还钱是最有效的方法,这个时候,也不要过分顾着所谓的情份,因为钱是个人辛苦挣的,借给别人本就讲了很大的情份,所以还钱也是天经地义的。
    • 老板拖欠工资不给怎么办, 拖欠工资最快最直接的解决办法
      云南在线咨询 2022-03-18
      你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付