关于征集体育仲裁制度有关论文的通知
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 10:35:01 210 人看过

发布部门:中国法学会体育法学研究会、国家体育局政法司

发布文号:体政字[2006]38号

按照国务院2006年立法工作计划,国家体育总局将抓紧《体育仲裁条例》起草工作。为保障该项工作顺利进行,并为其提供理论支持,国家体育总局和中国法学会体育法学研究会拟于今年7、8月间召开“中国法学会体育法学研究会2006年年会暨体育仲裁制度研讨会”。学研究会拟于今年7、8月间召开“中国法学会体育法学研究会拟于今年7、8月间召开“中国法学会体育法学研究会2006年年会暨体育仲裁制度研讨会”。学研究会2006年年会暨体育仲裁制度研讨会”。现就征集会议论文有关事项通知如下:

一、征文对象

中国法学会体育法学研究会理事、对体育仲裁制度有所研究的人员。

二、主要选题范围

(一)体育仲裁立法依据研究;

(二)体育仲裁调整范围研究;

(三)体育仲裁性质及机构设置研究;

(四)体育仲裁与国家仲裁制度关系研究

(五)体育仲裁与国家司法制度关系研究;

(六)建立中国体育仲裁制度的相关重点、难点问题;

(七)其他国家体育仲裁制度研究与分析;

(八)中国体育仲裁与国际体育仲裁关系研究。

三、征文要求

(一)论文报送前未在全国性学术会议或公开刊物上发表。

(二)论文字数在6000字以内。

四、论文报送时间

提交论文截止时间为6月30日。论文可以通过信件寄至国家体育总局政策法规司法规处(北京市崇文区体育馆路2号,100763),或者发送电子邮件(zyx@sport.gov.cn)。

联系人:国家体育总局政策法规司张亚欣、卫虹霞

联系电话:(010)87182161、87182115

国家体育局政法司、中国法学会体育法学研究会

二○○六年四月二十五日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 01:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁制度相关文章
  • 关于严格执行工时制度有关问题的通知
    广东省劳动和社会保障厅文件粤劳社[2003]98号各地级以上市劳动保障局(劳动局、社保局):自《劳动法》和国务院颁布的新工时制度实施以来,大多数企业都能够严格执行国家的工时规定,维护劳动者的合法权益,保持劳动关系的和谐稳定。但是,也有一些企业未经劳动保障部门批准,擅自实行不定时工作制或综合计算工时工作制,或者随意扩大实行的范围;还有的企业强迫职工延长工作时间,或者延长工作时间大大超出法律法规允许的范围;有的企业安排劳动者加班后不按规定支付加班工资。这些违法行为,严重侵犯了劳动者的合法权益,影响了企业和社会的稳定。为了更好地保障劳动者的合法权益,维护社会稳定,促进经济发展,现就严格依法执行国家工时制度有关问题通知如下:一、严格执行国家有关规定,合理安排职工的工作时间。各类企业都必须认真贯彻执行国家和省有关工作时间的规定,任何单位和个人都不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间。企业确因生产经营需
    2023-04-22
    184人看过
  • 仲裁庭关于仲裁证据的收集
    在我国《仲裁法》第43条规定:仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。赋予了仲裁庭自行收集证据的权利。在各仲裁规则当中也肯定了仲裁庭这种权利。仲裁庭可以自行调查,也可以在认为有必要的情况下通知当事人参加,但当事人是否参加并不影响调查的事实和收集的证据行为。仲裁员不同于法官,法官是通过证据反映的事实去进行法律适用,法官一般不主动收集证据。而仲裁员具备案件相关专业知识背景或有从业经验,熟悉专业领域的运作程序和模式,能够通过当事人提供的证据看到反映出来的可能存在的事实或进一步的证据。仲裁庭享有调查取证权,能够通过调查取证而形成对事实的一定程度的认识,保证案件的客观公正,避免了当事人举证所耗费的大量金钱和时间,进而提高仲裁程序的效率。(一)仲裁庭的调查取证能力仲裁机构是民间性机构,仲裁庭是民间机构的居中裁判者。虽然其产品(仲裁裁决)具有强制执行的效力,但是,仲裁庭不是公权利的行使者,法律上也没有
    2023-06-06
    326人看过
  • 关于征订《国际知识产权制度纵览丛书》的通知
    关于征订《国际知识产权制度纵览丛书》的通知状态:有效发布日期:2006-09-08生效日期:2006-09-08发布部门:商务部外贸发展局发布文号:为加强知识产权保护的宣传教育,帮助企业了解有关国家的知识产权制度和相关措施,配合由国家保护知识产权工作组办公室和有关部门制定的“2006’中国保护知识产权行动计划”,商务部外贸发展局邀请部分专家学者,组织编写了《国际知识产权制度纵览丛书》,已由知识产权出版社出版,欢迎广大读者订购。丛书组成《WTO的TRIPS协议解析》,28元/本《美国对外贸易中的知识产权保护》,28元/本《欧盟对外贸易中的知识产权保护》,36元/本主要内容各国知识产权保护制度和措施的介绍,国际知识产权保护的条约、协定和相关议定书内容的解读,国际贸易活动中发生的知识产权保护案例的分析等。适用对象主要是面向企业人员,也可供广大高校师生、研究机构学者和政府相关部门人员参考之用。联系
    2023-06-05
    470人看过
  • 关于回避制度的知识
    关于回避制度的知识。根据我国刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法和最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定,审判人员(指各级法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。下同。)有下列情形之一的,应当自行回避,当事人及其法定代理人也有权要求他们回避:(1)是本案的当事人或者与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系的;(2)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(3)担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的;(4)与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系的;(5)本人与本案当事人之间存在其他利害关系,可能影响案件公正处理的。审判人员具有下列情形之一的,当事人及其法定代理人有权要求回避,但应当提供相关证据材料:(1)未经批准,私下会见本案一方当事人及其代理人、辩护人的;(2)为本案当事人推荐、介绍代理人、辩护人,或者为律师
    2023-06-11
    234人看过
  • 关于实施强制性产品认证制度有关问题的通知
    关于实施强制性产品认证制度有关问题的通知各省、自治区、直辖市质量技术监督局,各直属检验检疫局,各有关单位:根据国家质量监督检验检疫总局和国家认证认可监督管理委员会发布的《强制性产品认证管理规定》、《强制性产品认证标志管理办法》、《第一批实施强制性产品认证的产品目录》(以下简称《目录》)等强制性产品认证制度(以下简称“新制度”)的有关规定,现将实行新制度与原国家出入境检验检疫局颁布并组织实施的进口商品安全质量许可制度和原国家质量技术监督局颁布并组织实施的产品安全认证强制性监督管理制度(以下简称“老制度”)之间的过渡安排中的有关问题通知如下:一、新制度的实施和老制度的废止根据《强制性产品认证管理规定》,新制度自2002年5月1日起实施。为保证新、老制度的顺利过渡并维护有关各方的合法权益,老制度自2003年5月1日起废止。二、新、老制度适用产品的监督管理1、自2003年5月1日起,国内企业出厂、
    2023-06-07
    300人看过
  • 关于调整失业保险费征收体制的通知
    各区、县(市)人民政府,市政府各部门:为进一步扩大失业保险覆盖面,提高失业保险费征缴率,确保我市失业保险金按时足额发放,根据省政府《关于调整社会保险费征收体制的通知》(辽政发[2000]21号)精神,市政府决定从2000年7月1日起,调整我市失业保险费征收体制。现就有关事宜通知如下:一、失业保险费征收职责分工市劳动行政部门负责对按规定纳入失业保险实施范围的企事业单位失业保险费登记、核定工作;负责事业单位和其他非纳税单位失业保险费的征收工作;负责年度征收计划的编制;负责缓缴手续的审批。市地税部门负责对按规定纳入失业保险实施范围的纳税单位(不含个体工商户)失业保险费的征收和清欠工作。二、失业保险费的征收基数从2000年7月1日起,失业保险费(事业单位除外)以企业上年实发工资总额为缴费基数,原缴费比例不变。对工资总额无法确定或工资总额低于我市上年企业职工平均工资(477元/月)的,按我市上年企业
    2023-06-07
    380人看过
  • 企业规章制度与安全文化的关系(论文)
    企业的规章制度是各行业制定的关于生产的规程、规范、细则和办法的总和。安全文化则是在将有可能造成人员伤害的机会下降到最低限度的基础上建立起来的价值观、规范、信念、态度、习惯和任务的综合产物。安全文化这一术语是1988年国际核安全咨询组提出的,安全文化的核心问题是保护人。目前安全管理主要是以责任制和规范制度规范人的行为,以奖罚手段来调节人的活动。安全文化则是用文化的功能使企业和个人安全素质达到新的水平,建立安全至上的观念。企业的规章制度是具体的,它以准确严密的条规形式表现出来,它告诉你准许怎么做,不准许怎么做,涉及到每一项工作、每一项作业、每一项作业的每一过程。安全文化不是具体的管理问题和管理方法,而是安全管理中世界观和方法论,它回答的不是如何解决某些具体问题,而是该有什么样的安全规范、安全信念等重大问题。安全文化揭示了比具体的管理方法更为重要的管理灵魂和管理文化观念的,但安全文化可以通过具体
    2023-04-24
    363人看过
  • 关于建立职工名册制度的通知
    为贯彻落实《劳动合同法,加强劳动用工管理,根据湖北省劳动和社会保障厅《关于建立职工名册制度的通知(鄂劳社发[2008]22号)文精神,现就用人单位建立职工名册制度有关事项通知如下:一、用人单位应按规定建立职工名册根据《劳动合同法第七条规定,用人单位应当建立职工名册备查。各单位都应根据《劳动合同法的规定,建立好职工名册制度。其内容主要包括用人单位基本信息和职工基本信息。用人单位基本信息应包含以下内容:用人单位名称、单位类型、组织机构代码、登记号码、法定代表人姓名、经济类型、所属行业、登记注册地、注册地址、经营地址、是否劳务派遣企业、邮政编码、联系人、联系电话(见附件1)。职工基本信息应包含以下内容:姓名、性别、户口性质、社会保障号(件号码)、职工类别、用工形式、合同期限、合同类型(见附件2)。二、通过建立职工名册制度,逐步建立用人单位用工台帐和数据库各单位应通过建立职工名册制度,搞好单位及职
    2023-05-30
    54人看过
  • 陕西省劳动厅关于规范劳动仲裁文书的通知
    发布部门:陕西省劳动厅发布文号:各地、市劳动争争议仲裁委员会、劳动(劳动人事)局:.关于规范劳动仲裁文书的通知为了进一步贯彻落实《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》(以下简称《条例》),完善仲裁员、仲裁庭制度,提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的基础上,制定了《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》。委托各省、市、自治区劳动争议仲裁委员会统一印制,并要求从-九九五年起在全国统一启用新的劳动仲裁文书。根据劳动部的要求,省劳动争议仲裁委员会将统一印制"劳动争议仲裁委员会仲裁文书"(以下简称"仲裁文书")。现就我省规范劳动仲裁文书的有关事项通知如下:一、规范劳动仲裁文书是完善仲裁员、仲裁庭制度的一项重要内容,规范劳动仲裁文书,有利于提高办案人员素质有利于提高劳动仲裁办案质量。各级劳动争议仲裁委员会应把规范劳动仲裁文
    2023-06-09
    166人看过
  • 河南省政府办公厅关于加快组建仲裁机构在有关经济领域推行仲裁法律制度的通知
    发布部门:河南省政府办公厅发布文号:豫政办[2000]103号为了加快我省重新组建仲裁机构工作,在有关经济领域进一步推行仲裁法律制度,经省政府同意,现将有关事项通知如下:一、提高认识,加快重新组建仲裁机构《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》ぉ自1995年9月1日施行以来,我省按照国务院的有关规定,采取措施,开展了重新组建仲裁机构和在有关经济领域推行仲裁法律制度的工作,取得了一定成效。依法可以重新组建仲裁机构的15个设区市中已有3个市组建了新的仲裁机构,其他尚未重新组建仲裁机构的设区市政府也在准备组建。但是,由于我省组建工作较慢,仲裁机构较少,致使有的当事人申请省外仲裁机构仲裁,给当事人增加了不必要的负担。仲裁法律制度是社会主义市场经济自我完善、自我解决纠纷的重要法律机制,也是与国际上通行的仲裁制度接轨的重要法律制度。随着我国改革的深化、经济的发展和加入世界贸易组织步伐的加快,需要更
    2023-06-06
    405人看过
  • 关于劳动仲裁一局终局制度的理解
    一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长,效率低,劳动者维权成本高。许多劳动者,往往因拖不起时间、打不起官司,使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效,本法作出了有针对性的制度设计:一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决,不用再拖延到诉讼阶段,能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间,提高劳动争议仲裁效率,保护当事人双方的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,在劳动仲裁环节部分劳动争议对用人单位实行了有条件的一裁终局的制度。这些争议包括:(1)对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(2)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于上述劳动争议如果用人单位不服仲裁裁决的,不能直
    2023-06-06
    301人看过
  • 关于征拨用地有关事项的通知
    为了减少环节,加快办事速度,市人民政府决定授权市城乡委负责征、拨用地审批及上报工作。现就有关事项通知如下:一、一九八三年八月一日以来,市政府已经批准征、拨用地而尚未办理转户、供粮等手续的,请市公安、粮食等有关部门凭市规划局所发征、拨用地通知书,抓紧补办。今后,市规划、房地产局仍按各自分工办理土地征、拨手续,市城乡委根据国家、省、市有关政策规定审核同意后,按照省、市批准权限负责发出征、拨用地通知书,同时抄报市政府备案。市公安、劳动、粮食、规划、房地产局等部门和建设单位凭此通知书办理转户、供粮等有关手续。二、征、拨用地面积超过一百亩、征地后需撤销生产队建制和涉及一些要害地区、重要建筑的用地,应先约请市政府有关领导现场察看后再予定点划线,然后办理有关手续。三、征、拨用地应尽量采取现场会办、当场盖章制度,以简化手续。具体办法由市城乡委与市、区有关部门研究确定。四、在国家建设征、拨用地过程中,市、区
    2023-04-22
    379人看过
  • 关于没有书面仲裁文件的劳动仲裁调解
    在25日下午我们便联系到了客户,客户在了解情况确认后将1000错款退回,但此时主任并没给客户说明也不愿意说明口挂情况,后经我和本行老员工商量认为不妥,又和客户联系说明情况,请求原谅,答应帮其解除挂失并得到客户谅解,我回到网点后也向主任说明(在此期间我已经将检查交到主管部门会计科),主任当时没说什么,而在26日早晨开会时强烈指责我的这种说明行为是在威胁客户,我觉得很委屈,当即辩解说明不是,主任当即大发脾气,让我收拾物品把我上交会计科处理,到达会计科后我又写了封检查交上去,然而领导却叫我回家等消息。在4月26日到5月10日期间,我和我父亲多次到建行进行交涉,而最终他们给我们的结果是已于4月30日将我以及另外6名员工退回给人才公司,并且退回原由是综合技能考核不合格(在4月20日之前曾进行过4项末尾淘汰制考核,我个人的总分为311.5,平均分为78左右,而会计科告诉我的平均分是68),在我们6人中
    2023-06-09
    432人看过
  • 美国业余体育仲裁制度的启示
    在美国,仲裁是解决业余体育争议的比较常用的非诉讼解决方法。美国业余体育运动争议仲裁的依据主要有美国泰德斯泰文斯业余体育法、美国奥委会章程以及美国反兴奋剂机构的规范等。美国仲裁协会仲裁的与业余体育运动有关的争议主要包括运动员参加奥运会或泛美运动会的参赛资格争议、国内单项体育运动协会的承认问题而引起的争议以及因兴奋剂检验问题而引起的争议这三种情况。但是仲裁裁决并不总是最终的和有约束力的裁决,当事人可以在国内法院对其提出诉讼。【关键词】美国业余体育运动,体育仲裁,仲裁根据【写作年份】2004年【正文】美国的体育运动主要有业余体育运动和职业体育运动两部分组成,这两种体育运动所产生的争议原则上都可以通过仲裁来解决,只是在解决争议时的法律依据有所不同。而且在美国,仲裁是解决体育争议的比较常用的非诉讼解决方法。在仲裁机构方面,美国仲裁协会是美国最大的也是最著名的仲裁机构。它有权利来仲裁包括体育以及与体育
    2023-06-12
    62人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁制度是指纠纷双方在纠纷发生之前或发生之后达成协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。它是一种和平解决争议的方法,其形式是当事人自愿将其争议提交给一个独立的仲裁人(或一组仲裁人),基于事实公正地进行裁决。仲裁... 更多>

    #仲裁制度
    相关咨询
    • 关于夫妻财产制度的理论
      海南在线咨询 2022-03-20
      夫妻财产制度,是有关夫妻财产的归属、管理、收益、使用和处分,夫妻债务的清偿,夫妻家庭生活等费用的负担,婚姻终止时夫妻财产的清算和分割,对外财产责任等的法律制度,是适用对象范围相当广泛的一项重要的财产制度。在私有经济等多种经济形式迅速发展今天,夫妻财产的内容和形式都有了较大的变化,呈现出多样化、复杂化趋势,对夫妻财产制度问题的即时探讨,有着重要的现实意义
    • 哪位知道关于劳动仲裁可以集体申请吗?
      甘肃在线咨询 2022-08-21
      共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。 可以
    • 论仲裁3人算集体吗
      澳门在线咨询 2022-07-20
      不算。10人以上的,属于集体案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。如有劳动争议,一般可申请劳动仲裁,必要时可委托律师介入处理。
    • 关于论文题目和相关文献的要求有哪些
      云南在线咨询 2022-02-07
      (一)题名(Title,Topic)题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息,也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。论文题目十分重要,必须用心斟酌选定。有人描述其重要性,用了下面的一句话:“论文题目是文章的一半”。对论文题目的要求是:准确得体:
    • 关于确立劳动关系有关事项的通知关于具体工作内容的通知
      江西在线咨询 2022-03-27
      关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一