重庆高院出台暂行规定四种情形不算劳动关系-法师兄

重庆高院出台暂行规定四种情形不算劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:54:48 205 人看过

这4种情形是：

1、用工事实存在，且双方的权利和义务已实际履行，但用人单位不具备用工主体资格的；

2、在承揽合同关系中，承揽人按照定做人的要求完成工作并交付工作成果，由定做人支付劳动报酬的；

3、受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；

4、其他不应认定存

这4种情形是：1、用工事实存在，且双方的权利和义务已实际履行，但用人单位不具备用工主体资格的；2、在承揽合同关系中，承揽人按照定做人的要求完成工作并交付工作成果，由定做人支付劳动报酬的；3、受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；4、其他不应认定存在劳动关系或事实劳动关系的情形。

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