江苏婚假法定多少天-法师兄

江苏婚假法定多少天

来源：互联网时间： 2023-03-27 14:11:26 214 人看过

一、江苏婚假法定多少天

根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏正式取消10天的晚婚假期，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏省的婚假时间一共是13天。13天的婚假实际上就是将晚婚假与婚假合并，这样能让不是晚婚的新人也能够享受到晚婚假期。

二、江苏婚假的具体规定

1、必须达到国家结婚法定年龄的男女才能享受婚假，男方达到22周岁，女方达到20周岁。

2、男女双方是异地结婚，会根据路程远近，合理给出路程假期。

3、如果是在探亲假期中结婚，不给予另外的假期。

4、离异者再婚，依旧享受婚假权利。

5、婚假包括国家法定节假日和周末。

6、婚假期间的工资照常。

三、婚假的注意事项

1、婚假不可分批休假

从江苏婚假的具体规定可以看出，婚假是包括周末以及法定节假日的，因此婚假需要一次性休完，不可以分批休假。

2、婚假的时效性

虽然法律没有明文规定婚假的有效期限，但是婚假应该尽快休完，以方便用人单位进行安排。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

法定节假日
江苏产假158天包括法定节假日吗

江苏产假158天包括法定节假日和休息日。女职工生育享受98天产假，江苏省额外增加产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。女职工产假期间，用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付生育津贴和属于医疗费；用人单位未缴纳生育保险费的，有用人单位支付产假工资和属于医疗费。女职工产假期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当继续量刑劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。江苏产假天数不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。《条例》关于产假的规定，“自2016年1月1日起，符合本条例规定生

2023-08-03

102人看过
婚假
江苏结婚婚假是3天还是13天？

根据我国相关法律规定，对于我国夫妻双方的婚假是3天，但是江苏规定其婚假再次基础上延长十天，因此为13天。一、婚假带薪有吗婚假带薪。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。二、离婚登记撤销的手续离婚登记撤销需要经过法定的程序进行，通常是夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请撤销其离婚登记的申请。根据我国民法典相关规定，首先可以明确的是，我国民法典对离婚手续进行了新的规定，夫妻双方离婚时因有一个三十天的冷静期，三十天内夫妻双方都可以撤回离婚登记的申请，若是冷静期过后夫妻没有前往办理离婚，则视为撤销。三、军人的婚假一般是多少天军人的婚假一般是3至22天。假期时间因情况而异：1、根据法定结婚年龄，男，22周岁，女20周岁结婚，享受3天婚假

2023-06-22

250人看过
婚假
婚假规定法定婚假是多久婚假多少天

每个地区的婚假是多少天？省．自治区．直辖市和较大的市人大及其常委或人民政府可依据本法和相关法律．行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。1、法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的结婚假期。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假期的报酬，只有3天的法定假期。3、结婚时男女双方不在一个地方工作的情况下，可视的路程远近，另给路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定结婚假期。《人口和计划生育法》第25条规定，符合法律。法规规定生孩子的夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇。第29条规定：本章规定的奖励措施、省、自治区、直辖市和大市人民代表大会及其常务委员会或人民政府可根据本法和相关法律。行政法规的规定可根据当地实际情况制定具体实施方法。陕西婚假多少天劳总薪字29号规定：婚

2023-08-18

404人看过
婚假
江苏婚假13天是真的吗？

是的，江苏婚假是13天，包括法定假期3天和延长假期10天。根据《江苏省人口与计划生育条例》上的规定，在江苏省依法登记的新人可以享受除了国家规定的3天婚假，还可以再享受10天的婚假，因为晚婚假取消后江苏省将原先的晚婚假与基础婚假合并，所以新人总共能享受13天婚假。1、婚假如果与其他法定节假日相连的话，其他休息日算在婚假内，不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假，这就包含了周末双休日那么不顺延双休日，即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。2、婚假必须一次性休完，不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天，不能上半年休一次，下半年休一次。3、如果新人双方不在同一个地方工作，那么可以根据路程的距离给予路程假。但是如果使用探亲假，就不额外给假期。4、再婚的夫妻依然可以享受法定的婚假，与初婚人士没有区别。而且休假期间工资照常发放。5、通常休婚假需要提前向公司提交申请，婚假天数比较多的话是至

2023-04-13

366人看过

婚假
江苏只放3天婚假不算违法吗

目前国家尚无针对所有用人单位的婚假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定，职工本人结婚，酌情给予一至三天的婚假；双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。当前，职工婚假是由各省，结合原国家劳动总局、财政部的规定进行规定的。

2023-03-29

252人看过
产假
江苏省的产假有多少周？

江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。江苏省陪产假怎么放江苏省男方享受陪产假不少于十五天。陪产假期间视为出勤，照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入陪产假期间。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生

2023-07-12

148人看过
丧假
苏州地区规定丧假多少天

一、苏州地区规定丧假多少天根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。二、相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

2023-05-29

373人看过
婚假
江苏婚假不给13天怎么办

照片可以自带的,至少两张吧，是合影的，男女双方的结婚证上都要贴一张的。但有一点要注意，照片的尺寸和要求要符合民政局的规定，为了保险起见，建议在现场拍。可以自己准备也可以到民政局现场拍照，结婚登记照片为夫妻双方合影半身照片，标准尺寸是2寸，背景一般为红色。男女双方想要结婚的，除了需要上述结婚照外，双方还需要准备本人的身份证、户口本等材料到一方户口所在地的婚姻登记机关进行登记结婚。一、办理程序：结婚证办理的程序，可分为申请、审查、登记三个步骤：(一)申请。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证，本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。(二)审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查，在必要时

2023-04-04

331人看过

工资
江苏省暑假工工资是多少

江苏省人社部门第一次对学生暑期实习工资做了最低标准的限定。顶岗实习学生和勤工助学学生的劳动报酬按小时计算，不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准，南京地区小时工资不得低于13元。高温费、加班费不包含在工资里。学生可向劳动监察部门投诉。为了避免出现由于支付工资不当，给劳动者带来损失，用人单位在支付劳动者工资时，应当按照工资支付规定，向劳动者提供一份个人的工资清单，列明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资，哪些是奖金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向劳动者提供工资数额，而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题发生。相关知识延伸阅读：暑假工签订的合同是什么合同从法律性质上看是劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。目前业内大多数人认为是劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合同。暑期

2023-05-01

190人看过
婚假
法律规定晚婚假多少天晚婚假多少天怎么算

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚假还有吗？婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。目前婚假规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天

2023-07-24

244人看过
陪产假
江苏陪产假多少天男方，陪产假可以分开休吗

江苏省男方陪产假为15天，陪产假期间工资照常发，也不能影响奖金、福利待遇以及岗位晋升。陪产假一般情况下是不可以分开休，但是公司批准的情况下可以分开休。一、江苏陪产假多少天男方江苏男方陪产假为15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。陪产假待遇：男方在看护假期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇，法定节假日不计入护理假假期。二、陪产假可以分开休吗陪产假通常是不可以分开休的。相关法律暂时还没

2023-06-05

413人看过
经济犯罪
江苏拘留15天保释多少钱

根据公安机关办理刑事案件程序的有关规定，拘留15天如果是采取保释金形式进行取保候审的话，一般保释金的起点数额是1000元；同时需要综合考虑犯罪嫌疑人或者被告人的社会危险性，所涉及案件的情节和性质，以及可能被判处刑罚的轻重程度，犯罪嫌疑人或被告人实际经济状况，以所在地的经济水平等综合情况，在进行确定收取保释金的具体数额。如果是针对经济犯罪、侵犯财产犯罪或者其他造成有关财产损失的犯罪行为，可以按照犯罪嫌疑人涉嫌案件的数额或者直接财产损失数额的一到三倍进行确定收取保释金的数额标准；针对其他的刑事犯罪行为，则需要根据案件实际的不同情况，缴纳保释金的数额标准一般可以确定在2000元以上及50000元以下。如果是被采取了行政拘留的，是不需要缴纳保释金的。《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十七条犯罪嫌疑人的保证金起点数额为人民币一千元。犯罪嫌疑人为未成年人的，保证金起点数额为人民币五百元。具体数额应当

2023-04-06

233人看过

婚假
江苏只给3天婚假能仲裁吗

可以仲裁，根据江苏省的规定，江苏省的婚假天数为13天。如用人单位只给三天婚假的，劳动者可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。一、现在国家规定婚假是多少天婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。对于婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、婚假多少天法定婚假几天法定婚假几天：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再

2023-03-23

412人看过
休假
江苏的休假和婚假有多长时间？

根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内。江苏婚假法定多少天一、江苏婚假法定多少天1、江苏省的婚假是13天，其中后面10天不含法定节假日。符合法律规定的生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。2、法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。二、办理结婚的流程是怎样的1、申请。结婚的男女双方必须亲自持本人居民身份证、户籍证明、照片、所

2023-07-04

427人看过