公司私自给员工交了几个月社保
来源:互联网 时间: 2023-03-07 10:20:11 140 人看过

一、公司私自给员工交了几个月社保

可以申请退回。

处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:

第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;

第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;

第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);

第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。

处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户就可以了。

二、哪些特殊情况社保费是可以退的

1、2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你符合退出个人账户条件的,可以自愿选择退出养老保险个人账户所交部分的(如果你是个人缴纳社保的,自己缴纳的属于统筹部分是不能退的,只能退划入个人账户的部分)。虽然不能退,但是你可以根据你的个人情况进行续保或者转移。

2、我们都知道想要领取养老金的话是要累计缴纳满15年。但有些小伙伴如果达到法定的退休年龄但没有累计缴纳满15年,而本人又不愿一次性补足差额的时候,是可以拿回自己缴纳的社保的。其实大家可以放心,你退休时没有缴纳满15年的社保,虽然国家不能按月给你发放养老金,但国家不会黑掉你已经缴纳的部分,有关部门会将你缴纳的个人部分一次性退还给你。

3、军人退伍

参军前如果已经参加社保并建立了个人账户了,那么在退伍时如果采取退休、给养方式安置时,可以向有关部门申请一次性退还个人缴纳部分。

4、丧失国籍

我们都知道,我们国家是不承认双重国籍的。有些小伙伴如果选择加入其他国家的国籍就自动失去中华人民共和国国籍。我们可以在离境时或者历经后以书面的形式申请终止职工基本养老保险关系,你的个人账户储存金额将一次性退还给你本人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 04:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 员工社保,公司可不可以私自变
    一、员工社保,公司可不可以私自变1、员工社保,公司不可以私自变,如果私自改变,可以申请劳动仲裁。办理社保流程如下:(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;(2)由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。二、用人单位怎样给员工缴纳社保1、用人单位怎样给员工缴纳社保,过程如下:2
    2023-08-11
    241人看过
  • 给公司的几个员工社保申报基数错了,怎么更改?
    如果社保基数申报后已经提交成功,无法在网上修改2,员工的社保基数应当以入职第一个月的工资,或者在本单位上年个人平均工资为基数3,社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有:(1)单位职工社保基数申报表(修改后);(2)员工的同时期工资凭证(入职第一个月工资凭证,或者上一年的工资凭证);(3)单位社保证;(4)单位公章。社保申报基数怎么填1、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表很好填写的,按照单位的基本情况照实填写,参保几人写几人,有些不明白的地方可以先空着,年检的时候把材料带齐,直接向工作人员问清楚,把数据填上去就行了。2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比
    2023-08-10
    255人看过
  • 员工几个月交保险
    一、员工几个月交保险员工在单位上6个月的班,单位应该给员工交6个月的保险。因为根据目前的劳动法,只要是员工在单位上班,单位都是有义务给员工交纳职工社保的。二、什么是社会保险社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。三、社会保险的特征特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;特征2:社会保险的主体是特
    2023-06-16
    181人看过
  • 在社保部门上班几年了不给员工交社保
    1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。一、社会保险费征缴有哪些规定的?《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记
    2023-04-10
    269人看过
  • 公司3个月不给交社保了,断交有什么影响?
    社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。1、社保中的养老保险,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断,最直接的影响就是没有医疗报销功能了,停保期间产生的医疗费不予报销,只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。医保断缴3个月以上主要影响两个方面:1)住院医疗报销额度:A、目前连续参保不满6个月,报销额度最低,约为15万;B、连续参保6年以上,报销额度最高,约为184万。2)大病门诊报销比例:连续缴纳3年以上医保,大病门诊报销比例为90%,中断
    2023-05-07
    277人看过
  • 工作了半个月离职给交社保吗
    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。一、入职第一个月有社保吗试用期第一个月交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。二、员工13号离职是否还购买社保职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。三、离职员工社保账号
    2023-02-17
    493人看过
  • 自己交社保还是公司给社保?
    社保是公司与个人共同缴纳的,只是缴纳的比例不同。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。伤残津贴是单位给的还是社保给的伤残津贴是单位给的,具体如下:1、职工的伤残补助由用人单位支付,用人单位为职工办理了工伤保险时,职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程共同承担;2、对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。一次性伤残补助金发放时间如下:1、工伤员工完成伤残等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,拿出鉴定结果,员工在拿到伤残等级报告以后,就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金;2、工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后,会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表,上报,审批手续,然后将
    2023-08-12
    436人看过
  • 公司一般给员工买几档的社保
    社会保险是劳动合同的基本保险,属于任意性条款,这个可以双方协商。一、申请续签劳动合同需要注意哪些问题?劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。二、劳动合同内容劳动合同应当具备的内容,一般包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、
    2023-04-04
    415人看过
  • 公司交一个月社保第二个月可以自己交吗
    一般来说,公积金只能以单位名义缴存,不能以个人名义缴存按照《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》,“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说,缴存住房公积金只能在单位办理。但是,也有部分城市出台了个人可以交公积金的政策,以哈尔滨为例,本规定适用于我市男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金的缴存、提取和使用。一、公积金交比例每个单位缴纳的比例都是不一样的。公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城
    2023-06-22
    110人看过
  • 上班好几年了公司没给交社保
    1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。一、五险一金用人单位一定要缴纳吗五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个人独资企业法人需要交社保吗个人独资企业法人要给职工交社保。不管是什么性质的单位,都需要为其
    2023-04-04
    312人看过
  • 怎么能知道公司给员工交了多少社保
    带上身份证件,去当地社保中心窗口打印;在社保网站上凭社保号及密码查询相关参保信息并打印。社保的特征1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。社保怎样查询1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”
    2023-05-04
    195人看过
  • 公司给员工交社保要按工资来交吗
    公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点:1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。一、社保基数5000是几档社保基数5000是几档的是根据各地区具体情况决定。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至
    2023-04-12
    303人看过
  • 同一个月两个公司都交了社保
    问题如下:已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。社保停交了医保还能用吗?医保断缴,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院是不能享受医保报销的,要自费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-07-21
    170人看过
  • 公司交了一个月社保就辞退了
    你可以选择要求继续履行合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。一、病假多久可以解除劳动关系劳动者请病假期间,用人单位是不可以解除劳动关系的,如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、合同到期和辞职的区别许多劳动者不太清楚合同到期和辞职有什么区别,在这里我向大家简要介绍一下相应的情况。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况:一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
    2023-02-16
    156人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
      江西在线咨询 2022-05-10
      法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书。 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点。而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保。可公司给员工买社保是法定义务的,
    • 公司每个月几号给员工交社保,法律的规定是什么
      云南在线咨询 2023-06-16
      公司一般每月十九号之前给员工交社保。社保局锁定公司台账的时间一般是每个月的十九号左右,之后便会在次日统一将公司社保账户中的相关费用进行划扣;所以其实作为公司来说,应该在十九号之前就准备好当月的社保费用;一旦过了时间,就只能办理下个月的社保了,会出现漏缴的情况。社保局从公司划扣相关的费用后,员工通常需要在一周后才可以查询到当月的社保账户缴费明细。不同地区对于社保扣费会有不同的要求,具体的以参保地当地
    • 自离职公司还会给员工交社保吗
      内蒙古在线咨询 2021-09-24
      应该缴纳,按照国家的规定在那里上班,领取当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。《社会保险法》第58条,使用者应在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    • 公司不给员工交社会保险, 一年一个月后公司还给我交社保, 怎么赔偿
      陕西在线咨询 2022-03-30
      公司不给员工交社会保险,可以向当地人社局申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,视为签订无固定期限合同,解除合同应支付赔偿金,一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
    • 公司给员工交社保只签了合同
      四川在线咨询 2022-03-20
      公司与员工签订劳动合同后,应将一份合同原件给一份员工保留,若没有,则是不合法的,员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员