给予员工行政处分需符合程序规定-法师兄

给予员工行政处分需符合程序规定

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:49:27 210 人看过

对违反劳动纪律的职工，给予行政处分是用人单位用人自主权的体现。但处分职工一定要依法，不但处分的内容要有法律依据，程序上也必须遵守有关的法律规定。

我国《企业职工奖惩条例》第十三条规定：对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。根据原劳动人事部《关于若干问题的解答意见》第十三条规定，在企业和职工代表大会闭会期间，不能及时讨论职工的开除处分的，应按《国营工业企业职工代表大会暂行条例》第十五条规定处理，即：职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，可由常任主席团召集职工团(组)长和有关职工代表参加会议，进行处理。

这些是关于对给予职工开除处分的程序规定。违反了这些程序规定，作出的开除处分决定是违法的，无效的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多业主相关文章

商业秘密
行政处罚不公开符合规定吗

符合。有些需要公开，是由行政法律所明文规定的，对于那些已经被判处行政处罚的主体，若被公开，将会影响其日后的生活，故而若是处罚主体是未成年人，一般不会公开，对于那些没有造成严重社会危害的行为，也不会被公开。一、行政处罚信息公开时间《行政处罚结果信息网上公开暂行办法》1、第二条各级行政执法机关的行政处罚结果信息网上公开工作，适用本办法。本办法所称行政执法机关，是指具有法定行政处罚权的行政机关和法律、法规授权的具有行政处罚职能的组织，以及依法受委托行使行政处罚权的组织；行政处罚结果信息，是指行政处罚决定书载明的事项内容。法律、法规对行政处罚结果信息网上公开工作另有规定的，从其规定。2、第五条有下列情形之一的行政处罚结果信息，不予网上公开：(一)被处罚人是未成年人的；(二)案件主要事实涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的；(三)公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的；(四)省级以上行

2023-03-01

320人看过
刑事诉讼法
行政处罚符合什么法律规定

行政处罚属于《中华人民共和国行政处罚法》，是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法制定的法律。一、怎么区别刑事诉讼民事诉讼和行政诉讼刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼是我国三大诉讼的类型，三种诉讼适用的范围和诉讼程序是不一样的，解决的是不同范围的问题。那么这三大诉讼有什么区别?其实，还是很好区分的。刑事诉讼法，是为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社会秩序，而制定的法律。因此，事关犯罪的案件，就是刑事诉讼。如发生抢劫罪，相应的诉讼就是刑事诉讼。民事诉讼，调整的是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。就是老百姓直接的债权、债务，婚姻、继承、合同纠纷、公司股东等等平等主体之间的纠纷。如甲起诉乙还钱，就是民事纠纷。行政诉讼，解决行

2023-02-24

269人看过
商业秘密
行政处罚不公开符合规定吗？

我国行政处罚种类多、幅度大，执法机关有较大的“自由裁量权”，更需要行政机关严格、公正执法。而防范行政执法机关“自由裁量权”的滥用，不仅需要对执法行为进行严格规定，把“执法权”装进“制度”的笼子里，而且还需要对行政处罚信息进行公布，把“执法权”放在“阳光”下晾晒。执法程序的制度化和行政处罚信息的公开化，既是预防、遏制行政执法权滥用的“校正仪”和“防腐剂”，同时也是社会民众对公权力阳光运行的期待。事实上，行政处罚“自由裁量权”过大，是腐败滋生的种子，而行政处罚信息不透明，又是腐败滋生蔓延的温床。为此，向社会公开行政处罚信息，使行政执法权处于社会监督之中，会掀开行政执法营私舞弊“暗箱操作”的盖子，戳破腐败滋生的掩体，给行政执法者套上紧箍咒，督促行政机关依法行政。一、行政处罚信息公开时间《行政处罚结果信息网上公开暂行办法》1、第二条各级行政执法机关的行政处罚结果信息网上公开工作，适用本办法。本办法

2023-04-05

154人看过
营业执照
行政处罚法程序规定

行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。《中华人民共和国行政处罚法》第二章行政处罚的种类和设定第八条行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。第十条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。第十一条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作

2023-03-02

349人看过

笔录
行政处罚法程序规定

一、简易程序《行政处罚法》第三十三条规定：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。（一）行政处罚适用处罚必须符合三个条件1、违法事实确凿。就是说有确实充分的证据表明有违法事实存在，且确实为当事人所为。2、对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据。3、处罚较为轻微，即对个人处以50元以下罚款或警告，对组织处以1000元以下罚款或者警告。（二）行政执法人员当场作出行政处罚决定，应当严格遵循以下程序1、出示执法证件，表明执法人员身份；2、告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据；3、听取当时人的陈述和申诉；4、填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。该行政处罚决定书应当写明当事人违法的事实行为、行政处罚的依据、罚款数额、时间、

2023-04-24

401人看过
工资
违反行政纪律给予什么处分

(1)警告。这是一种最轻的行政处分，适用于违反纪律经教育后不改正的公务员，或者国家机关任命的其他人员。警告处分是一种应记入本人档案的批评。(2)记过。这是一种将监察对象(公务员及国家机关任命的人员)的过错记入其本人档案的行政处分形式。(3)记大过。是一种将监察对象的严重过错在其档案材料中加以登记的行政处分。(4)降级。指对违反纪委的公务员及国家机关任命的人员，给予降低行政及工资级别的处分。(5)撤职。这是对犯有严重错误或者有严重违法乱纪行为，不适宜担任现任职务的公务员及国家行政机关任命的人员，解除其现任职务的处分形式。(6)开除。这是一种最重的行政处分形式。指对犯有严重错误，违法失职，而又屡教不改的人员的一种解除其在国家行政机关任职资格的处分决定。《行政监察法》规定，监察机关有权直接作出处分决定，也可建议某些机关作出处分决定。

2023-04-29

164人看过