2023医生开的请假条能作误工赔偿证明吗
来源:互联网 时间: 2023-01-27 01:58:21 452 人看过

一、医生开的请假条能作误工赔偿证明吗

计算误工费时,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。所以医生开的请假条,可以为作误工时间证据。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、主张误工费需要哪些证据

1、误工日期证明:治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。

2、当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的,以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

3、无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。

4、当事人还应提供户籍证明,身份证明等项证明。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正):第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。\n误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。\n受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 16:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗?
    医生开的建议休息一个月,受害人有实际损失的,可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一、撞了对方拉货的车全责需要给他付误工费么撞了对方拉货的车全责,如果使对方无法从事正常工作而实际减少实际收入的,是需要支付误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、法律上对误工费是怎么规定的根据国家相关法律的规定,误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况来决定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。三、交通事故误工费如何认定?根据相关法律规定,误工时间根
    2023-03-28
    498人看过
  • 一般在医院的误工证明怎么开吗?
    一、一般在医院的误工证明怎么开吗?建议与医院进行协商。收入证明兹证明:___(性别,民族族,身份证号码,要与自己的户口身份证上的信息一致)系我单位___职工,职务___,___月工资为___人民币整;在___年___月___日至___年___月___日期间,因___(原因),未到本单位上班,共计误工___天,根据本单位规定,扣发上述期间工资总计___(小写:)人民币整。特此证明。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。单位名称并加盖公章负责人签字____年__月__日二、什么是误工证明吗?误工证明又称误工及收入证明,是举证当事人合法收入的重要依据。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实,赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,既误工费。此时,赔偿权利人需要误工证明来证明自己的损失。因此应认真对
    2023-06-08
    284人看过
  • 工作失误被开除有赔偿吗
    一、工作失误被开除有赔偿吗通常情形下并无任何赔偿责任产生。若遇有员工在其任职期间因过失行为而对本公司带来了严重且不可挽回之损失,则公司可根据相关法律法规或内部规定进行严肃处理,其中包括依规解除该名员工的劳动合同。值得各位关注的是,即便有员工因工作失误而受到解雇处置,公司同样需依照相关的法律规定及合同条款来妥善处理与之相关的各项事务,确保不侵蚀员工应享有的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    2024-02-17
    303人看过
  • 医生开假的诊断证明保外就医
    一、医务人员作伪证的情形有哪些1、出具假疾病诊断证明书:(1)出具“有病”的证明,成了从事第二职业经商下海者的“通行证”,既可在外挣大钱,捞外块,又保住了铁饭碗所带来的各种优惠待遇。将头胎子女戴目残疾、痴呆等帽子,达到生二胎的目的,成了破坏计划生育的“遮雨伞”。犯罪后伪装精神病,成了逃避法律制裁和取得保外就医的护身符。(2)出具“健康”证明,虽疾病缠身或患有某种传染病,却可以为自己升迁、招工、当兵等铺平道路。(3)任意提高或降低伤情等级,为交通事故、打架械斗者索取经济赔偿或重判轻判对方增加筹码。2、伪造或篡改病历:病历在医疗纠纷处理,某些人身伤害,民、刑事案件诉讼中具有重要作用,如受害人损伤程度的轻重,是加害人是否承担和承担何种法律责任的重要依据。有意伪造或篡改病历,改变伤情程度所出具的伪证,直接影响到法律上量刑的轻重,其已属违法行为,可严重干扰司法机关的公正执法。3、编写假检查结果:主要
    2023-03-25
    235人看过
  • 有医生诊断证明,能否请病假
    可以请病假。1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。一、工伤谁来办出院工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全。关于误工费:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息;关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;关于营养费:要问清楚出院后是否需要加强营养补充。根据我国法律规定,发生工伤的职工在医院治疗期间产生的医疗费用,是可以根据规定获得报销的。等到职工康复出院时,可以办理医疗费报销。二、工地出了工伤为什么回老家是在工地住员工工伤康复期间是可以回家休养的,但是需要定期到医院进行复查,并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤,在出院之后是否还需要休息是
    2023-02-04
    236人看过
  • 工伤证明医院能开吗
    职工发生工伤后,在医疗治疗期限,受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。一、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在
    2023-03-17
    93人看过
  • 医院能开提前休产假的证明吗
    医院是能够开提前休产假的证明的,像有些孕妇可能怀的是多胞胎或者身体情况不好,医生检查完毕之后就可以出具证明了。一、提前休产假开什么证明产假员工需向公司提供:医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。确认女职工在怀孕16周后,凡享
    2023-03-23
    181人看过
  • 社康可以开病假医生证明吗
    诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。一、一般去医院怎么开病假条1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利;2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效;3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天;4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。二、产检假和病假冲突吗产检假是产检假,病假是病假,并不冲突。怀孕期间身体不舒服的话,是可以请假休息的。产检不算病假。产检既不是算作病假也不是算作事假,而是正常劳动的时间,用人单位应按照
    2023-04-03
    129人看过
  • 医生开病假条需要注明休假时间吗
    一、医生开病假条需要注明休假时间吗?不是必须的。请假条,一张小小的纸条,上面虽然没有几个字,但却十分管用,尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来,不小心生病了让医生开个请假条这很正常,但在现实中,个别人出于利益等原因,通过各种手段让医生开“人情假条”,有的甚至能开长达一年的假条。这往低里说是让医生违规行事,往高里说则是一种欺骗。对此,医生们表示,遇到这种情形他们也很为难,不过出于人情等原因,他们一般还是会给开。“这其中有很多原因,其中主要是碍于情面。”有医生说道,不少来开假条者,都是同事或亲朋好友介绍来的,一般就顺手做个人情给开了;另外,还有医生表示,他们是担心被投诉才开的“人情假条”。“医院不同,请假的时间长短不同,“按照医院规定,每次给患者开假条,一般的大夫只给你开一个星期,最多的也只能开一个月!二、开病假条需要什么材料?员工如果身体不舒服,想请假,那么就要到医院找诊断医
    2023-04-17
    101人看过
  • 只有工资流水能证明赔偿误工费吗
    交通事故无法发放工资的流程可以根据当地统一地区的平均工资主张。根据有关法律规定,错误的劳动费由受害者的错误时间和收入状况决定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下,错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。入职工资流水伪造属于违法吗一、入职工资流水伪造属于违法吗1、入职工资流水伪造属于违法。银行流水都会有银行公章,伪造的银行流水盖的是假的银行公章,涉嫌触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪;盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪
    2023-08-05
    459人看过
  • 误用虚假工作证明的严重后果
    虚假误工证明的后果如下:1、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的,处2000元以上2万元以下的罚款;2、构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实,赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,既误工费。什么是误工证明吗?误工证明又称误工及收入证明,是举证当事人合法收入的重要依据。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实,赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,既误工费。此时,赔偿权利人需要误工证明来证明自己的损失。因此应认真对待,认真书写。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十
    2023-07-18
    281人看过
  • 工资证明能不能作假
    法律综合知识
    一、工资证明能不能作假工资证明是不能不能作假的。工资证明上会有单位的印章,该印章一般不能作假,且审核该工资证明材料的机构会调查当事人的工资收入状况,并进行询问查证,因此会被查验出来的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人能不能依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也能不能协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、工资扣税能不能退工资的个人所得税能不能退税。个人所得税是月度预缴
    2024-02-05
    133人看过
  • 误工费赔偿只要病假条吗
    误工费不一定非要病假条才能赔偿,误工费是根据受害人收入状况和误工时间确定的,如果当事双方协商,用病假条作为依据,也是可以的,如果当事双方协商不成,可以按照医院出具的证明,计算误工时间,或者按照评残日期计算误工费。一、交通事故造成汽车追尾误工费怎么赔偿汽车追尾如果没有造成人身损害的情况下是不需要赔偿误工费的,如果导致人身损害并且被损害人有医疗机构出具的证明的,汽车追尾责任人应当赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。单纯的车辆损害是没有误工费的赔偿;1、如果对方为营运车辆,在对方有误工证明的情况下是需要赔偿误工费的。2、如果对方不是营运车辆,仅追尾汽车,未造成他人人身损害,是不需要赔偿误工费的。此外,对
    2023-06-27
    221人看过
  • 误工证明是单位开还是医院开
    医院开,国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)。注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。(2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)注:相同、相近行业判断标准:(1)产业分类标准;(2)同一产业内的社会评价标准。(3)以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。实践中一般以每年5月份左右各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计引用统计部门为依据,以江西为例,如《江西省人身
    2023-07-24
    338人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤赔偿医院开的证明能证明工伤吗?
      湖南在线咨询 2022-08-08
      医生只负责治疗和出具诊断书,工伤认定由当地人社局下属的工伤科负责。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组
    • 请病假开医院证明需在工作单位地吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      不需要,但是部分单位对医院等级有要求,一般为三级。
    • 没有工作就有误工证明能要求赔偿吗
      西藏在线咨询 2022-10-24
      如果没有工作,即使主张了误工费,对方提出异议的话,法院也很有可能不会支持你的请求的。
    • 工伤赔偿请假能作为凭证吗
      北京在线咨询 2022-07-28
      第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工
    • 打成轻微伤需要医生开误工证明吗?
      海南在线咨询 2022-10-07
      医生开的误工证明在法律上不能作为证据,要经过司法鉴定。可以在起诉时(前)向法院申请司法鉴定。